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2、根据公司效益，原则上用公司当年利润的10%发放年终奖。年终奖根据员工个人工作业绩发放 六、试用期薪酬 试用期的固定工资为转正后固定工资的70% MZFDate32 33. 一个薪酬管理制度实例七、薪酬调整时间 1、基本工资

严格遵守安全技术操作规程，及时搞好设备的三级保养。开车前要按规定润滑设备各个部位，还要手动试运转，确认空车运转正常后，再开始工作。一旦发现设备有异常噪音、震动、过热、移动阻滞、精度不良以及漏电等问题，应立即停车检修，防止发生人身或设备事故。4

1）必须佩戴个人防护用品； 2）按时、按规定对身体状况进行定期检查； 3）对除尘设施定期维护和检修，确保除尘设施运转正常。 46. 噪音 危害： 长时间处于噪音环境，会引起听力减弱、下降，时间长可引起永久性耳聋；并引

*（二）表 格 1、招聘申请登记表 2、试用通知书 3、新进员工职能培训表 4、面试情况登记表 5、转正申请审批表 6、员工个人资料登记表 7、员工会谈记录表 8、人事纠纷调查记录表 9、内部异动（调整）审批表

2、根据公司效益，原则上用公司当年利润的10%发放年终奖。年终奖根据员工个人工作业绩发放 六、试用期薪酬 试用期的固定工资为转正后固定工资的70% 33. 一个薪酬管理制度实例七、薪酬调整时间 1、基本工资部分：工作满1年后，基本工资每年增长100元，连续五年停止

：例如以前绩效考核成绩是优秀，今年是合格。 95. 八、考核结果的运用 绩效改进 调整岗位工资等级 发放绩效工资 发放奖金 岗位调整 转正辞退培训开发 考核结果

：例如以前绩效考核成绩是优秀，今年是合格。 94. 八、考核结果的运用 绩效改进 调整岗位工资等级 发放绩效工资 发放奖金 岗位调整 转正辞退培训开发 考核结果

要求一致，有无超长、超深开挖； （3）场地地表水、地下水排放状况是否正常，基坑降水、回灌设施是否运转正常； （4）基坑周围地面堆载情况，有无超堆荷载。 20. 3 基坑周边环境 （1）地下管道有无破损、泄露情况；

动合同发给员工部门经理对试用期满员工进行考核人力资源部经理签批考核是否合格否劳动合同延长试用期办理转正手续履行合同合同期满前30天 通知相关部门员工辞职流程否员工劳动用工管理员汇总并整理考核表员工解 聘流程部门和员工是否

*岗位细部要求实现方法招聘录用管理 劳动合同 报到 到岗培训 试用期管理 - 试用期培训 - 试用期考核 转正或解除合同 人才库维护 人员档案审查与筛选 人员档案记录 人员档案分析 内部竞聘/调动管理 公司缺职分析

仲裁的书面申请。 31. 争议发生 申诉人被诉人自行 和解 成立 7天内 申请撤诉申请调解 填写申请书调解 （期限30天）申请仲裁 提交仲裁申诉书 填写立案审批表 审批期限为7天7天内制作 不受理通知书，

契约类：意向书、协议书、合同、协定 礼仪类：贺辞 、欢迎辞、答谢辞、悼辞、颁奖辞 书信类：倡议书、聘书、保证书、申请书、感谢信、证明信 告启类：布告、公示、告示、启事、海报、声明 记录类：大事记、会议记录、工作日志 9

人民调解工作的在不断发展和完善，按照司法部的统一要求，调解案卷档案内容应当有：案卷封面、目录、当事人申请书、受理调解登记、调查笔录、相关证据（包括物证、书证、视听资料等）、调解笔录、调解方案、调解协议书、回访记录等十个内容。

委提起仲裁，要求幼儿园支付双倍赔偿。幼儿园认为属于李某辞职，无需支付双倍赔偿。但因李某提出的辞职申请书为打印件，无原件核对，最终法院认定属于幼儿园单方提出解除，要求幼儿园向李某支付经济补偿金。 58.

拆迁的宜昌市房屋拆迁公司拟定的拆迁方案、拆迁计划，向被告宜昌市房地产管理局提交“城市建设房屋拆迁申请书”，次日，被告依照国务院1991年颁布的《城市房屋拆迁管理条例》（以下简称旧《条例》）第八条及《宜

具体的要求通常由客户在需求建议书(RFP)的文件中说明 11. 第二阶段提出解决问题方案(或开发阶段) 个人或组织（承约商）向客户提交申请书 客户和中标的承约商将协商签署合同项目周期的不同阶段(2) 12. 同步项目管理是指项目的所有利益

抵押贷款合同管理流程选 择 借 款 合 同 格 式 固定资产类流动资产类借 款 合 同 的 书 写 审 核借款申请书抵押合同借款合同审批资料借款合同报审单借 款 合 同 签 章借款人签章担保人签章经办行签章 58.

特殊要求、是否转换认证、在此之前在其他机构有没有获得认证注册或被暂停/撤消认证、联系人等。 认证申请书的附件包括： 1）营业执照的复印件； 2）主管机关的生产或服务许可证的复印件； 3）质量、公安、卫生等机关的许可证的复印件；

国有企业改制的申请获得有关部门批准后，企业即应开始发布认缴通知、收缴入股资金。企业职工填写股份认缴申请书，并在规定期限内认缴股金。企业应当在职工认缴股金之时或者其后一段时间内向职工发放股权证明，同时编制

98年比97年减少10% 99年比96年减少20% 139 140. 环境管理体系审核步骤企业提交申请评审申请书 通知企业 NOYES签定合同第一阶段审核 文件审核及现场审核第二阶段审核 现场审核体系有缺陷，限期整改作出审核报告和结论