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 人大许玉林素质模型

1. 人员的素质模型 2. 组织的成功取决于 管理者和员工 在工作执行过程 起重要影响作用的 关键性能力要素 3. 组织能力类型库组织能力完 成 任 务 的 能 力人 际 交 往 能 力领 导 能 力管

2010-03-06    17027    0
P96

 人大张成露素质模型需要研究的几个问题

1. 员工素质模型研究 2. 主要内容第一部分:素质研究 第二部分:素质与绩效关系研究 第三部分:素质模型建立 第四部分:素质模型举例 第五部分:素质模型案例研究 3. 第一部分 素质研究 4.  素质的提出   ——为什么要关注素质

2010-04-05    22833    0
P126

 华立严正-胜任素质模型如何加强和改善人力资源系统

胜任素质模型如何加强和改善人力资源系统严正 2. 目 录1、胜任素质模型与企业经营绩效的关系2、胜任素质模型的诞生、发展及其意义3、胜任素质模型的构建4、基于胜任素质模型的测评5、胜任素质模型的应用6、Q&A

2009-10-21    15754    0
P36

 幼儿园小学食品添加剂防雾剂知识课件ppt

1. additive主讲人: 编辑: 2. 我们从早餐开始吃的…… 3. 全麦面包配料表里, 添加剂有17种硫酸钙、 维生素C、胡萝卜素 丙酸钙、乳酸钙、氧化酶 木聚糖酶、碳酸钙、氧化锌 麦芽精、维生素B1、烟酰胺

2019-03-21    1463    0
P30

 前进策略品牌动力学模型

1. 前进策略品牌动力学模型Speaker:袁岳 2001年11月(PBD Version 2.0 TM) 2. 横向作用(跨品类)品牌动力学 横向作用(跨档次)品牌动力学 品牌动力学的战略应用 3.

2009-07-20    25840    0
P90

 管理沟通策略模型-90页

——————————————————————————————————————— 2. 图2.1 管理沟通策略模型 Communicator strategy 沟通者策略 Audience strategy 听众策略

2009-12-05    12164    0
P140

 北大人力资源总监班素质模型培训

(中国 北京) 2. *企业遇到的问题 对企业来讲,是选人重要还是培养人重要? 在员工的价值创造过程,到底是哪些因素在起作用?绩效的高低到底是由什么决定的? 如何寻找产生高绩效的员工,提高员工的适岗率?

2010-05-26    28741    0
P42

 毕博-预算模型方案_final_V1_1026

1. 天津移动通信有限责任公司 全面预算管理体系实施项目 预算模型方案二零零二年十月 2. 目录业务数据预测 财务报表预测BearingPoint, Inc. 3. 业务数据预测收入预算 成本预算 工程投资预算

2012-11-11    2236    0
P93

 以胜任素质模型为基础的招聘甄选体系

1. 以能力素质模型为基础的 招聘甄选体系 2. 简 介熊通成先生,现任北京自在基业咨询集团管理咨询分公司总经理、高级顾问师 多年从事企业竞争战略、人力资源策略、组织与职位体系设计、薪酬激励体系、绩效

2012-02-02    27094    0
P40

 KU6酷溜推广视频营销创新方案

01.01酷6网 带你进入视频营销创新时代! 2. 视频媒体新闻NO.1视频互动营销NO.1签约原创作者数量NO.1 广告销售收入NO.1当之无愧的行业领袖!第一家获得视频牌照的视频分享网站 ! 第一家获

2011-07-25    11427    0
P43

 【课件】忠诚模型及在人力资源管理基本问题中的运用-33页

1. 第三部分:能力-忠诚模型及在人力资源管理基本问题中的运用能力-忠诚模型 基本问题及在能力-忠诚模型下的看法忠诚能力 2. 3-1微软:招聘天下最聪明的人微软公司的人才招募政策就是毫无保留地、一门心思地在最聪明者中发现各种人才。

2010-02-10    2978    0
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 第四章㈢联立方程计量经济学模型的识别

3联立方程计量经济学模型的识别 The Identification Problem 一、识别的概念 二、从定义出发识别模型 三、结构式识别条件 四、简化式识别条件 五、实际应用的经验方法 2. 一、识别的概念

2011-09-08    26266    0
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 第四章㈣联立方程模型的单方程估计方法

1. §4.4联立方程模型的单方程估计方法 Single-Equation Estimation Methods一、狭义的工具变量法(IV) 二、间接最小二乘法(ILS) 三、二阶段最小二乘法(2SLS)

2012-09-13    18265    0
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 第四章㈠联立方程计量经济模型的提出

1. 第四章 联立方程计量经济模型理论方法 Theory and Methodology of Simultaneous-Equations Econometrics Model 2. 教学基本要求本

2011-04-02    1423    0
P37

 绩效管理体系项目-个人能力评估模型(PPT_37页)

绩效管理体系项目绩效管理个人能力评估模型 2. 目录能力模型介绍 明确企业使命和核心竞争力 构架个人能力模型 通过集成的人力资源体系创造竞争优势 工作步骤 3. 1. 能力模型介绍 4. 如何招募适应不断变化的市场需求和公司发展战略的人才

2010-03-06    11375    0
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 【咨询报告】天歌光盘 -能力模型和绩效管理流程 15页

1. 3能力模型和绩效管理流程 2. 天歌光盘公司的员工业绩管理体系天歌光盘公司员工业绩管理体系的目标是通过考核员工的业绩指标和评估员工的能力来直接支持公司业务目标的实现和公司整体能力的提高。业绩管理

2010-07-02    30123    0
P16

 营销调研的预测分析

1. 第 章 营销调研的预测分析 本章学习目标 理解预测的基本概念 学习如何在营销调研应用回归分析 了解怎样用时间序列分析描述一个历史模型 了解指数平滑法的使用 18 2. 预测的定义 预测是根据

2011-09-17    5433    0
P97

 2013.4大学生创业课课件ppt(视频版)

处于巅峰期的产业已经处于成熟阶段,新手参与竞争,很难获得成功。 (2)选择自己具有优势的领域进入。 或许你有现成客户,很多外贸公司做销售的人员,在积累了一定的客户后创业,因此创业之初就有了自己的客户;或许你拥有技术,比

2019-01-11    2027    0
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 世界著名咨询公司素质模型管理培训教材-资质工作坊

扎实全面的技术能力职业经理能力素质的构成: 中华企管网管理实务专题8 9. 资质的定义能区分在特定的工作岗位和组织环境工作绩效的个人特征。 意愿个性,自我形象,价值观,内驱力 行动技能及知识 结果 产品数量与质量, 客户满意度,

2010-01-09    12896    0
P143

 物流与运输的管理

利弊:在集权制组织,控制范围过大会导致效率低下。 合理的控制范围:直接管理员工的数量不应该超过7人。 4. **一、商务及其附属活动控制范围关注的主要问题 集权制组织或分权制组织决策,主要的关注问题

2010-06-21    29876    0
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