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 专业销售技巧培训手册

1. 某某公司专业销售技巧 培训手册 2. 内容提纲:市场细分和开拓 品牌培训课程 准备和电话约访 初次接触面谈 产品说明和促成成交 拒绝处理技巧 自我管理提示 3. 市场细分和开拓直接货主: 大客户

2012-08-26    27749    0
P19

 企业使用微公益产品指南V2

目前的公益状况? 为什么做公益? 为什么选择新浪微公益? 新浪公益产品——微公益 微公益产品使用方式 个人求助(公益项目) 公益季 转发认捐 微拍卖 微公益配合推广 使用微公益产品成功案例 3. 微公益产品介绍WEIBO

2011-04-22    17403    0
P100

 英语学术论文写作PPT

Writing 课程介绍 本课程旨在培养学生撰写毕业论文的能力,培养学生对文献材料的综合分析能力和准确清晰地表达个人见解的能力,同时要求学生理解学术理论的要求,避免有意或无意的抄袭。通过学习本课程,学生能够了解从选

2019-05-10    5536    0
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 品牌策略与市场营销

六、由此及彼---品牌名称的谨慎延伸 七、守成知变---品牌文化的不断创新 八、案例研究---龙头股份的品牌家族讲课提纲 3. 一、格物致知 --- 品牌内涵的理性思辨 4. 品牌是什么? 品牌是一种象征 品牌是一种关系

2012-11-22    19016    0
P25

 金喜善来华公关策划案

,促进产品销量 自7月29日金喜善出任TCL手机形象代言人以来,TCL手机在全国掀起了一系列声势浩的广告营销浪潮,先是TCL手机电视广告片(金喜善版)在中央电视台一套黄金时间闪亮登场,又有TCL移动

2012-10-18    21858    0
P65

 工作分析

工作分析的目的-1促使工作的名称与含义在整个组织中表示特定而一致的意义,实现工作用语的标准化。 确定工作要求,以建立适当的指导与培训内容。 确定员工录用与上岗的最低条件。 为确定组织的人力资源需求、制定人力资源计划提供依据。

2010-09-12    22034    0
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 工作分析-2002

工作分析的目的-1促使工作的名称与含义在整个组织中表示特定而一致的意义,实现工作用语的标准化。 确定工作要求,以建立适当的指导与培训内容。 确定员工录用与上岗的最低条件。 为确定组织的人力资源需求、制定人力资源计划提供依据。

2009-08-10    12816    0
P65

 【课件】工作分析讲稿

工作分析的目的-1促使工作的名称与含义在整个组织中表示特定而一致的意义,实现工作用语的标准化。 确定工作要求,以建立适当的指导与培训内容。 确定员工录用与上岗的最低条件。 为确定组织的人力资源需求、制定人力资源计划提供依据。

2010-04-15    14675    0
P65

 【实例】工作分析课件

工作分析的目的-1促使工作的名称与含义在整个组织中表示特定而一致的意义,实现工作用语的标准化。 确定工作要求,以建立适当的指导与培训内容。 确定员工录用与上岗的最低条件。 为确定组织的人力资源需求、制定人力资源计划提供依据。

2012-09-07    7689    0
P30

 第三章工作性质与分析

掌握工作说明书和任职要求的制定技术 2. 工作的性质 影响工作性质的组织因素 1.组织的目标和战略 2.组织的结构 3.组织的文化 4.财务状况 影响工作性质的个人因素 1.个性特征 2.动机与期望 3.价值观和态度

2012-12-09    3528    0
P40

 企业文化建设——原理与方法;理论与实践

与文化 共享的价值观(shared value)是成功要素的核心 企业以共享的价值观为核心整合其他组织要素 硬件:战略(strategy) 、结构(structure) 软件:系统(system)、技能(skill)、人员(staff)、

2009-12-04    3117    0
P150

 党务知识业务竞赛题目ppt资料

1. 业务竞赛题目2017 2. 1中央军事委员会实行()负责制。 3. 答案主席 4. 2十九《党章》是中国共产党历史上 第()次修改党章。 5. 答案17 6. 3党的最高理想和最终目标是实现()。

2018-09-07    2904    0
P81

 2019版监督执纪工作规则解读(分享版)ppt

则》),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。 3. 《规则》出台背景和重大意义1《规则》的六亮点23目 录如何认真贯彻执行《规则》《规则》内容逐条解读4 4. 第一部分《规则》出台的背景和重大意义

2019-04-24    3899    0
P150

 《人力资源管理》(徐剑)

力资源总监、销售经理等职务。 著有国内第一本职业化原创图书《员工总动员——职业化铸就卓越》、《最伟的礼物》(与陈陈合著)等书籍; 出版有:《一流的员工,一流的企业——优秀员工职业化塑造》、《有效商务

2018-09-21    2097    0
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 通用网址新政策培训(2004年3月)AGENT

1. *中国互联网络信息中心 2004年通用网址销售政策 2. 通用网址政策培训提纲通用网址新销售政策 通用网址新注册系统 通用网址注册商服务监督 3. 通用网址新销售政策通用网址分类: 通用词网址:

2009-12-18    14677    0
P72

 人力资源规划第一部分

息,我们可以与MEDORD公司签订一笔合同。我们所要作的是在一年而不是2年内完成该计划。我告诉过他们我们能够做到”。 然而人力资源部付经理LINDA的话却使每个人必须面对现实:“在我看来,我们现有的

2012-08-23    15722    0
P87

 2019秋新人教部编本六年级上册语文教材分析解读两篇

.懂得写作是为了自我表达和与人交流。 2.养成留心观察周围事物的习惯,有意识地丰富自己的见闻,珍视个人的独特感受,积累习作素材。习作教学目标4.修改自己的习作,并主动与他人交换修改,做到语句通顺,行款正确,书写规范、整洁。说教学目标

2019-08-10    11415    1
P68

 培训培训师-68页

解剖培训的七步骤 活化简报技巧 专业演讲技巧 培训的境界 培训百宝箱 2. 为什么在许多团体中,每个成员的智商都在120以上,而整体智商却只有62? 为什么1970年名列财星杂志“500企业”排行榜

2010-01-03    17220    0
P68

 培训培训师

解剖培训的七步骤 活化简报技巧 专业演讲技巧 培训的境界 培训百宝箱 2. 为什么在许多团体中,每个成员的智商都在120以上,而整体智商却只有62? 为什么1970年名列财星杂志“500企业”排行榜

2010-08-23    29472    0
P130

 2009-大项目销售理念及实战技能讲义-@秋叶语录

大项目需要权变思维调度项目资源 制定项目竞争策略 整合优势资源 定位竞争对手 分析甲方需求 画出项目组织结构图 了解项目背景 大项目需要好导演大项目需要结构化销售 哪些因素可以决定一个大项目 大项目中的甲乙方关系

2009-08-26    21448    0
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