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、子女年满3周岁以上至小学前，不论是否在幼儿园学习； 2、子女正在接受小学、初中，高中阶段教育（普通高中、中等职业教育、技工 教育）； 3、子女正在接受高等教育（大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教 育）。

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人力资源所涉及的一些活动及相互关系：建立 EHR 人力资源规划 招聘 补充新生力量 工作设计 考核 积累工作经验 组织文化 报酬 掌握职业知识 人事决策 培训 培养组织文化 人力资源信息系统 一项建立 三、人力资源管理职能类型 13 人力资源管理业务

久性好、整体性好、可模性好、耐火性好。 （2）钢筋混凝土结构的缺点包括：自重大、抗裂性差，现浇结构模板用量大、工期长等。在建筑施工中，通 常采用轻质、高强的混凝土，可克服自重大的缺点；采用预应力混凝土，可克服容易开裂的缺点；掺入纤维做成纤

员较多时， 建议使用 Excel 模板批量导入功能。 二、批量导入 点击【导入】→【模板下载】，下载客户端中提供的标准 Excel 模板。将人 员各项信息填写到模板对应列，然后点击【导入】→【导入文件】，选择

师：现在老师帮生字宝宝都组好了词， 请同学们齐读生字词语。 师：现在毛毛虫的个子长高了，长大了的毛毛虫你们还认识它吗？（PPT 出示去拼音的生字 词）再次识记“沙滩、一艘、军人、军舰、帆船、稻田”等 6 个生字词语。 师：今

人力资源规划 企业人力资源管理师（二级）系列 乌鲁木齐市金石职业技能培训学校 高级讲师-饶琦 第一章 学习管理思维方法及转换学习管理思维方法及转换学习管理思维方法及转换学习管理思维方法及转换 思维的方法思维的方法思维的方法思维的方法

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随着全球对于小学全科型教师的需求以及教育变革对于教师教育实践能力 的要求，高等师范院校承担了培养未来卓越教师的重任。对于职业实践性很强的 教师职业来说，全科师范生培养过程中不仅需要注重全科知识的获取，还需要加 强全科实践能力的形成和全

未有效开展日常、定期、敏感期安全检查或安全专项整治，每项 扣1分。 5.未对高大模板、脚手架、施工起重机械安装等重大风险工程的验 收，每项扣1分。 6.未向作业人员提供合格的安全与职业卫生用具或安全防护服装， 每人扣1分。 7.安全

个国家级大学生校外实践教育基地、2 个国家级人才培养创新实验区、1 个国家级法 律卓越人才培养计划，先后被评为国家级大学生创新性实验计划项目学校、大学生 英语教学改革示范点项目学校和教育部大学生文化素质教育基地。拥有

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；宽度为300、450、600和750mm。宽度为100 、150 和200mm的窄条，配以组合钢模板。 2.1.2 定型钢角模：阴角模150mm×150mm×900mm（1200、1500、1800

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400 元定额扣除。同一学历继续教育的扣除期限不能超过 48 个月。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育 支出，在取得相关证书的当年，按照 3600 元定额扣除。 21.继续教育专项附加扣除的扣除标准是怎么规定的？

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