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 以战略为导向的能力素质模型(二)

1. 能力素质模型专题沟通 2. 目录能力素质模型的目的 能力素质模型库构建 能力素质模型在岗位的应用 能力素质模型在全员绩效管理的应用 5. 能力素质模型实施后的管理措施 3. 在20世纪50年

2011-05-16    17362    0
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 045能力素质模型专题沟通-毕博

1. 能力素质模型专题沟通 二零零四年 2. 目录能力素质模型的目的 能力素质模型库构建 能力素质模型在岗位的应用 能力素质模型在全员绩效管理的应用 5. 能力素质模型实施后的管理措施 3. 在2

2010-06-03    29945    0
P31

 胜任力模型与人力资源管理

1. 内容提要人的素质构成 素质模型与人力资源管理 素质模型的开发流程 素质模型开发举例 素质模型在人才招聘的应用 2. 人的素质构成客户满意知识、技能个人能力价值观、态度、社会角色自我形象个性、

2010-10-15    12209    0
P35

 安达信对胜任能力模型的培训

*议程 一、能力素质模型的定义 二、能力素质模型的意义 三、神马集团员工能力素质模型 3. * 企业不应仅仅被看作是产品和服务的组合, 更应该是能力的组合。 4. 能力素质模型简介 5. *引言-能力素质与岗位各要素的关系岗位

2009-06-13    10169    0
P57

 086凯洛格《胜任力模型构建及应用》-56页

1. 胜任力模型构建及应用 2007年5月机密此报告仅供客户内部使用。未经凯洛格公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。陈澄波 2. 议程凯洛格公司简介 如何提升人力资源管理的企业地位 胜任力管理的理论框架

2010-02-18    22685    0
P44

 2012年腾讯视频营销手册

2012年腾讯视频营销手册网络媒体产品部 2. Agenda: 1,腾讯视频平台介绍和四大核心竞争力。 2,互联网用户发展趋势决定营销方向。 3,腾讯视频的营销模式介绍。 3. About 腾讯视频腾讯视频

2012-09-15    16681    0
P47

 员工素质能力模型应用培训手册

1. 员工素质能力模型应用手册 2. Do unto others what you want others to do unto you! 你希望别人对待你的,你就去这样对待别人! Your attitude

2010-06-07    9858    0
P51

 Nuskin(新)中国营销策划方案3

1. Nuskin(新)中国 营销策划方案(MVP)蔡 铭 2004.4 2. M(MARKETING)V(VICTORY)P(PEOPLE)得 人 心 者 营 销 天 下 3. 文章结构背景环境SWOT分析目标消费者定位

2011-08-14    11680    0
P51

 Nuskin新中国营销策划方案

1. Nuskin(新)中国 营销策划方案(MVP)蔡 铭 2004.4 2. M(MARKETING)V(VICTORY)P(PEOPLE)得 人 心 者 营 销 天 下 3. 文章结构背景环境SWOT分析目标消费者定位

2009-02-13    4926    0
P138

 基于胜任力模型的培训体系建立

1. 基于胜任力模型的培训体系建立 (实务篇) 主讲:姜阳 Jeremmy2007.12.15 2. 课程说明一:课 程 目 的1、了解胜任力模型的概念和意义 2、掌握胜任力模型建立的基本方法 3、理解胜任力模型在培训体系中的应用

2010-02-12    21270    0
P44

 009高层管理者胜任特征模型的评价研究

1. 高层管理者 胜任特征模型的评价研究 The Studies of The Competencies Model of Senior Enterprises Managers 2. 定义

2009-03-20    10781    0
P44

 高层管理者胜任特征模型的评价研究

1. 高层管理者 胜任特征模型的评价研究 The Studies of The Competencies Model of Senior Enterprises Managers 2. 定义

2009-09-19    16506    0
P136

 胜任能力模型与企业核心能力建设

胜任能力模型与企业核心能力建设 2. 目 录 课程目标 教学大纲 讲课方式 课程对象 3. 课程目标通过课堂教学,使学员初步掌握胜任能力的基本概念,了解构建胜任能力模型的基本原理,明确胜任能力模型与企业

2009-02-19    3197    0
P40

 2010-雪创_好学好色——PPT色彩--@西岭夜雪

1. 好学好色小雪的色彩学习笔记:第一讲 基础知识 2. 热身运动: 领略生活的色彩魅力…… 3. 自然 4. 艺术 5. 家居 6. 时尚 7. 眼花缭乱? 那让我们一起去了解一下色彩的 基本原理吧~

2009-04-24    16914    0
P26

 某著名药业能力素质模型设计

1. 能力素质模型设计 2. 在20世纪50年代后,随着对员工能力素质要求多样性的增加,将能力素质作为一种管理工具,开始在实践不断予以总结,以提高其科学性和实用性 第一阶段:20世纪60年代哈佛的教授David

2012-08-09    17996    0
P46

 接待礼仪(淡微风)-46页

1. 接待礼仪培训讲师:淡微风 2. 1、我们的学习目标 2、接待处迎客技巧 3、服务的仪态 4、服饰、仪容礼仪 课程大纲 3. 我们的学习目标  待客应对最多的地方是接待处。你的接待技巧要圆熟而且

2011-11-13    10994    0
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 徐剑-以素质模型为核心的潜能评价

1. 以素质模型为核心的潜能评价 ——寻找产生高绩效的素质特征 2. 问题的提出选对人重要还是培养人重要?工作导向和人员导向? 企业需要什么样的人?何种素质特征的人在何种岗位上能够产生高绩效?

2009-09-16    27422    0
P100

 史上最全职场必备的3D小人PPT素材模板库

素材

2020-03-06    1002    0
P35

 决策管理 第六章模型决策法

1. 第六章 模型决策法线性规划等 时序与路径规划 分派问题 最短路问题 最大流问题 2. 模型决策法优化模型 max (min) 目标函数 s. t. 约束条件 3. 线性规划模型的建立实例 1 两

2011-06-23    24950    0
P35

 第六章模型决策法

1. 第六章 模型决策法线性规划等 时序与路径规划 分派问题 最短路问题 最大流问题 2. 模型决策法优化模型 max (min) 目标函数 s. t. 约束条件 3. 线性规划模型的建立实例 1 两

2010-06-06    2811    0
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