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 中国电信“家庭信息终端”市场推广策划全案提案

歼灭战——千人演示峰会关键操作 场地布置 场地设展览厅、多媒体演讲厅、操作培训厅、现场操作大比拼厅、促销厅、问卷调查宣传材料发放厅等。要让受众置身于持续强大全面的广告冲击当中,激发购买冲动 目标参与者获取 由“心心相e中大奖”和“奥运心、

2011-06-16    17181    0
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 分质供水的卫生

优质水的净化工艺 自来水→臭氧接触塔→一次储存槽→活性炭吸附装置→膜处理装置→二次储存槽→供水 4. 全国问卷调查 70%对优质水概念有较高的了解 最关心的是THMs、臭气物质、微量有害金属。 有半数支持统一的净水方式。

2009-01-17    24301    0
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 HR培训教案招聘与配置篇

工作分析目的与调查项目的关系现场观察法:直观 形象 偶然性 仅适用于有形劳动 面谈法:弹性 生动 难以定量分析 问卷调查法:全面 可以定量分析 不够生动具体 工作日志:具体 全面 详细 分析工作量大 典型事件法:典型

2010-09-05    3679    0
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 【实例】北京光华管理学院部分部门内部管理岗位职责

负责组织招生简章的编制和招生广告的策划; 负责与国外招生代理机构的联络并不断开发新的招生渠道; 负责定期组织教学检查、作业检查、学生问卷调查等工作; 负责留学生试题库的保管和使用工作; 负责留学生的考务安排及结业证书的发放工作; 负责组织教材定购、领取和发放工作;

2011-05-14    28085    0
P63

 HR培训教案 招聘与配置篇

工作分析目的与调查项目的关系现场观察法:直观 形象 偶然性 仅适用于有形劳动 面谈法:弹性 生动 难以定量分析 问卷调查法:全面 可以定量分析 不够生动具体 工作日志:具体 全面 详细 分析工作量大 典型事件法:典型

2011-04-05    9987    0
P27

 部分部门内部管理岗位职责

负责组织招生简章的编制和招生广告的策划; 负责与国外招生代理机构的联络并不断开发新的招生渠道; 负责定期组织教学检查、作业检查、学生问卷调查等工作; 负责留学生试题库的保管和使用工作; 负责留学生的考务安排及结业证书的发放工作; 负责组织教材定购、领取和发放工作;

2010-01-23    24006    0
P27

 【实例】北京光华管理学院-内部管理岗位职责-27页

负责组织招生简章的编制和招生广告的策划; 负责与国外招生代理机构的联络并不断开发新的招生渠道; 负责定期组织教学检查、作业检查、学生问卷调查等工作; 负责留学生试题库的保管和使用工作; 负责留学生的考务安排及结业证书的发放工作; 负责组织教材定购、领取和发放工作;

2010-06-15    30038    0
P66

 有关政务服务事项编制工作的解释说明培训课件

7个类型: 行政奖励、行政裁决、其他行政权力 行政处罚、行政强制、行政检查 公共服务“项目类型”栏 如何填写 13. 一,十八届四中全会背景介绍1、行政奖励: 是指行政机关或者法定组织依照法定条件和程序

2019-12-11    1426    0
P20

 商业计划书中的十大要素

设问举例客户价值谁是目标客户? 目标客户的需要是什么? 产品将如何满足他们的需要? 实现价值的必要条件是什么?合作伙伴关系? 竞争产品的开发情况?现有技术状况如何? 目前创新正处于哪一阶段? 是否已获专利和技术转让?

2012-10-21    14314    0
P20

 商业计划书的十大要素

设问举例客户价值谁是目标客户? 目标客户的需要是什么? 产品将如何满足他们的需要? 实现价值的必要条件是什么?合作伙伴关系? 竞争产品的开发情况?现有技术状况如何? 目前创新正处于哪一阶段? 是否已获专利和技术转让?

2009-04-19    15544    0
P26

 中小学生《新型冠状病毒感染肺炎预防知识》开学第一课班会课件

汇报人:某某某 2. 目录CONTENTS01什么是冠状病毒02感染患者的临床表现03此次疫情的病例特点04如何预防新型冠状病毒感染 3. PART 01什么是冠状病毒 4. 什么是冠状病毒 冠状病毒是自然界广

2020-02-24    25859    0
P67

 企业培训体系

原则考虑因素实施超前为企业储备所需人才,培训其在未来必须具备的技能和知识 提高满足企业需要的员工道德素质,文化素质和技术专长培训如何通过部门间的协同配合提高客户满意度 进行合理的培训预算培养员工搜集和利用信息的能力 培养国际型的复合人才

2012-12-01    22007    0
P67

 企业培训体系-67页

原则考虑因素实施超前为企业储备所需人才,培训其在未来必须具备的技能和知识 提高满足企业需要的员工道德素质,文化素质和技术专长培训如何通过部门间的协同配合提高客户满意度 进行合理的培训预算培养员工搜集和利用信息的能力 培养国际型的复合人才

2010-01-07    30050    0
P47

 跨国企业培训实践

培训面临的挑战 如何制定企业培训计划 培训路径图的设计 培训计划的制定 如何制定培训预算 如何进行培训的组织实施 如何确定培训需求如何选择培训供应商 如何将进行培训成果转化 如何进行培训效益评估 如何进行培训的持续改进

2010-01-02    18865    0
P18

 读书笔记ppt《麦肯锡教我的思考武器》

] 安宅和人译:郭菀琪 2. 目录CONTENTS 什么是有价值的问题?1 如何找到有价值的问题?2 如何组织线索?4 如何分解问题?3 3. 01 什么是有价值的问题? 4. 定义价值有价值的问题找

2020-01-10    853    0
P20

 019《麦肯锡思考武器》读书笔记-@欣沐阳

安宅和人译:郭菀琪读书PPT:@欣沐阳 2. 目录CONTENTS 什么是有价值的问题?1 如何找到有价值的问题?2 如何组织线索?4 如何分解问题?3 3. 01 什么是有价值的问题? 4. 定义价值有价值的问题找

2012-02-17    5257    0
P13

 旅游竞争者分析

旅遊競爭者分析 2. 學習目標 一、如何獲得有關競爭者的資訊? 二、如何建立競爭情報系統步驟? 三、競爭者分析步驟為何? 四、如何實施SWOT分析? 五、如何實施FABN分析? 3. 一、如何獲得有關競爭者的資訊﹝一﹞、獲得產品情報

2010-04-11    12768    0
P89

 全面顾客服务及顾客管理

反馈、评估、改进… 54. 完善过程……优胜劣汰… 最适合、最可能的… 55. 团队服务标准…优质服务的标准在公司如何建立… 谁来制定… 怎样传达给团队…… 标准一旦建立,怎样评价和加强… 56. 奖励与表扬…团队的动力来自于____

2011-12-26    24825    0
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 中层干部训练

一、中层干部应有的条件与认识 二、如何下达一个部属愿意服从的命令 三、怎么样做一个大家看得懂的好报告 四、如何有效控制成本 五、做个好主管的训练任务 六、员工训练之忌 七、如何进行现场的改善 八、怎么样开好一个有效的会议

2012-01-24    14221    0
P52

 奥美——合生创展提案 PowerPoint

城建总的启示——“买楼首先选城建总” 希望将来发展商成为吸引看楼的重要因素 5. 品牌建立思考 6. 如何建立企业品牌?消费者对发展商角色看法合生创展品牌现状及面临挑战合生创展企业与消费者关系合生创展与消费者建立什么样核心关系---

2009-04-16    31093    0
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