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 文山市规划局二0一二年度工作总结

**市规划局二0一二年度工作总结  2012年,在市委、市政府的正确领导下,我局紧紧围绕市委、市政府六大战略、四大基地、建设云南面向泛珠三角和东盟开放的新高地、现代农业、新型工业、商贸物流、城镇开发

2013-03-06    10553    0
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 【咨询报告】新华信-辰能集团子公司经营班子的考核与薪酬建议 16页

200%28%250%40%超额奖金的提取比例举例: 每人年奖金数(万) 奖励等值模拟股票的比例 0~5部分 全额现金发放 5~10部分 30% 10~20部分 50% 20~50部分 70% 50~80部分

2010-09-25    22973    0
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 中国汽车零部件行业全景调研与发展战略研究咨询报告201

 中国汽车零部件行业全景调研与开展战略研究咨询报告2021-2021年 编制单位:北京智博睿投资咨询 报告目录: 第一局部 产业环境透视 【全球经济缓慢复苏的背景下,国际汽车零部件行业开展怎样?主要

2021-12-30    453    0
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 「咨询报告」北大纵横-中信华南(集团)东莞公司绩效考核管理办法

 中信华南(集团)东莞公司 绩效考核管理办法 北大纵横管理咨询公司 目 录 第一篇 管理办法 1 第一章 总则 1 第二章 考核的对象、维度和周期 2 第三章 考核要素设立的原则 4 第四章 考核的方针、程序

2017-06-02    17464    0
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 【咨询报告】华信惠悦-2007年中国民生银行人力资源规划-92页

1. 中国民生银行人力资源规划 华信惠悦咨询公司 2007年10月 2. *目 录 1、前言 2、民生银行人力资源规划现状分析 3、民生银行员工队伍现状分析 4、民生银行员工队伍规划及管理建议 5、民生银行人力资源管理提升计划

2009-08-20    17031    0
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 「咨询报告」中建三局工程总承包公司-绩效考核kpi说明 17页

内容存在巨大差别的项目单位、多元化单位和各职能部门及其所属员工的业绩的能满足企业整体目标的实现? A:从现代企业管理的角度,整体规划、统一实施,推行全面绩效管理将有助于解决以上问题。 我司是局集团母公

2014-02-07    384    0
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 【咨询报告】和君创业-XX公司市场部薪酬与绩效考核体系要点 19页

和君创业企业顾问有限公司 XX VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING LTD. 此报告仅供客户内部使用。未经XX创业的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制 机密 2. 来自 www

2010-10-11    23096    0
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 34【咨询报告】华信惠悦-中国民生银行人力资源规划

1. 中国民生银行人力资源规划 (讨论稿)华信惠悦咨询公司 2003年10月 2. *目 录 1、前言 2、民生银行人力资源规划现状分析 3、民生银行员工队伍现状分析 4、民生银行员工队伍规划及管理建议

2010-11-06    3636    0
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 XXX街道关于加强对重大规划编制等决策咨询保密管理情况自查报告

XXX街道关于加强对重大规划编制等决策咨询保密管理情况自查报告 接到区委保密委员会《关于加强重大规划编制等决策咨询保密管理的通知》后,XXX街道高度重视,立即成立由街道保密办牵头的排查小组,安排骨干

2021-06-20    514    0
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 某某有限责任公司财务咨询报告-全面预算管理制度

为了加强全面预算的执行与控制,公司建立全面预算报告制度。。 第四十六条 公司企管部定期或不定期审计预算单位对公司各项制度的执行情况,鉴证预算单位上报的预算执行情况报表的真实性。 第四十七条 审计工作结束后,应该出具内部审计报告,详细说明

2012-08-09    436    0
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 成都富力房屋置换有限公司企业管理咨询报告

 成都富力房屋置换有限公司 企业管理咨询报告 MLS科技(中国)公司 2001年12月 前言 4 1  项目概述 4 1.1项目内容 4 1.2项目实施目的、方法和过程 4 1.2.1实施目的 4 1.2.2实施方法

2012-06-10    526    0
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 罗兰贝格万方数据企业发展战略咨询项目报告

*北京万方数据股份有限公司 企业发展战略咨询项目报告 2. *.内容 页码 A. 万方数据现状评价 3 A.1. 基本状况 3 A.2. 财务及经营状况 10 A.3. 战略目标和经营策略分析 17 A.4. 管理能力分析

2010-08-18    17935    0
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 「咨询报告」新华信-陕西神木化学工业有限公司-员工绩效考核打分表 24页

 陕西神木化学工业有限公司 管理架构规划和组织管理体系咨询项目 员工绩效考核打分表 新华信管理顾问公司制作 目录 目录 1 表1:普通员工(除勤务系列员工)月度工作业绩考核表 2 表2:勤务系列员工(驾驶员)月度工作业绩考核表

2013-11-17    451    0
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 百威啤酒经营业绩品牌定位及新产品开发咨询报告

1. 机密改善百威啤酒经营业绩 品牌定位及新产品开发此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。最终项目汇报材料二000年五月十五日 广州啤酒有限公司 2.

2011-09-14    27864    0
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 「咨询报告」北大纵横-宜昌国际大酒店薪酬体系设计方案-18页

附表三:总经理年薪表 15 附表四:常务副总、主管经营副总年薪表 15 附表五:主管工程安全副总、主管咨询副总、书记年薪表 15 第一章 总则 第一条 薪酬释义: 薪酬是对员工为公司所做出贡献和付出努力的

2009-07-16    21493    0
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 38「咨询报告」深圳博信达-珠海亿胜生物制药有限公司-人力资源改善方案

企业管理咨询有限公司(以下简称博信达公司)特就珠海亿胜的人力资源管理改善咨询提出本建议书,供双方讨论。 本建议书包括如下五个部分: 第一部分:针对珠海亿胜咨询项目的一些建议 第二部分:建议咨询方案及步骤

2010-03-12    25525    0
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 37【咨询报告】美世-江苏交科院人力资源体系建设项目建议书

1. 人力资源管理咨询项目建议书 建立现代化的人力资源管理体系 2004年3月24日美世咨询 林光明 曹梅蓉 2. Mercer Human Resource Consulting 内容提要项目背景及美世对江苏交科院需求的理解

2009-09-18    22883    0
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 【咨询报告】埃森哲-江苏石油分公司绩效管理体系培训计划 55页

制率 项目预算控制率内部客户满意度发展规划和年度计划制定质量 绩效管理办法按期完成率 绩效报告准确率 绩效报告按期上交率 变革项目按期完成率 变革项目验收合格率员工满意度 人均培训时间 员工数目 优良

2012-06-23    10541    0
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 【咨询报告】远卓-中远涂料经营部薪酬、考评建议方案 80页

1. 中远工业薪酬、考评建议方案此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问书面许可,其他机构不得擅自传阅、引用或复制。2002年7月7日,北京机密 2. © 2002 Bexcel Management Consultants

2012-01-03    8638    0
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 黑龙江农垦完达山咨询有限公司财务会计报告管理办法

 财务会计报告制度  目 录 第一章 总则 第二章 财务会计报告的要求 第三章 财务会计报告的编制 第四章 财务会计报告的对外提供 第五章 财务报告分析制度 第六章 附则 财务会计报告制度 第一章 总则

2011-06-01    17352    0
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