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福利管理补充性工资福利：失业，带薪假期，病假 保险福利 退休福利 员工服务福利 弹性福利 37. 7 劳动关系个人劳动合同 集体劳动合同 劳动争议：调解，仲裁，诉讼 38. 劳动经济学劳动力市场 就业与失业 工资与收入

【解除协议】乙方有下列情形之一的，甲方拒付违规费用，已经支付的予以追回，并按违规金额的3倍要求乙方支付违约金，全额收回乙方当年周转金，解除本协议且自书面通知送达乙方时生效，同时向社会公布： 1.违反第十一条约定，同一品规

3.1 菲利普斯曲线凯恩斯主义者将菲利普斯曲线解释为通货膨胀率与失业率之间存在长期稳定的替代关系，因此可以为政府提供各种可能的通胀与失业组合以作为政策抉择 10. 3.2 货币主义认为菲利普斯曲线在短期存在预期引入菲利普斯曲线

微观经济学和宏观经济学微观经济学宏观经济学理论依据新古典经济学凯恩斯主义经济学基本假设资源稀缺，充分就业需求不足，存在失业分析方法个量分析法总量分析法分析对象以家庭、企业等经济个体为主以整个国民经济总体为主主要目标个体利

目 录为什么要进行薪酬设计 如何进行简单的薪酬设计 怎样设计完整的薪酬体系 （薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计） 及各薪酬管理中的常见问题要点 xhh: 3. 为什么要进行薪酬设计薪酬设计的目标：

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5%居民消费价格涨幅预期3% 实际2%城市新增就业目标1000万以上 实际人数1314万人 9. 2016工作回顾城市登记失业率预期4.5% 实际4.02%农村贫困人口脱贫任务1000万 实际1240万广义货币M2增长预期13%

进经济发展。 13. （三）失业 1、失业的含义 失业是在劳动年龄内具有劳动意愿的人不能在劳动力市场上找到工作。具有劳动能力的劳动者和与就业岗位相互脱节的一种状态。 失业是一种社会现象，是劳动力和生产资料相分离的一种社会形态。

划入； B、45岁以上（含45岁）的在职职工按本人缴费工资的2%划入； C、退休人员按本人基本养老金或退休费的4.5%划入。 3、个人帐户归个人所有，可以结转使用和继承 （二）统筹基金： 单位缴费划入个帐户后的剩余部分

劳动经济学的研究对象和研究方法 第二节 劳动力供给和需求 第三节 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构 第四节 就业与失业 5. 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法概念:劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。

。 Salary：从事管理工作和负责经营等的人员按年或月领取的固定薪金。 Wages：工人按件、小时、日、周或月领取的工资。 奖金：对职工超额劳动的报酬。（作奖励用的钱） 津贴与补贴：对职工在特殊劳动

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2 一张 “泡沫狂热”表 3 市场危机案例 3-1 郁金香狂热（Tulipomania） 3. 2 一张 “泡沫狂热”表时间泡沫膨胀泡沫破灭后下跌郁金香狂热1634－16365900％－93％南海泡沫1

件事，虽然这样会麻烦一点。三十岁以前就尝到失业的滋味当然是一件不幸的事，但不一定是坏事。 三十岁之前就过早地固定在一个职业上终此一生也许才是最大的不幸。失业也许让你想起埋藏很久而尘封的梦想，也许会唤醒

8. 二、稳定和扩大就业对招用农村贫困人口、城镇登记失业半年以上人员的各类企业，三年内给予定额税费减免。坚决防止和纠正就业中的性别和身份歧视。从失业保险基金结余中拿出1000亿元，用于1500万人次以

9. 二、稳定和扩大就业对招用农村贫困人口、城镇登记失业半年以上人员的各类企业，三年内给予定额税费减免。坚决防止和纠正就业中的性别和身份歧视。从失业保险基金结余中拿出1000亿元，用于1500万人次以

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经济性报酬。 注：工资只是薪酬的一部分。 4. （二）薪酬的构成基本薪酬 辅助薪酬 奖金 津贴 补贴 红利 酬金 福利 间接薪酬 （经济报酬与非经济报酬）直接薪酬（经济报酬） 5.  （三）影响薪酬的因素外在因素