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2021年公交驾驶员安全行车奖惩制度 为了切实加强安全生产管理，本着“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，提高驾驶员的安全防范意识，杜绝违章，减少交通事故的发生，特制订本规定。 ·安全管理

 质量管理工作检查、考核与奖惩制度 　　１.　目的 　　建立质量管理的监督机制， 确保各项质量管理制度和措施的有效落实，以促进各项质量管理体系不断完善。 　　２.　依据 　　《药品经营质量管理规范》及实施细则，

集团教职工奖惩制度和绩效考核 实施方案 为认真落实上级部门关于事业单位绩效工资分配的有关规定，结合我园实际，进一步调动广大教职工岗位工作的主动性和创造性，激发办园活力，提高保教质量，实现队伍的可持续

风险管控和隐患治理双重预防机制考核奖惩制度 1目的 为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实风险管控和隐患治理双重预防工作机制建设工作，确保“双重预防机制”工作考核与奖励、惩罚有效实施，促进建设工作推进顺利，特制定本制度。

某酒店礼宾部奖惩制度 （1）惩罚制度 一 开除 （视情况而定，开除，立即开除） 1.员工操作不当造成客人行李遗失且未能找到。 2.在任何情况下向索取小费。 3.与客人发生争执并发生肢体冲突，造成恶劣影响的。

某镇疾病防控工作任务清单和奖惩制度 实施方案 为进一步落实落细“七大机制”要求，进一步筑牢防线，进一步压实责任，调动镇村干部工作积极性，结合某镇实际，特制定该工作任务清单和奖惩制度。 一、工作任务清单 1

2021年公路质监站安全目标管理考核奖惩制度 考核基本分为___分。其中工作目标、工作要求各___分，安全控制指标为___分。评分实行倒扣计分方法，即基本分减去扣分为考核实行得分。 一、工作目标及评分标准（___分）

的班组早会，给班组的正常工作安排带来一定的困扰，同时在员工当中产生一定程度的负面影响。根据公司《奖惩制度》中4.9.11条规定，给予福建福清弘源公开警告一次之处分，以示警戒。 批 准 审 核 编 制 福建福清弘源

中国水电九局有限公司**中水利枢纽C2标工程项目部 质量奖罚制度 第一章   总  则 第一条  为了规范**中水利枢纽C2标工程的质量管理，规范员工的质量行为，提高质量意识，树立质量效益观、质量信誉观、质量发展观，确保实现创建“优良工程”的目标，根据国家有关法律法规、设计文件、和业主、监理及公司的质量体系文件，特制订本规定。 第二条  本工程质量奖罚坚持实施“公平公正、实事求是、重奖重

2021年创建青年文明号奖惩制度参考范本 为鼓励隧道管理站“青年文明号”全体成员不断发扬光大“青年文明号”应有的精神，发现典型、树立典型、宏扬正气、杜绝不良现象，保持队伍的先进性和纯洁性，我单位“青年文明号”领导小组特制定如下奖惩制度：

高星级酒店 规章制度 编号：SD/POL/020 内容：消防安全工作考评和奖惩制度 部门：安全部 生效日期：2006年1月1日 批准： 目的：将消防安全责任落实到部门、班组及个人，确保人人都认真作好消防工作。

2021年公司员工奖励制度范文-企业员工奖惩制度范本 ♦♢员工奖励制度范文☜√ ♦♢员工休假管理规章制度☜√ ♦♢外来人员出入管理规定☜√ ♦♢公司员工奖惩管理制度范本☜√ 公司员工奖励制度范文篇一

配，经教育仍不能到职到岗的视为旷工处理(按奖惩制度第六条执行) 三、做到按时上下班，不在工作时间内睡觉、打扑克、下棋或干其它与工作无关的私活，违者按奖惩制度第五条执行。 四、严格考勤制度，各物业管理站

3车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故，除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全奖，并取消车间及车间负责人和事故责任人当年评优资格。

11. 奖惩制度★总则： 公司执行国际通用的“1855”规则。 即全公司员工按100%计算， 年终时对其中10%员工进行重奖， 对5%的员工进行批评， 对5%的员工予以解聘。 12. 奖惩制度★1、工

11. 奖惩制度★总则： 公司执行国际通用的“1855”规则。 即全公司员工按100%计算， 年终时对其中10%员工进行重奖， 对5%的员工进行批评， 对5%的员工予以解聘。 12. 奖惩制度★1、工

评定的重要依据。 　　4、按时进行培训学习，凡是任课教师都要参加学习培训，迟到、早退、旷课等作息奖惩制度按平时所上课的情节一样等同处理。（除非特殊事情如大型集体活动以及放假耽误培训学习时间，还有放假和

　　2、制定合理健全的奖惩制度。 单位的管理建设需要各种制度，同样，对职工进行激励也要制定出合理的制度，才能有效调动员工的积极性和主动性。 　　奖惩制度：是提高职工努力或积极性最重要的基础；制定奖惩制度时一定要结合本单位或班

细则 第八条 事件或事故发生后，第一位目击者要迅速向办公室、总务部报告。延误时间者，视情节按《员工奖惩制度》处理。 第九条 办公室接到报告后，立即向总经理报告。同时采取相应措施，全力保证所有内外通讯联络畅通无阻。

初一班级管理制度公约 为使我班学生有一个更好的学习生活环境，本着责任到人的原则，187班制定班级个人平时表现奖惩制度，以保证班级工作顺利进行。具体细则(以原始积分零分为准，优则加分，劣则减分)如下： 一、教室纪律