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部门、各岗位安全生产与职业病危害防治责任制. 煤矿企业必须建立健全安全生产与职业病危害防治目标管 理、投入、奖惩、技术措施审批、培训、办公会议制度,安全检 查制度,事故隐患排查、治理、报告制度,事故报告与责任追究 制度等. 煤矿企业必须建立各种设备、设施检查维修制度

3、体育健身休闲活动 4、体育场地和设施管理 5、体育经纪与代理、广告与会展、表演与设计服务 6、体育教育与培训 7、体育传媒与信息服务 8、体育旅游、健康与康复、金融与资产管理服务 9、体育用品及相关产品研发及制造

对幼儿进行保育和教育的幼儿园、托儿所 5 商业 提供各类型商业和服务的建筑。如零售商业、批发市场、餐饮、 服务、会议、培训、加油加气站、附设于商业设施内的康体娱 乐设施等（电影院、溜冰场等）。其中，小型商业指为所在社区

产品的品质和安全水平，加快农产品可视化供应链建设；完善农村发展体制机制，大力推进人才 强农战略，强化农民职业培训，多渠道培养适应现代农业发展的经营主体与农业人才；发展种养 业大户、农民专业合作社和农业产业化龙头企业，发展多种形式的适度规模经营。

不必说套语。他又告诉我，说理说至难解难分处，来一个譬喻，则一切纠缠不清 的论难都迎刃而解了！诸如此类的心得，他传授我不少，我至今受用。 我离开先生已将近五十年了，未曾与先生一通音讯，不知他云游何处，每每

她有丰富的第二课堂。在这里，我 们的各种小制作、小发明、小创造应有尽有；在这里，我们的求知欲、好奇心得到充分 发挥；在这里，我们的心理、身体素质得到健康的发展，我们的综合素质全面达标；等 等。 (2)

器铭文的考释。这是在综合考察了日前所见关于巾山国文字的全部考释，并结合本人对中山国文字与历史的研究心得后，得出的结果。附录部分，足关于鲜虞与中山国历史民族和文化方面的一点研究。掌握这些，可以使我们对于

1．思考：课文中的孙中山给你留下了什么印象？ 2．思考：你从什么地方可以看出孙中山勤学好问？划出相关的词句。 3．集体交流阅读心得，并在交流中及时解决学生先前提出的不懂的问 题。 重点交流： a．从“照例”、“流利”、“壮着胆子”等词语中领悟到孙中山读书

年出生，安徽省芜湖市人，当代诗人。著有诗集《无题抒情诗》《生命的 快乐》等，早在八十年代，他就曾被一代大学生誉为“当代抒情诗之王”。 【新课讲授】 （一）整体感知 请同学们一边默读课文，一边给文章划分段落，并能概括段落大意。要求分段正确，段

部安全生产的需要设置各岗位定员。 8．根据项目部安全工作需要，会同安全部对职工进行相应的岗位技能培训，尤其是 要害部门、关键岗位工人的技术和防御事故能力的培训。 9．在编制、审定、检查项目部生产建设计划的同时，应编制、审定、检查：

将团队建设 视为您每天都在做的事情。 组建团队以解决实际工作问题并改进实际工作流程。提供系统方法的培训，使团队将精力花在项目 上，而不是尝试锻炼如何作为一个团队一起工作来解决问题。 召开部门会议，审查

建筑面积（平方米） 多功能活动室 文娱活动（书画、音乐欣赏、 茶座、小剧场） 120 市民学校 素质培训/社团活动 80 室内健身室 活动、健身 60 图书阅览室 图书借阅 40 34 镇区综合文化活动

以下不是危险化学品经营企业必须具备的条件是：（ ）。 A.经营场所和储存设施符合国家标准； B.主管人员和业务人员经过专业培训，并取得上岗资格； C.有健全的安全管理制度，专职安全管理人员必须是注册安全工程师 D.符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。

管理，具体如下： ⅰ、必须将“安全第一，预防为主”作为公司经营的基本原则。 ⅱ、必须进行广泛系统的培训，使所有操作人员熟悉自己的岗位，树立严谨规范的操作作 风，并且在任何紧急状况下都能随时对工艺装置进行控制，并及时、独立、正确地实施相关应

找可能透水原因，采取有效安全措施，防止发生透水 事故。 4.5 矿山应加强井下作业人员防治水知识的培训，提高井下作业人员对地下水风险的辨识能力，提高 预见、防护、处理水患的技能和综合素质。 4.6 矿

得力；建立、健全预警制度，水质监测系统要充分利用信息 平台，注意先兆，及时发布警报，并加强监测，掌握动态； 要培训人员，定期演习，事故发生时能及时、有效地处理。 《太湖流域水环境治理综合治理方案》 45 第四章 水环境综合治理的主要任务

全 操作距离和空间。 污水处理厂在运行前制定相应的安全法规，操作人员上岗前必须进行必要的专门 技术培训，以确保污水处理厂正常、安全运转。 在高低压配电间、变压器室和控制室等处配备有相应数量的化学灭火装置。

量事故的发生，为了最大限度降低质 量事故所造成的的损失而发生费用。 1.质量工作费用 2.标准制定费用 3.教育培训费用 4.质量奖励费用 鉴定成本 鉴定成本是为了保证产品质量达到 预定标准而对产品进行检测所发生 的的成本。

，因为青少年属于技术最低而且也 是经验最少的劳动力成员。此外，青少年往往愿意接受较低工资以换取在职培训。( 实际上，有些青年人 愿意以“实习”之名来工作而不要任何报酬。但是，由于实习不支付工资，所以，最低工资不适用于实习。

方面的改善；(5)行政组织学习有助于促进组织体系的不断完善。 38.简述行政组织学习的途径。 答：(1)组织培训；(2)试验；(3)系统解决问题与经验学习；(4)外部咨询。 39.简述科学管理学派的组织观。 答