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雷锋精神的时代内涵 　　半个世纪过去了，雷锋这个响亮的名字永不褪掉，以他命名的雷锋精神也感染了千千万万的炎黄子孙，为建设中国特色社会主义而勇敢前进。 　　信仰是任何时代、任何人都无法回避的命题。雷锋

为认真贯彻落实中央、省委、市委和县委《关于学习宣传贯彻党的十八大精神的通知》要求，切实做好学习宣传十八大精神工作，坚定社会主义信念，进一步加强基层党组织建设和党员队伍建设，根据县委办公室的安排，结合我镇实际，特制定如下实施方案。

物业管理资料:精神文明公约 　　精神文明公约 　　爱国家爱小区立公约共执行 　　家园美怡心神爱环境护草茵 　　夫妻谐敬如宾老少乐合家亲 　　举止佳典雅真睦近邻义与信 　　助公益尊师生军警民鱼水情 　　危与难皆挺身公有物惜如金

党的十八大精神学习要点解读 会议情况 1、时间：2012年11月8日上午9时在北京人民大会堂开幕，11月14日闭幕，会期共7天。 2、主题：胡锦涛代表十七届中央委员会向大会作题为《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进

6篇学习五四运动精神心得合集 今年是五四运动100周年，在那段激情燃烧的岁月里，那些为民族复兴而奋斗的青年，那些传承的五四精神，年复一年，在岁月的年轮中一转又一转的向我们阐述着英雄们的奋斗事迹。 忆

五四精神永存心中演说稿 　　1919年5月4日，巴黎和会上中国外交的失败，直接导致了以青年学生为先导的五四爱国运动的爆发。五四运动是一次彻底地、不妥协地反帝国主义和反封建主义的运动，是伟大的思想解放

青年政治生活中的一件大事。 这次大会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，动员引领广大团员青年为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴团结奋斗。

学习市党代会精神心得体会 　　学习市党代会精神心得体会    　　召开的中国共产党南京市第十二次代表大会是在南京市进入全方位开放、全面建设小康社会关键时期，站在新的历史起点上召开的一次十分重要的会议

如何培养学生的创新精神 创新是知识经济时代的一个显著标志。江泽民同志在全国科技大会上指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”，“一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界民族之林”。

大力弘扬延安精神 　　继西柏坡精神巡回展览开展之后，《延安精神永放光芒》大型展览在北京展出。连日来，参观展览的干部群众络绎不绝。人们深情回忆中国革命走过的光辉历程，热情赞颂我国改革开放取得的伟大成就

用延安精神提升党性修养     根据市委组织部的安排，我有机会用四天时间专门来延安进行延安精神再教育，目睹了枣园革命旧址、抗大纪念馆等革命旧址、学唱了革命歌曲、也瞻仰“四八”烈士陵园、重温了入党誓词

  统一认识，树立信心，振奋精神，共度时艰   按照四建集团要求，组织和开展好第六公司民主生活会，为此我一直在思考一个问题，如何利用这次民主生活会，统一认识，树立信心，振奋精神，共度时艰，在今天的会上，

从人口控制读“威宁精神”  前言：2009年，新华社记者对威宁自治县部分乡镇农村老百姓因贫困而卖血、因贫困而盗采、因超生而贫困的“三穷怪圈”的采访情况登入国家内参，引起时任中共中央总书记、国家主席胡

  用南丁格尔精神走好群众路线   各位领导、各位朋友们： 　　大家好！我演讲的题目是--“用南丁格尔精神走好群众路线”。 相信大家对克里米亚并不陌生，这块前不久引发过国际去留争端的土地，在1854

贯彻会议精神情况的汇报   我镇于6月30日上午召开了全镇党员干部大会，向全镇党员干部、各村委（社区）传达了区委书记、区长的各项工作指示和会议精神，王书记在会上做了重要讲话，对上半年的工作做了总结并对今后的工作提出了四点意见：

“三敢”精神 剖析材料     自从参加“敢于担当、敢于碰硬、敢于创新”大讨论活动来，使我们执行局的全体人员真正的认识到“三敢“精神大讨论活动的必要性和紧迫性，执行局全体人员开会，进行“三敢”精神剖析，

小学“雷锋精神,与我同行”活动方案 　　春回大地的阳春三月，祖国的每一个角落再度掀起学习雷锋活动的高潮。今年是毛泽东同志发出“向雷锋同志学习”的号召四十八年纪念，根据本学期德育工作思路，特制定此活动方案。

1. 主题班会 发扬团队精神，做到最好 初一7班 2. 大雁的精神一、引导篇——团队的精神 3. 二、感悟篇 4. 团队精神的光芒难忘的2004年：在2004年美国NBA篮球赛中，拥有奥尼尔、科比、马

弘扬红色精神 做好本职工作 “一渠绕群山，精神动天下。”“红旗渠精神”是中国共产党领导的特定历史时期形成的精神长廊中影响深远的一面鲜明旗帜。红旗渠已不是一项单纯的水利工程，它是“自力更生、艰苦创业、

1. 現代企業在職精神 2. 現代企業在職精神今天工作不努力明天努力找工作 3. 前言企業競爭的利器：執行力 一、找對人員：人員流程 二、找對方法：策略流程 三、找對步驟：營運流程 4. 第一章 工作