2003年中国大陆PDP市场综述分析报告(节选)
用率也很高。 渠道竞争: 渠道竞争主要集中在家电连锁为主的零售终端。由于PDP市场最初的竞争者以IT生产企业为主,因此PDP的传统渠道是以代理制为主的,其中以NEC等为典型。而随着竞争者的不断加入,传
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用率也很高。 渠道竞争: 渠道竞争主要集中在家电连锁为主的零售终端。由于PDP市场最初的竞争者以IT生产企业为主,因此PDP的传统渠道是以代理制为主的,其中以NEC等为典型。而随着竞争者的不断加入,传
金融学硕士(Victoria University of Wellington) 工学硕士(北京科技大学) *1 2. 目录 什么是企业融资? 以什么融资? 怎样融资? Date2 3. 1.企业融资 2
1. 公立医院的改革及其绩效评价 复旦大学公共卫生学院 胡善联 2002年6月10日 2. 公立医院普遍存在的问题效率低下 患者不满意(缺乏对患者的反应性) 服务质量差 人才流失 资源浪费 漠视穷人
。两千多年来,每年的农历五月初五就成为了纪念屈原的传统节日。 以后,在每年的五月初五,就有了龙舟竞渡、吃粽子、喝雄黄酒的风俗;以此来纪念爱国诗人屈原。纪念屈原Jì nián qú yuán 6. 纪念伍子胥Jì
1. 政府作用与市场作用复旦大学公共卫生学院 胡善联 2. 医疗卫生服务市场的特点供方 -- 医疗卫生机构(医院,诊所,药房, 预防保健,康复等机构) -- 卫生技术人员(医师,护士,药师, 卫技人员)
企业IT年度广告规划 17. 传播目标 加强联想商用群组在商业市场的品牌竞争力行销目的 完善方案类产品的提供能力 维持现有硬件产品的竞争优势 18. 传播课题2002年企业IT群组广告宣传的主要课题: 联想商用整体形象的定位
对于企业来说,正是因为有了责任感,员工才能尽职尽责地做好各项工作,才能保全企业的发展,提高企业的凝聚力和竞争力。可以说,员工没有责任感,企业就不能成为一个企业,员工的责任感在很大程度上能够决定一个企业的命运
。两千多年来,每年的农历五月初五就成为了纪念屈原的传统节日。 以后,在每年的五月初五,就有了龙舟竞渡、吃粽子、喝雄黄酒的风俗;以此来纪念爱国诗人屈原。 6. 纪念伍子胥端午节的第二个传说,在江浙一带
中国大陆地区品牌与销售业绩的成长。 7. 信息沟通渠道的增加、供货渠道的多样化、经销商实力的增长;竞争激烈并日趋成熟;此时品牌价值得到消费者、渠道商的进一步认同;但大众广告效果进一步减退、单一行销手段已经不足以在目标受众心中留下痕迹;
东。 中国饮料产品消费潜力巨大,这为新品类进入和增长提 供机会。 3. 一、2003年背景环境2、竞争状况分析 脉动迅速跻身中国饮料市场的最前沿。 随着百事公司收购佳得乐品牌,深度的品牌扩张在即。 日本大冢落户天津,生产宝矿力牌功能饮料。
衰的品牌在可盈利的市场份额上投入市场营销的手段 -了解消费者并且为他们的产品需求服务,而不仅仅是从竞争的角度出发进行营销活动 -尊重客户并尽力得到他们的信任 -让客户了解你的品牌是如何为他们的生活服务的,使他们能够衷心支持你的品牌
衰的品牌在可盈利的市场份额上投入市场营销的手段 -了解消费者并且为他们的产品需求服务,而不仅仅是从竞争的角度出发进行营销活动 -尊重客户并尽力得到他们的信任 -让客户了解你的品牌是如何为他们的生活服务的,使他们能够衷心支持你的品牌
衰的品牌在可盈利的市场份额上投入市场营销的手段 -了解消费者并且为他们的产品需求服务,而不仅仅是从竞争的角度出发进行营销活动 -尊重客户并尽力得到他们的信任 -让客户了解你的品牌是如何为他们的生活服务的,使他们能够衷心支持你的品牌
衰的品牌在可盈利的市场份额上投入市场营销的手段 -了解消费者并且为他们的产品需求服务,而不仅仅是从竞争的角度出发进行营销活动 -尊重客户并尽力得到他们的信任 -让客户了解你的品牌是如何为他们的生活服务的,使他们能够衷心支持你的品牌
来实现组织的目标。高级阶段 强调“双向沟通、双向平衡、公众参与”,体现墨家思想“兼爱”,反映了现代竞争提倡的“双赢制”和“双方共同发展”的意识。双向对称式第二节 公共关系的发展阶段Company Logo
1. 主讲:郑健 教授 Szzj2003@163.com 中高层管理干部领导力培训中山大学中外管理研究中心 2. 一、领导的角色定位 二、领导工作的原则 三、领导工作的内容 四、领导工作的过程 五、领导与制度化建设
融创营销的精髓和法宝,根据渠道营销课程的学习,总结出系统拓客方略如下: 4. 前 言变 宏观环境 竞争对手 客户心理 营销手段 产品体验 传播渠道不变 人性 好面子 贪便宜 怕麻烦 猜疑心 从众心 5
2、事业部在很多情况下按照产品基准设立,它打通研发、制造、销售环节,形成完整的价值链。它有利于减少各环节之间的交易成本,提升产品竞争力,提高应变速度。 3、事业部是一种分权体制,它使得企业宏观战略管理与具体经营层面产生分离,从而激
1、环境:难以改变又足以产生影响和必须接受的各种因素。(自变量?因变量?) 2、软环境和硬环境 组织的软环境:供应商、客户、竞争者、政府(法律)、媒体、气候、企业文化等 个人的软环境:上下级、同级、部门之间、同事、爱人、子女、亲友等人文关系
活动)实施部门间的称赞接力 (30次) Team对抗知识竞赛 定期的体育比赛(乒乓球、篮球、足球) 洗手间、休息室改善活动 工厂内部贴意识改革的标语 Best Dress 竞赛 社员趣味活动展示会 扩大定期地方服务活动