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对外投资概述 第二节 短期投资 第三节 长期股权投资 第四节 长期债权投资 第五节 长期投资减值准备 第六节 委托贷款 第六章 固定资产 第一节 固定资产的分类与计价 第二节 固定资产的增加 第三节 固定资产折旧

商标就是人们通常说的牌子，商标一词为外来语，英文为“Trademark”，它是经营者在其生产、制造、加工、拣选、经销的产品或提供的服务上采取的能够与他人的商品或者服务区别开的标志。如我们所熟知的电视上的商标“康佳”、空调上的商标“TCL”。

 本项目的商务模式 12. 电表生产厂家居民小区 项目公司 电表销售收入安装电表支付电表加工费用芯片订购加工电表 提供核心芯片供电公司收缴电费开拓 市场供应电表 电表订单销售电表模式 本项目的商务模式

（一）物流企业的产品策略（续）产品组合：一个物流企业经营的全部产品或服务（采购、运输、仓储、包装、配送、加工、信息……）的结构，即各种产品及产品项目的有机组成方式； 宽度：一个物流企业经营的产品系列数目；

政策性融资：聋哑，残疾人工厂 银行信贷：抵押，担保，质押，信用卡贷款，人寿保险保单抵押 典当贷款 私募资金，信托，委托理财 境外募集三种方法 风险资本：高科技产品 5. 发行企业债券和债转股企业发行债券，利率略高于市

“授权、核准、执行、记录”的穿行测试。 投资方面： 重大的对外投资是否经董事会批准？有无与被投资单位签订投资合同、协议？（查阅、复印董事会有关决议及投资合同、协议） 权益法核算时，被投资单位的会计报表是否经过审计？持股比例达到50%

术语和定义-2 食品标签：食品包装上的文字、图形、符号和一切说明物。 9. 术语和定义-3 配料：在制造或加工食品时使用，并存在（包括以改性的性质存在）于产品中的任何物质，包括食品添加剂。 10. 术语和定义-4

政府采购法所称集中采购，是指采购人将列入集中采购目录的项目委托集中采购机构代理采购或者进行部门集中采购的行为；分散采购，是指采购人将采购限额标准以上的未列入集中采购目录的项目自行采购或者委托采购代理机构代理采购的行为。（政府采购实施条例第五条）

--------------------------------------------------- 9 产业第二层：采购加工层 ---------------------------------------------------

内容相符。 9. 一、企业所得税税前扣除凭证管理办法第七条 企业应将与税前扣除凭证相关的资料，包括合同协议、支出依据、付款凭证等留存备查,以证实税前扣除凭证的真实性。1、本条规定是“真实性原则”的具体

民法是社会生活的记载与表达。民法典被誉为社会生活的百科全书，是一个国家经济社会发展的真实写照，也是一个民族精神文化的集中体现。合同签订、公司设立、缴纳物业费、处理离婚纠纷……几乎所有的民事活动都要能够在民法典中找到依据；从国家发

率调整为9%。 纳税人购进农产品，原适用10%扣除率的，扣除率调整为9%。纳税人购进用于生产或者委托加工13%税率货物的农产品，按照10%的扣除率计算进项税额。 现行增值税三档税率：13%、9%、6%。

11. 知识练习：1、  判断下面各题中的两个量，是否成正比例，并说明理由。 （1） 每袋大米的质量一定，大米的总质量和袋数。 （2） 一个人的身高和年龄。 （3） 宽不变，长方形的周长与长。 12.

下后果。 3. 国内快速消费品企业的营销现状5物流管理现状：粗放、高成本的物流管理。 6区域制造中心与委托加工现状：缺乏监管，只求结果。 7运营现状：组织没有进入管理状态。 4. 快速消费品外企在中国的营销现状中期发展层级：

经 济 法 律 概 论一、几个小故事——为什么要学法懂法 1、夫妻股东案 2、独立董事案 3、默示合同案 结论：生产经营活动离不开法律规范，不但管束人，而且保护人。 二、学什么 1、法律、规则浩如烟海，抓住主要问题

1. 课 程 目 录 第一章 经济法概论 第二章 企业法 第三章 公司法 第四章 合同法 第五章 知识产权法 第六章 票据法 第七章 海商法 第八章 保险法 第九章 破产法 第十章 竞争政策法 第十一章

不能正确确定单位“1”的量。 【例2】(1)把10克糖，全部溶解到40克水中，糖占糖水的百分之几？ (2)一袋大米重50千克，用去18千克，用去的是剩下的百分之几？ 错解：(1)10÷40=25% (2)18÷50=36%

00多字。87号令共7章88条，较18号令增加一章，将第四章改为《开标、评标》，新增第五章《中标和合同》；删除36条，新增34条，修订54条；全文13000余字。第二部分：重点条款解读 6. 本办法适

第一节劳动关系管理制度 一、劳动关系调节的形式 (1)通过劳动法律、法规； (2)通过劳动合同规范； (3)通过集体合同； (4)职工代表大会； (5)企业内部劳动关系管理规则(重要调节形式)； (6)劳动争议处理制度。

第一节劳动关系管理制度 一、劳动关系调节的形式 (1)通过劳动法律、法规； (2)通过劳动合同规范； (3)通过集体合同； (4)职工代表大会； (5)企业内部劳动关系管理规则(重要调节形式)； (6)劳动争议处理制度。