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20年） （1）生命过程的定量研究和系统整合 （2）凝聚态物质与新效应 （3）物质深层次结构和宇宙大尺度物理学规律 （4）核心数学及其在交叉领域的应用 （5）地球系统过程与资源、环境和灾害效应 （6）新物质创造与转化的化学过程

目。四是规范联营管理，有效防范经营风险，把联营合作 进一步做好做大，使其步入健康发展轨道。 二、抓企业管理，增强企业竞争力 1、生产经营平稳进行。 公司承建的 XX1#高炉工程、XX 承宗 1#热镀锌工程、 XX 电梯工程、XX

服务旅游产业。 旅游分公司取得的成果： “免费一日游”活动成功的开展。自 4 月中旬开始，为 了扩大企业影响，宣传公司绿色、生态、营养、健康的各种 产品，在吴总和王执总的正确引导下，集团公司各兄弟单位

答案: C 6、（单选）（ ）基层党建大数据中心揭牌，平台设置先锋、堡垒、e 支部大数据和综合指标四大板块，有 323 个功能模块、1175 个功能点和图表、千万余组数据。 A. 江苏省 B. 吉林省 C

务措施的推出，对整个行业的服务都起到了规范和推动作用。 2. 价格大战打得精疲力竭 商家看好服务竞争 近年来，某地商界掀起了一股前所未有的低价倾销大战，各路商家纷纷亮出低价格，以 期抢得市场。漫步街

（一）加强组织融合，推动“单打独斗”向“整体作战”转变。以全新的 视野和思路谋划城市基层党建工作，以党建引领基层治理。在区委层面，坚持大 抓基层，履行主体责任，用活延安精神，明确了“健全一套共驻共建制度、制定 一个党建标准体系、搭建一个

山东省乡村振兴战略规划（2018-2022年） - 4 - 农业“新六产”，有利于推进农业由增产导向转向提质导向， 提高农业创新力、竞争力和全要素生产率，培育乡村发展新 动能，增创山东农业发展新优势，加快实现由农业大省向农 业强省的跨越转变。

.......................................... 6 2.2 竞品分析 ..............................................

抢救，防止事故扩大 【答案】B 第八十条 生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应 当立即报告本单位负责人。 单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防 止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如

载体、以绩效为支撑 薪薪薪薪 酬酬酬酬————对外具有竞争性、对内具有公平性对外具有竞争性、对内具有公平性对外具有竞争性、对内具有公平性对外具有竞争性、对内具有公平性 对员工具有激励性、对员工具有激励

“聚合”功能 C.“转换”功 能 D.“释放”功能 6.组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为(BCD)。B.职权 C.职责 D.职位 7.世界银行在其 1997 年的《世界发展报告》中指

号：小学语文 3.春天来了，桃花、梨花、梅花竞相开放。4.这个房间非常特别宽敞。 五、句子加工厂。（6 分） 1.活波可爱的弟弟津津有味地吃着又香又甜的大苹果。（缩句） 2.大风卷起的尘土遮住了我的视线。（改为把字句）

因此，提高企业的自主创新能力，不断强化企业在自主创新 中的主体地位，是企业实现发展方式转型、增强发展后劲、提 高核心竞争力的重要举措。无论是政府层面，还是企业自身， 都有必要积极探索促进企业自主创新的正确路径。从政府层

月试题及答案 13.试论竞争与合作的统一性。 答：竞争与合作的矛盾性是由竞争与合作的不同性质和功能决定的。竞争的破坏性往往导致内耗现象的 发生。合作的基本功能都在于最大限度地克服由于竞争而产生的各种内耗，保持系统的稳定性和凝聚力，

....................................35 第1 课时　走向世界大舞台................................................

免外国监察 制度和中国古代监察制度的弊端。 立法 8.人民代表大会执法监督包括人民代表大会及其常务委员会对审判机关和____的司法活动进行的监督。 检察机关 9.党组织监督是党组织作为监督主体对本组织

党组织监督是党组织作为监督主体对本组织之外的其他党组织和____进行的党内监督。 党员 9.地方党的委员会的监督职责，在大部分时间都是由党委____履行的。 常委会 10.党的____机关是对党组织和党

追求外在美，去吃药和动 手术 4.著名教育家罗戈水说：“处于青春期的人，在生理和心理上都会发生巨 大的变化。”下列同学的变化不属于青春期生理变化的是( ) A.张欣身高迅速增长，一个学期就长高了5 厘米

相互尊重、相互理解、相互关心、相互协作、相互监督 ７ 第一部分 管理大纲 第一条 为加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据 国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理制度。 第二条 公司全体员工都

企业进行绩效管理时，应设立薪酬与考核委员会或类似 机构，主要负责审核绩效管理的政策和制度、绩效计划与激励计划、 绩效评价结果与激励实施方案、绩效评价与激励管理报告等，协调解 决绩效管理工作中的重大问题。 薪酬与考核委员会或类似机构下设绩效管理工作机构，主要负责