薪酬理念、体系设计及管理
奖励高层主管的长期贡献集中于影响业绩的重大事件 奖励员工做好本身能直接影响的工作 奖励发扬团队合作有竞争力并具有市场导向的薪金水平 奖励即时、弹性及形式创新 7. 薪酬变化（二）--薪资构成的平衡内在激励
2010-06-22
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P59 P44 薪酬理念和体系设计及管理
奖励员工做好本身能直接影响的工作 奖励发扬团队合作有竞争力并具有市场导向的薪金水平 奖励即时、弹性及形式创新……………（略） 7. 薪酬管理的新趋势更强调外部竞争和内部公平 调整固定薪酬向浮动、绩效倾斜 宽带结构
2009-09-06
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P36 石油大学-期货市场
1. 期货市场北京联合大学·副教授·刘迎春 2004年2-6月 2005年2-6月 石 油 大 学 2. 情人节快乐提问？1、买玫瑰了么？2、什么行情？3、怎么买的？ 3. 第一章 期货市场概述 第一节
2010-11-23
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P23 第二届“一带一路”国际合作高峰论坛课件解读
。共建“一带一路”成绩 6. 共建“一带一路”的成绩“六廊六路多国多港”的互联互通架构基本形成1一大批合作项目落地生根2首届高峰论坛的各项成果顺利落实3150多个国家和国际组织同中国签署共建“一带一路”合作协议。4共建“一带一路”成绩
2019-05-14
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P126 05-宁波华能国际贸易有限公司业务流程模式设计方案
办公室管理流程 人力资源管理流程 9. 投标管理流程成套投标 业务员内部专家组投标项目组投标管理 委员会投标决策可行？否是购买标书组建项目小组初步可行性分析报告初步评估综合评估投标草案准备标书总经理开
2009-06-08
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P126 报告5-宁波华能国际贸易有限公司业务流程模式设计方案
办公室管理流程 人力资源管理流程 9. 投标管理流程成套投标 业务员内部专家组投标项目组投标管理 委员会投标决策可行？否是购买标书组建项目小组初步可行性分析报告初步评估综合评估投标草案准备标书总经理开
2009-05-23
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P126 宁波华能国际贸易有限公司业务流程模式设计方案
办公室管理流程 人力资源管理流程 9. 投标管理流程成套投标 业务员内部专家组投标项目组投标管理 委员会投标决策可行？否是购买标书组建项目小组初步可行性分析报告初步评估综合评估投标草案准备标书总经理开
2012-11-20
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P108 电信发展战略研究报告
提高系统运行的效率，成功地走向未来。 这是一个带有根本性与全局性的问题，必须从上海电信的存在价值、竞争战略、组织效率与人事激励等四个层面上作出系统的思考，才能抓住关键，找到系统的突破口，成功地走向未来。
2009-06-07
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P108 上海电信战略
提高系统运行的效率，成功地走向未来。 这是一个带有根本性与全局性的问题，必须从上海电信的存在价值、竞争战略、组织效率与人事激励等四个层面上作出系统的思考，才能抓住关键，找到系统的突破口，成功地走向未来。
2011-09-09
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P108 发展战略研究报告
系统运行的效率，成功地走向未来。 这是一个带有根本性与全局性的问题，必须从****电信的存在价值、竞争战略、组织效率与人事激励等四个层面上作出系统的思考，才能抓住关键，找到系统的突破口，成功地走向未来。
2010-10-12
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P48 中国移动通信（南京）品牌管理及推广方案
CONTENTS目录 Ⅰ．背景分析 1．市场环境分析┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈2 2．竞争及消费者分析┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈3 3．品牌分析┈┈┈┈┈┈┈┈-------------┈┈┈┈-┈┈6
2009-02-20
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P45 中国共产党政法工作条例课件模板ppt
遵循原则03《条例》 主要内容04《条例》 政法工作的领导05《条例》 地方党委的职责任务06《条例》 党委政法委员会定位、职责任务07《条例》 政法单位党组（党委）职责任务08《条例》 政法工作重大事项请示报告规定09《条例》
2019-03-25
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P73 完善组织架构优化管理流程
公司战略对组织结构及管理流程有更高的要求战略举措加强OEM业务成功要素精益生产 达到国际标准的质量管理 有竞争力的采购成本 有效的客户获取及客户管理 有效的配送及存货管理组织要素高效、精简的生产机构及制造流程
2012-11-19
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P72 麦肯锡广电--完善组织架构、优化管理流程
公司战略对组织结构及管理流程有更高的要求战略举措加强OEM业务成功要素精益生产 达到国际标准的质量管理 有竞争力的采购成本 有效的客户获取及客户管理 有效的配送及存货管理组织要素高效、精简的生产机构及制造流程
2010-08-04
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P12 关于董事任职资格的思考
事张三李四王五……1、必要时在董事会或专业委员会的会议上采取强硬、建设性立场2、对董事会上提出的问题表现出深思熟虑的、诚恳的看法3、参加会议前认真准备，以对董事会或专业委员会提出的议案进行评价和提供新看法4、
2010-08-02
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P25 【课件】chapter11劳动关系管理
我国劳动关系现状 5. 劳动关系趋向经营者职位权力与职工民主权利的逆向涌动 危机感与主人翁责任感的逆向涌动 竞争意识与合作意识的逆向涌动 利益驱动与理想信念的逆向涌动我国劳动关系现状 6. 劳动关系现状劳动关系的主体初步确立
2012-02-12
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P23 上海瑞金医院管理变革项目建议书
建立集成化管理信息系统 6. 建立高效、低耗的物流体系 管理咨询的最终目的是帮助瑞金医院提高自身的综合竞争，形成以市场为导向的管理机制和运营体系，促成管理变革。项目目标 6. 项目范围1. 企业发展战略和管理的诊断性分析
2012-01-15
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P85 电子政务的基本概念
2001年初英国内阁办公室宣布，已有40%政府服务上网，2002年将达75%。 2002年，加拿大40%，澳大利亚24%，美国31%。 1981年新加坡开始政府服务电子化，2001年6月，通过“电子公民中心”提
2010-07-11
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P71 【课件】上海奇瑞-岗位分析
素评价工具分配形式（招聘调配）（培训开发）（绩效管理、能力管理）（组织权利和经济利益）人才不是核心竞争力，管理人才的能力才是核心能力。 5. *奇瑞人力资源*从平衡记分卡看人力资本的价值 一、企业战略与人力资本增值财务
2010-02-19
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P52 保健食品注册管理
品药品监督管理局受理办保健食品评审委员会国家食品药品监督管理局检验 机构 16. 进口保健食品检验受理技术评审审查批准国家食品药品监督管理局受理办保健食品评审委员会国家食品药品监督管理局国家CDC营养与食品安全所
2010-10-17
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