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 职场礼仪形象也要精心保养!

职场礼仪形象也要精心保养!   有些人没有真正养成过一个良好的自我保养习惯,当然,这一方面可能是由于马马虎虎、不修边幅的学生时代留下的后遗症,另一方面也可能因为自己的父母并没有起到良好的表率作用,

2012-09-06    727    0
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 2017年拓展游戏新星

拓展游戏新星   时间:视具体情况而定。可以利用上课时间通知学员活动安排,节目表演通常可以安排在晚餐后或晚餐会当中。   人数:越多越好。   概述:这个活动可以充当历时数天的培训课程中间的小插曲。它比较适合在晚上的烤肉野餐会上举行。

2017-10-24    387    0
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 时间管理要事第一原则

时间管理要事第一原则     我们是不是都有这样的感受:     每天都过的很快,好像起床以后忙活几下,又到了晚上,很快又要睡觉了。备忘录上的事好像总是做不完,有的时候积压地太多以至于都不想去碰了

2015-10-21    514    0
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 播音主持技巧对象感

播音主持技巧对象感   所谓对象感,指的是播音员主持人必须设想和感觉到对象的存在和反应,必须从感觉上意识到受众的心理、要求、愿望、情绪等,并由此而调动自己的思想感情,使之处于运动状态,从而更好的表情达意,传达稿件、节目的精神实质。

2015-03-01    725    0
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 早安短信痛苦使人坚强

早安短信痛苦使人坚强   有些人再喜欢也不是你的,再留恋也得放弃。   痛苦是人生的拐杖,它使强者更强,弱者更弱。   有些话,说与不说,都是伤害。有些人,留与不留,都会离开。   有时候,失望,

2012-09-09    448    0
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 雀灵观后感200字

雀灵观后感200字 第一篇:雀灵观后感 雀灵观后感 初一三班 黄炫皓 10号 舞台上下了一个屏风,在屏风后,舞蹈家杨丽萍在表演着舞蹈“雀灵”,在灯光照耀下,她的身影映照在银幕上。 杨丽萍在舞

2014-10-07    538    0
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 诚信花,永不凋零

诚信花,永不凋零   亲爱的老师,亲爱的同学们:   大家早上好!   “积极向上,奋勇争先”是我们一高学子力量的源泉,是激励我们前进的巨大动力。但今天,在这片蔚蓝的天空下,我们要执著地呼唤一种传统的精神,也是时代的精神,那就是诚信。

2013-07-04    616    0
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 总结民主评议党员个人总结

总结民主评议党员个人总结   在各级领导的支持培养下,在同事们的关心照顾下,我不断加强学习,改进工作方法,提高工作效率,充分履行自己的岗位职责,较好地完成了各项工作任务。现简要汇报如下   一、加

2013-11-27    674    0
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 “联创计划”“联创行动”修改

“联创计划”“联创行动” 行动步骤;构思创意来源 致:客户的一封信 尊敬的客户 您好!恭喜您购到一套您喜欢的居室,人生大事之一就是住房,首先代表东易日盛装饰集团为您购得的居家住房表示乔迁欣喜。 但

2012-02-21    3751    0
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 班主任日记军训总结

班主任日记军训总结   五天的军训过得太快,本该昨天就完成的军训日记却一直推到今天,原因是我怕,怕一旦下笔,这五天就真的离我而去了,怕每一次下笔作总结,我和孩子们的时光就离我而去了,甚至怕三年后的那一刻。班主任日记之军训总结

2013-03-22    529    0
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 写作资料集历史-全球通史(上卷)

数百年甚至数十年为计算单位。时至今日,每天都有重大的事件无休无止地蜂拥而来,无情地包围着我们。变化速确实已经引起了一个非常实际的问题:人类是否能迅速适应变化,以避免被淘汰甚至被灭绝的命运呢? 由于诸

2021-07-05    538    0
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 秋随想-秋征文(精选多篇)

秋随想-秋征文(精选多篇) 第一篇:秋随想-秋征文 秋天踏着欢快的节奏如约而至,只是略带着一些萧寒并夹杂着一些收获的喜悦,有人说秋天是成熟和收获的季节,因为她总是沉甸甸的低着头,载满着成功而却倍

2013-06-20    603    0
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 谈团队管理另类激励

谈团队管理另类激励 记得一位牛人曾就说过团队指的是管理者用自己的口才和强有力的沟通,将团队的理念和价值观灌输到每个个体的耳朵,使整个组织群体步调一致,上下同欲,从而实现组织目标。   可见有效的管

2012-10-14    514    0
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 管理必学资料将才与帅才

他什么都得不到凭什么老跟你干?同样作为一名高管,手下为什么愿意跟着我们也值得思考。 2、人品:首先要有一身正气,不给任何人可乘机,不怕别人捅脊梁骨,其次要廉,一定要管理好自己的私欲和贪欲,很多人之所以上当不是别人狡猾,是因为自

2023-01-16    263    0
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 绩效管理的十大困扰

 绩效管理的十大困扰 作者:行天人力资源管理 曹子祥第九大困扰,缺少绩效分析;企业做绩效考评,首先应该明确,考评的目的是什么。  实际上,考评的根本目的是为了改善,改善员工的能力、员工的工作态度,从而改善整个团队的绩效。而团队的改善,整个组织的改善,绩效分析不做是不行的。   另外,我们一起来回顾一下绩效管理的四大循环是什么?   第一个是绩效计划

2013-10-22    476    0
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 物流企业案例发展历程

物流企业案例发展历程 宝供公司的发展历程 1 环京物流的发展历程 7 联邦快递的成长历程 10 宅急送的发展历程 15 宝供公司的发展历程 宝供物流企业集团,是国内第一家注册成立的物流企业集团,以

2010-08-08    30956    0
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 采购培训五-合约管理

采购培训五-合约管理 (2003-4-21)     前言    采购合约管理是指交易双方或多方以口头或书面形式对将要发生的交易行为所作出的承诺和对各自的职责与权益的约束行为。合约条款

2015-11-25    16691    0
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 关于个人形象头发的打理

关于个人形象头发的打理   在个人形象中,头发在形象中占有举足轻重的地位。下面就介绍一下这方面的一些知识:   美发,一般是指对人们的头发所进行的护理与修饰。在正常情况之下,人们观察一个人往往是“

2012-05-03    544    0
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 国旗下讲话稿:明礼,民族

国旗下讲话稿:明礼,民族魂   在华夏历史的长河中,有一种文化,尤如一道霹雳,贯穿了中华儿女的思想;又似一种元素,融入了中华儿女的血液,那就是礼仪。是我们的祖先用他们的思想和智慧为我们这个民族赢得了“礼仪邦”的美称。

2015-05-20    681    0
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 传统婚俗四——择吉篇

传统婚俗四――择吉篇       结婚证办好后,男女双方在法律上已经建立了合法的夫妻关系。然而在中国,这仅仅是结婚活动的第一步。按照传统的做法,嫁娶的主动者一方,其父母应选择迎娶的良辰吉日,并由媒

2015-06-19    517    0
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