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如何推进企业管理创新，提升企业经营效率 企业团组织中的创新创效活动，是广大团员青年充分展示个人才能，在企业生产建设和经济发展中建功立业的有效途径。在总公司开展的青春创新创效活动中，进一步赋予了这项活

谈国有企业如何有效加强子公司管控 随着我国国有企业重组改革机制的全面推行，给国有企业运营发展提供了机遇和考验，国有企业集团如何才能实现对子公司的科学管控，成为了现阶段国有企业集团重点关注的内容。尤其

项目管理：建筑企业如何加强信息化建设 　　作为发展中国家，我国信息基础设施相对薄弱，成为信息产业发展的巨大障碍。为此，政府采取了一系列措施，加大对信息化建设的投资，目标是建立满足社会需求的基础设施并

新时代国有企业如何加强政治建设 根据学习安排，围绕政治建设这一专题，结合所在单位工作实际，就“新时代国有企业如何加强政治建设”这个课题探讨一下个人理解。 中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特

浅论电力企业如何加强思想政治工作 江泽民总书记在思想政治工作会议上的重要讲话中指出： 做好思想政治工作，必须从国际和国内，历史和现实的角度，深刻分析新形势下对广大干部群众的思想活动发生作用的客观环境

企业文化建设 1、调查分析,2、规划设计,3、研讨论证,4、宣传传播,5、评估调整,   　　企业文化建设除了要符合其建设的基本原则外，还必须要符合一定的流程，如同我们做活动一样，必须按流程做事。企业文化建设的基本流程大致如下。

企业文化建设 第一篇：浅谈企业文化建设建设要略 企业与员工和谐发展 —— 浅谈企业文化建设建设要略 湖南省平江县烟草专卖局 胡旺春 张冉东 企业文化(corporate culture)是以企业科学管理为基础

如何加强对亏损企业的企业所得税管理       近年来，企业亏损后暴露出来的诸多问题越来越明显，管理弊端也日益显现，作为地税部门，加强对亏损企业的税务管理已到了刻不容缓的地步。现以我县范围内企业的实

 加强国有企业文化建设存在的问题 及对策建议思考 近几年我国经济发展迈上了新的台阶，其发展十分迅速，促进了我国市场经济体制的不断完善。然而，在逐渐完善的市场经济中，其竞争压力也越来越大，作为市场经济

 加强电力企业文化建设存在的问题 及对策建议思考 随着改革和开放的不断深入发展，电力企业的安全性和强大业务的增长已发生了巨大变化，公司面临强大的市场竞争。因此，企业必须加快改革与发展，提高管理的水平

加强企业文化建设，增强水利队伍凝聚力 综合设计分院    王帅 企业文化是企业在生产经营活动和适应生存环境变化过程中培育形成的共同价值观体系及其表现形式的总和。它对于提高企业员工的思想道德水准，协调

加强后勤集团文化建设工作总结—企业工作总结   　　文化建设既是当前各级党组织加强自身建设的一项重要内容，也是企业提高核心竞争力的重要手段。近几年，随着我校后勤社会化改革的不断深入，后勤集团从学校行

加强企业执行文化建设的几点思考(精选多篇) 第一篇：加强企业执行文化建设的几点思考 根据物业管理企业的特点通过对工作中存在的庸、懒、散问题的进行深入梳理和剖析，现就加强企业执行文化建设谈一点心得体会。

关于国有企业加强廉洁文化建设的实践与思考 摘要：廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分，廉洁文化的发展和建设，不仅是领导干部提高拒腐防变能力的内 在要求，也是我们党提高拒腐防变能力的前提和保证，更是保证延长油田健康持续发展的需要。

 加强电力企业廉洁文化建设存在的 问题及对策建议思考 对任何一个企业来讲，廉洁文化都是必不可少，电力企业也是如此，整体企业都要受到廉洁文化的熏陶，想要培养廉洁文化的氛围，企业需要从这四个方面努力：构

对加强企业廉洁文化建设的几点思考(精选多篇) 第一篇：加强企业廉洁文化建设的思考 加强企业廉洁文化建设的思考 廉洁是人生品质的闪耀，是思想和行为的升华，是健康企业的基本元素。廉洁文化以崇尚廉洁、鄙弃

加强企业廉洁文化建设 促进XX更快更好发展  反腐倡廉历来是我们国家各项活动的行动纲领，是党领导下社会持续高效发展的保证。企业廉洁则是廉政文化在企业中的拓展，也是企业文化的重要组成部分。加强企业廉洁

加强企业文化建设，培育和谐奋进团队精神 加强企业文化建设，培育和谐奋进团队精神   三部自组建以来，始终注重培育和谐奋进的团队精神，增强职工的责任意识，积极开展创建学习型机关和学习型项目部活动，形成

商业银行加强企业文化建设问题的思考(精选多篇) 第一篇：商业银行加强企业文化建设问题的思考 企业文化是由西方学者以及企业家共同发起研究，并逐步兴起的。它是全人类文化、民族文化发展的成果。以美、日为代

 XX公司加强企业文化建设存在的 问题及对策建议调研报告 目前，很多中小型企业经营者逐渐意识到了企业文化对企业发展的重要性，因此采取了一些措施进行企业文化建设，尽管取得了一些成绩，但是在企业文化的建设