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即为受理。 18. （2）决定。P575-576 自受理之日起7日内将复议申请书副本发送被申请人。被申请人应当自收到复议申请书副本之日起10日内，向复议机关提交作出具体行政行为的有关依据和材料。 复议

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3. 一、法律基础课的性质、任务和内容1.法律基础课的性质　　法律基础课是我国大学生必修的公共法制教育课，是我国高校对大学生进行社会主义法制教育的一门思想品德课。 4. 一、法律基础课的性质、任务和内容1

生离开老师的指导也将失去大学生活的意义。只有大家心往一处走，劲往一处使，我们才能成为一个奋进积极地团队。 18. 吃苦耐劳，艰苦奋斗：创业是一个漫长且艰辛的过程，但当下的大学生普遍缺乏吃苦耐劳、艰苦奋

*企业文化理念传承 行为习惯转变引导 制度规范培训 团队文化氛围营造 家庭和谐与亲子教育管理者培养 大学生培养 专业/技术培训 一线员工培训认证最佳实践推广 绩效管理优化 基础管理咨询 推动管理持续改进

近因效应的表现。 46. 举例2、 有的大学生平时一贯表现很好，可一旦做了一件错事，或犯了一点错误，就容易给别的同学留下很深的负面印象。 与此相反，有的大学生平时表现一般，但一到评优或选班干部时，着意

富绩效，更富效能；研究造成时间浪费的所有因素，改掉浪费时间的恶习，这些都是成功者必备的武器，作为大学生应该在读大学期间学会或养成管理自己时间的习惯。 7. 爱迪生：世界上最重要的东西是时间 马克思：可以支配的时间就是财富本身

年度奖金系数 S200%A150%D0%B100%C50%某高管年度效益奖金＝注：N指该高管本年度在该岗位转正后的工作月数该高管年薪×该高管年度奖金系数× ×高管年度奖金基点值N12高管年度奖金基点值＝高管年

增员渠道的开拓/维护 耐心细致的约访、面谈、追踪被增员者 协助增员人做好初次筛选 协助做好业务员的转正追踪工作 参加相关会议和培训，提升增员能力 遵守保险行业及公司的相关法规与制度增员助理的招聘—助理的职责

33. ORANGE（四）练习和讨论题目 34. ORANGE换位思考句式的转换 1、因为你还没有转正，所以不能享受员工保险。 2、我们要15天才能为你设计出LOGO。 3、我很高兴地通知你们，我们花

想像培训完美 静静站立10分钟 握紧手 27. 进行培训-做好培训前的准备 查看讲稿页码 视听设备运转正常 受训人员到场情况 28. 准备：提醒自己你的准备非常充分、并迅速浏览讲稿 试讲：独自进行最后一次试讲；

确认有充足的记录纸;电极膏供下次使用。3 每周进行一次除颤仪的自检，并做好记录。日常维护4 每个月进行一次充电和放电确保仪器运转正常。 28. 第九节除颤仪故障的应急预案 29. ABCDEF当抢救患者时突然发现除颤仪故障不能正