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新时期好干部标准，树立正确导向，突出政治监督，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任，促进形成风清气正的用人生态。坚持好干部标准和树立正确用人导向情况。好干部要坚持德才兼备、

窄、反腐败力 量分散、纪法衔接不畅等突出问题。通过整合行政监察、预 防腐败和检察机关查处贪污贿赂、失职渎职以及预防职务犯 罪等工作力量，纪委、监委合署办公，初步构建起了集中统 一、权威高效的国家监察体系。制定监察法，就是要把行之

组织的书记，一级带一级、一级管一级，人人讲责任、层层抓落实。各级党组织要牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，在工作的方方面面体现党的领导。对此，卷烟工厂各级党组织要切实担负起全面从严治党主体责任，充

企业负责人的法律责任。不少领导干部由于安全生产责任不落实，政治前途受到影响；不少企业负责人因为严重失职，被追究法律责任。例如，2021年6月13日发生的湖北十堰艳湖社区集贸市场重大燃气爆炸事故，包括1

行风”要求，切实加强政治敏感性和洞察力，及时发现和制止苗头性问题。必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，健全责任分解、检查监督、倒查追究机制，实行“一案双查”制度。 （二）强规矩，重纪律保障。一

10、经常___厨房的用餐情况，一旦发生特殊情况马上报告。 三、责任追究 1、厨房责任人违反上述有关规定，有失责行为，由领导班子会议研究，给予一定的处理。 2、发生饮食事故，经幼儿园领导班子研究，经予严肃的处理;严重的交由上级部门或司法机关处理。

竣工验收等问题，加大对职能部门监管不力、失职失责等问题的问责力度。二是聚焦民生领域，扎实开展侵害群众利益问题专项治理。坚决查处扶贫、惠农财政补贴领域虚报冒领失职渎职等问题，对反映强烈、性质恶劣的问题线

识，始终把安全放在首要位置，切实维护人民群众生命财产安全”；要落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”；强调“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”。在十九大报告中，总书记对

2022年个人工作失误检讨书 (4篇) [一] 尊敬的领导: 今天，我怀着自责与感恩心情向您递交了这份工作失职检讨书，在此之年长达五年的时间里，是您和同志们教会了我很多专业的知识，帮助我掌握了立足本职工作的本

坚持问题导向，把“真发现问题、发现真问题”贯彻巡察全过程，牢固树立“有重大问题应当发现而没有发现是失职、发现问题没有如实报告是渎职”的观念；要坚守以人民为中心的价值取向，以广大干部职工和人民群众的期望

实习近平生态文明思想不力的典型案件，对XX县“X·XX”非法猎捕珍贵、濒危野生动物案相关公职人员失职失责、监管不力的行为进行追责问责。及时跟进煤炭资源领域、历史文化遗产、种茶毁林等专项整治的监督，在强

解决问题。 　　第三，要严肃追责问责。追责问责是推动工作落实、确保创建成效的重要手段，必须始终坚持失责必问、问责必严，时刻保持利剑高悬。要坚决克服推诿扯皮、松懈疲沓现象，决不能让“层层压实责任”变成“

组织的书记，一级带一级、一级管一级，人人讲责任、层层抓落实。各级党组织要牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，在工作的方方面面体现党的领导。对此，卷烟工厂各级党组织要切实担负起全面从严治党主体责任，充

“动员千遍，不如问责一次。”对扶贫领域涉嫌违纪问题，坚持直查快办、严肃处理，把板子真正打下去，对失职失责者严肃处理，促进扶贫领域政策落地生根。 “ 材料又不是我一个人审的，凭什么只追究我的责任？”一开

识，始终把安全放在首要位置，切实维护人民群众生命财产安全”；要落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”；强调“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”。在十九大报告中，总书记对

(8)、以个人利益为先，自由散漫，找各种借口搁置手头工作。 (9)、私自动用公司微机软硬件，致使电脑无法正常工作。造成损失责任自负，严重者追究其法律责任。 (10)、员工必须保证其提供一切个人资料的真实性，如实说明在原单位的辞职原因，否则一经查出，予以辞退。

侵害群众合法权益问题；查班子建设，看担当作为，整改软弱涣散班子问题；查责任落实，看正风肃纪，整改失职失责问题；查制度建设，看管理水平，整改管理混乱问题），特别是把“六大顽瘴痼疾”（违反防止干预司法“三

住火。驻村工作队员一旦发现脱岗漏岗、推诿扯皮、敷衍了事、失职失责等情况，从严处理，就地免职。卡点值守人员、护林（草）员、网格员出现脱岗漏岗、失职渎职的，一律开除，重新选聘。 五要紧盯督导巡查。要继续严

混日子的人，明确“心态佛系、状态躺平、工作摆烂”等不适宜担任现职领导干部的情形，列出“管理松软、失职失责”、“挑三拣四、作风拖沓”、“得过且过、阳奉阴违”等14个方面的负面清单，让干部明白什么情况“能

本职责、工作流程和必需的关键才能等内容，将每个岗位的责任细化、尽可能量化，明确如何履职尽责，以及失职失责的责任代价。明确和细化各层级、职级的责任。“一把手”负总责，副职对正职负责，下级对上级负责，子系