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，改善人员素质，使之符合企业发展的要求。 (二)加强企业文化的渗透，正确贯彻经济责任制。严格执行奖惩制度，切实做到权、责、利相结使。调动全体员工的积极性，不断提高生产技术和经营管理水平，实现各项技术经济指标。

3、较大测绘项目，经单位质检小组检查验收后，还需交上级测绘产品检验机构进行终检。 （四）质量岗位责任制和奖惩制度 1、法人代表的岗位责任 （1）负责贯彻实施党和国家的方针、政策、法令、法规； （2）负责主持制

二、 工作目标 （一）成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；（二）建立健全控烟考评奖惩制度；（三）所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；（四）各部门设有控烟监督员；（五）开展多种形式的

竞争意识的培养。 　　对于一年级孩子来说，能促进他们自律的，就是良好的奖惩制度。 　　“小红花”的对低年级的孩子有很大的魅力，如果奖惩制度实行得到位，班级管理将会轻松很多。一直以来，班级实行了“争夺聪明星

　　2、宿舍卫生打扫时间为6:30---6:40 ,此间,不打扫卫生的学生应当离开宿舍。 　　女生宿舍奖惩制度 　　1、女生宿舍只允许出现9.9’和10’出现 　　2、若出现9.8’罚室内一天黑板 连续两天罚室内三天黑板

巡查小组和督查小组。督查小组负责每天定时不定时对各区域进行检查，并作好工作记录。 二、健全有效的奖惩制度，努力鼓励职工控烟、戒烟。 我单位职工无一人吸烟但为更好推进控烟各项工作，我中心先后制定并完善《

吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区）吸烟。 4.单位职工上班时间不得在本单位吸烟。如有违反规定者，将按照《控烟考核评估奖惩制度》进行惩罚。 5.不得接受来访者的敬烟，同时告诉外来人员不要在本单位禁烟区域内吸烟。 6.在办公

8、当生产或装置发生异常时，第一时间到达现场，协助处理问题。 四、奖惩办法 1、执行生产安全事故管理规定、安全生产奖惩制度、劳动纪律管理制度； 2、对有关安全生产文件、规定贯彻、落实不到位，罚款50元/次； 3、无故不参加安全生产例会，罚款50元/次；

点对象39人，物件联络员、信息员31名，内容、材料搜集充实，保证了质量。 　　二是任务明确到人，奖惩制度兑现，为了使安保工作能够更好的开展，进一步为现实斗争服务，我所确定了严格的目标考核制度，设立了情

员自行分配，以激发其工作责任感。 3、奖惩制度 为了调动广大采购人员的工作积极性，充分发挥他们的聪明才智、努力干好本职工作，企业应该建立与健全各种形式的奖惩制度以真正体现“干多干少不一样，干好干坏不一

来评分) 幼儿园教师奖惩制度 为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，克服出现干多干少一个样的状况，真正发挥“窗口行业”的作用，为此制定本园奖惩制度： 1、每月安全奖50，全勤奖___元。

创建无传销社区管理制度 1 打击传销宣传教育制度 2 流动人口管理制度 3 出租房屋及流动人口管理制度 4 信息员职责奖惩制度 5 打击传销排查制度 6 对违反规定房屋出租人惩处措施 打击传销宣传教育制度 一、党支部、居委

（1）强调任务的明晰度、工作的 标准和产出 （2）关注任务的完成以及员工的 顺从 （3）依赖组织的奖惩制度来影响 员工的绩效（2012-62；2013-6） （1）一致性的奖励：承诺为努力提供奖励，为好绩效提

制度，每旬安全大排查制度，每月月末工作量考核等一系列制度，并专门制定基建项目安全管理规定，细化了奖惩制度，明确了检查问题反馈制度。 部室规定每位人员在每日下午下班之前，必须将当日工作完成情况以及未完成

了习惯化，取得了明显成效。 六是严格奖惩制度，确保活动的有效开展。为了使5S管理各环节的实施办法得到落实，**制定了《**红牌作战实施办法》和《**红牌作战奖惩制度》，根据这两个奖惩办法，由核查组按照

　　定期举行班主任例会，有计划、有重点地对班主任进行思想、业务等常规培训。完善班主任岗位职责、工作条例、考核奖惩制度，把班主任的实绩作为评优的重要依据，本学期评选校级优秀班主任若干名。每一位班主任每学期必须撰写一

员进行安全培训，告知乙方人员安全方面的奖惩制度。 2、甲方在乙方进行施工时，有权对乙方进行监督、检查、指导，对于检查当中发现的问题，甲方将依据公司相关的奖惩制度进行处罚、情况严重，责令停工整顿。 3、

　　重点抓病案质量(包括现住院病案、归档病案)、合理使用抗生素、防患医疗差错和事故等，组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。 　　1、病案质量：严格按《福建省病历书写规范》(xx年修订版)，对住院病历、病程记录及其相关

作制度和奖惩制度，显然这两种认识都是片面和有害的，不利于企业健康持续发展。 事实上，对于一个规模较小的合伙企业或个人独资的有限责任公司而言，其《 　　内部规章制度》仅仅作为工作制度和奖惩制度甚至作为单

（主要是邀请营销策划和广告策划类的老师对我们协会成员进行培训，提高成员的商务策划能力）、奖惩制度。特别是奖惩制度我们专门建立了如下考核评分表： 活动名称 评分细则按时参加迟到/早退无故不参加无故退出协