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理之本，制度是企业管理之法，创新是企业管理之 魂。人本管理使企业能够存在，制度管理使企业能够发展壮大，创新管理使企业经久不衰。 尽管 G 管理模式中包含了众多管理理论和管理实践的共性内容，但绝指其内容可以不加选择

标及措施的活动即方 针 管理。” 什么是方针管理 ⑨ 自主的方针管理 ■ 方针的设定及连锁过程 (大的PDCA循环) 社 长 （ 经 会 ） 本 部 长 部 ・ 室 长 科 长 担 当 方针的设定和连锁

(3)比较被夏天的风、秋天的风、冬天的风吹有什么不同的感受。 (4)说说夏天下雨的情景，读出雨下得大的感觉，读好＇落＇。 (5)了解＇霜降＇。认识部首左耳旁。交流自己积累的带有这个部首的其他字。 (6

8，十位上是 5，这个数是（ ）。 3. 3 元 2 角＝（ ）角 （ ）分＝7 角 4. 70 比（ ）大 1，比（ ）小 1。 学 校 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 班 级 _ _ _ _

哭泣——抽泣 发抖——颤抖 营救——搭救 婉转——委婉 洁净——清洁 秀丽——秀美 环绕——围绕 夸张——夸大 著称——闻名 魁梧——魁伟 富庶——富饶 艰苦——艰难 培育——培养 容易——轻易 阻塞——堵塞 果断——坚决

一个学校就 是一个小社会！学生在校期间必须经历的八大环节——衣食住行、学 医安康，就基本涵盖了他们黄金时代生活的全部内容。再而远之。学 校便是一台庞大的正常运作的多功能机器！各个环节，各个流程都框 定

_________ 第二部分：阅读欣赏(15 分) 十一、快乐阅读。 在老远的山洼里，兔子发现一个大萝卜。他试了试，拔不出来。 怎么办？找熊帮忙吧。分一半给他？不行，我的萝卜太小。还是 先锻炼一下身体

application 的檔案 Application Framework 應用程式常用的四大區塊  四大元件:  Activities-管理應用程式顯示畫面的類別(Activity Life Cycle)

和下 来, 这是一般的常识, 所以用 sang。whisper 小声说, 耳语; shout 大喊大 叫; cry 哭喊。 13. A. towns B. factories C. companies

方程 = 的解是（ ），那么 + =（ ）。 x3 3.9 x2 5.6 5. 根据“妈妈比小敏大 26 岁”填写下面的数量关系。 （ ）的年龄+26=（ ）的年龄；（ ）的年龄-（ ）的年龄=26

分，共 7 分) 六、比较大小。(共 6 分) 1．按从小到大的顺序排列。(3 分) 736000 730600 760003 700036 2．按从大到小的顺序排列。(3 分) 324300 322999

_______, 2，例；这点困难怕什么？这点困难不用怕。（照样子，写句子） (3)天不过井口那么大，还用飞那么远吗？ _______________________________________________________

(2)甲未按照合同约定按期验货违约，乙未按照合同约定使用棚车也违约，甲先违约又未采取有效 措施防止损失的扩大，所以应承担主要责任，支付给乙大多数货款。 (3)我国(民法通则》第 113 条规定，当事人双方都违

分） 葡萄种在山坡的梯田上。茂密的枝叶向四面展开，就像搭起了一个个绿色 的凉棚。到了秋季，葡萄一大串一大串地挂在绿叶底下，有红的、白的、紫的、 暗红的、淡绿的，五光十色，美丽极了。要是这时候你到葡萄沟去，热情好客

好人民满 意的教育。推动城乡义务教育一体化发展，努力让每个孩子都能享有公平而有质量的教育。加快一流大 学和一流学科建设，完善职业教育和培训体系。加强师德师风建设，培养高素质教师队伍。 实现更高质量和更

巍然屹立——岿然不动 生死攸关——生死存亡 不堪设想——不可思议 2.反义词。 混乱——有序 嘈杂——安静 伟大——渺小黯淡——光亮 轻松——紧张 微弱——强烈 厄运——幸运 从容——慌乱 拢住——散开 崭新——陈旧

2.85×0.6 7．把 1.7· 25·，1.72· 5·，1.725·和 1.725 按从小到大的顺序排列是 ( )。 8．计算 7.2＋2.8÷0.4 时，应先算( )法，再算( )法，计算的结

本文表现了中年人在家庭中的特殊身份和担当。 本文旨在表达一种生命的感慨。 本文蕴含着“人生无处不在选择”的感悟。 2.这篇散文大词小用、小题大做，获得了怎样的表达效果？请举例说一说。 课堂小结 合作探究答案 一、 初读课文，理清思路

1 [论述题]毛泽东思想具有三大活的灵魂，凝聚起磅礴的精神力量，创造出强大的实践伟力，引导中国 人民站立起来。你是如何理解毛泽东思想活的灵魂的科学内涵及其相互关系？（100 分） 说明：资料为 2020

年终企业财务工作总结 我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏 缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任 心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和 提高，我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾。