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　5．员工可能在哪些方面与主管有分歧； 　6．考虑员工的职业发展。 （二）员工面谈前需准备的工作 　　对自己的工作要有总结，对照目标，取得　的成绩、不足之处、今后的打算。 43. （三）面谈时要注意的事项 1．关注工作本身，工作与目标的差距；

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负责成本核算，印制菜单，并进行营养价值的换算； 及时了解营养治疗效果和配膳情况，听取病人意见，改进工作； 巡视重点病人应用营养治疗情况，总结病历； 评价病人的营养状况，进行人体测量及某些系列化指标的测定，了解病人的饮食摄入，编写营养病历，观察营养治疗效果；

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·······························P08 第三部分　2003-2004年度电饭煲市场综合研究········································

和有条理的建议 协助高层制订公司的远景发展目标和致胜的整体发展战略 制订高效率的战略规划程序，主持年度战略规划制订程序，确保各业务单元的战略及业务计划按时高质量地完成 负责收集与公司战略发展相关的行业、竞争对手、宏观环境等信息

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