如何创建学习型组织
1. 如何创建学习型组织 目 录 第1讲 学习型组织管理理论的性质 第2讲 学习力——学习型组织真谛之一 第3讲 快乐工作——学习型组织真谛之二 第4讲 创新——学习型组织真谛之三 2. 第1讲 学习型组织管理理论的性质【本讲重点】
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其正文往往是极其简单粗糙的。这就像是一个得了“大头小身”的病人,十分难看不说,还将严重影响其正常的工作和生活,就更谈不上让他表现出健康人的精神状态了,因而这样的作文也就谈不上中心突出,失分就成了必然的
回收率不能得到保证 3.某些开放性问题得不到回答观察法在非正式情况下,观察技术的操作和工作的开展情况(可以用录像记录下来)可以得到有关工作环境的信息以及关键性任务的完成情况信息1.观察结果只是表面的现象 2.需要高水平的观察员
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