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浅谈医改之“医联体”建设 医联体办公室 ** 医改用简单的话说便是分级诊疗，医疗资源分布不平衡，是实现分级诊疗就医的最大障碍。2015年3月，《国务院办公厅关于印发全国医疗卫生服务体系规划纲要（20

完善我国调解体系之构想 完善我国调解体系之构想 调解是指由第三者主持，对发生纠纷双方的当事人进行说服教育，进行调停，排解疏导，促使纠纷当事人自愿达成协议而解决纠纷的一种活动。         我国的

项目管理之项目沟通协调 　　导读：在项目管理中，由于项目各方对于项目的期望值不同，因此要达到满足各方的要求和期望并不是一件很容易的事。比如，在项目实施时，项目的客户可能期望质量高于一切，将质量作为首

师生演讲：用爱浇灌教育之花 　　尊敬的各位领导、亲爱的老师、同学们： 　　大家下午好! 　　今天我演讲的题目是——用爱浇灌教育之花。 　　记得还是在师大当学生的时候，天天听着、看着师大校训“学高为师

职场新人礼仪之餐桌篇 　　餐桌上的座位顺序 　　 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

 绩效管理的十大困扰 作者：行天人力资源管理 曹子祥第九大困扰，缺少绩效分析；企业做绩效考评，首先应该明确，考评的目的是什么。　　实际上，考评的根本目的是为了改善，改善员工的能力、员工的工作态度，从而改善整个团队的绩效。而团队的改善，整个组织的改善，绩效分析不做是不行的。　　 另外，我们一起来回顾一下绩效管理的四大循环是什么？　　 第一个是绩效计划

薪资系统之职务加给的设计 　　职务加给，顾名思义就是与担任的工作有关。因为不同的工作有不同的压力、环境、联络沟通层面与负担的责任有关，因此如果能将全公司的工作做一评价，并将所得到的评价转换成不同的职

烛之武退秦师教案(精选多篇) 第一篇：烛之武退秦师教案 《烛之武退秦师》教学设计 教学目标 a、知识与能力目标： 1、学习本文精彩的人物语言——说理透辟，善于辞令，以及起伏跌宕，生动活泼的情节。 2

这件事使我明白了，原来诚信对一个人来说是多么的重要。一个人要是没有了诚信 ，是多么痛苦的一件事。来吧同学们，让我们永远绽放诚信之花，让诚信之花遍布世界各地！

家长会之随想 　　这个回家周本来不想再奔波了，却接到老师电话说要开家长会，这一学期一次的家长会怎能不参加？于是，和先生分头安排好工作匆忙中奔赴英才学校。 　　到学校天已黑，我们赶紧到教室看望儿子，在

数百年甚至数十年为计算单位。时至今日，每天都有重大的事件无休无止地蜂拥而来，无情地包围着我们。变化之速确实已经引起了一个非常实际的问题：人类是否能迅速适应变化，以避免被淘汰甚至被灭绝的命运呢？ 由于诸

拓展游戏之云梯 　　云梯 　　概述： 　　这个游戏主要用于建立小组成员间的相互信任。虽然游戏设计很简单，但是非常有效。 　　目的：建立小组成员间的相互信任。 　　玩法 　　时间：60分钟，参加人员的多少将影响时间的长短。

关键事件法(Critical Incident Method,CIM) 关键事件法简介 　　关键事件法是由美国学者福莱·诺格（Flanagan）和伯恩斯（Baras）在1954年共同创立的的，它是由上级主管者纪录员工平时工作中的关键事件：一种是做的特别好的，一种是做的不好的。在预定的时间，通常是半年或一年之后，利用积累的纪录，由主管者与被测评者讨论相关事件，为测评提供依据。 包含了三个重

职场最容易犯下的无心之错 　　1. 在众人面前摆弄自己的手机 　　《不良行为的代价》一书的作者克丽斯蒂-皮尔森说，不论在哪个国家，公司员工们抱怨最多的一件事就是看到同事在自己面前不停地摆弄他的pda

晚安短信之你是唯一 　　有些歌不忍听，因歌词暗合前情。有些话不想说，因片语勾起旧事。有些路不愿走，因难免重遇过往。阅历，并非滔滔不绝、纵横南北，而是，话在嘴边，终于沉默。真正走进了心最深处的故事，无

对商业计划书之基本认识 　　（一）商业计划书是创业者筹措资金必备的文件 　　工商界人士大都很忙，有潜力的投资者更忙，要向投资者板解释投资构想，在较短的时间内仅能做的就是通过摘要报告，引起他的注意，让

中国梦征文之“爱，让梦飞翔” 　　“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强。”在实现中华民族伟大复兴的宏伟“中国梦”中，我们教师担负着培养祖国未来和民族希望的重任，担负着培养社会主义现代化建设者和

考试后的心情之毕业留言 　　试考完了，马上就要面临着毕业，我憧憬着未来的日子里，继续过好每一天…… 　　人生要追求什么，不就是这样踏踏实实的走好每一步，过好每一天吗？ 　　昨天紧张了一天，或者说“激

让课堂绽放创新之花 　　尊敬的各位领导、老师大家好! 　　今天我演讲的题目是： 让课堂绽放创新之花 　　创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。学生是未来的创造者，他们的创新能力将影响中