第三章保险合同
标的应当具有能够以货币计算或估价的经济利益。 投保人对有可能遭受的非经济上的损失或非法的经济损失，如精神创伤、刑事处罚等，不能构成保险合同的保险利益。 人身保险合同相对特殊一些，人身价值无法确定，但被
2011-10-24
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P72 P84 122主讲郑健——管理者的角色认知
二、管理者角色的三个纬度 三、中层管理者定位与特点 四、中层管理者素质要求 3. 案例：个体户李小华的创业史 ——组织成长的四个阶段 ◆第一阶段：一个人的组织 李小华 设 计 生 产销 售 课程导入 4. ◆第二阶段：增加助手的组织李小华
2009-10-24
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P60 人力资源第二章
这一定义包含以下4层意思： （1）注重个性化发展； （2）强调对员工的引导； （3）主张环境创设； （4）实现人与组织的共同成长。 18. 2.人本管理的基本原则人的管理第一原则 个体差异原则 科学管理的原则 要素有用原则 激励强化原则
2010-05-11
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P150 18战略性人力资源管理
加入WTO后的挑战企业间的竞争：两个战场产品和市场：吸引、留住____ 人力市场：吸引、留住_____ 15. 人才战 商场如战场， 得__则胜， 失__则败. 16. 士----人才管理人才 技术人才 业务支持人才 ________
2010-12-14
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P25 珠海创新科技大厦可行性分析报告及投资建议方
娱乐的环境。 在广东珠海高科技成果创业化示范基地建立创新科技大厦，为科技创业企业提供一个良好的培育成长环境，对于促进中小型科技企业的发展进而推动珠海市唐家湾乃至广东省的高科技产业发展具有重要的意义。
2009-03-22
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P25 珠海创新科技大厦可行性分析报告及投资建议方案
娱乐的环境。 在广东珠海高科技成果创业化示范基地建立创新科技大厦，为科技创业企业提供一个良好的培育成长环境，对于促进中小型科技企业的发展进而推动珠海市唐家湾乃至广东省的高科技产业发展具有重要的意义。
2010-06-19
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P25 珠海创新科技大厦可行性报告及投资方案ppt25
娱乐的环境。 在广东珠海高科技成果创业化示范基地建立创新科技大厦，为科技创业企业提供一个良好的培育成长环境，对于促进中小型科技企业的发展进而推动珠海市唐家湾乃至广东省的高科技产业发展具有重要的意义。
2011-03-15
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P54 【案例分析】经盛-湖北金三峡印务：企业文化战略咨询项目
将我们的主张汇集成公司的最高精神指导纲领，这就是金三峡哲学。它是金三峡企业文化的高度凝炼，是金三峡成长扩张、抗击风险、永续经营的根本规范。其核心是不断否定自我，超越自我的胸襟与气魄，目的是使金三峡上下
2010-10-07
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P53 企业文化哲学报告
将我们的主张汇集成公司的最高精神指导纲领，这就是金三峡哲学。它是金三峡企业文化的高度凝炼，是金三峡成长扩张、抗击风险、永续经营的根本规范。其核心是不断否定自我，超越自我的胸襟与气魄，目的是使金三峡上下
2009-02-13
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P53 经盛国际-金三峡企业文化战略咨询报告
将我们的主张汇集成公司的最高精神指导纲领，这就是金三峡哲学。它是金三峡企业文化的高度凝炼，是金三峡成长扩张、抗击风险、永续经营的根本规范。其核心是不断否定自我，超越自我的胸襟与气魄，目的是使金三峡上下
2010-01-11
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P53 中国第一部企业哲学（机密）
将我们的主张汇集成公司的最高精神指导纲领，这就是金三峡哲学。它是金三峡企业文化的高度凝炼，是金三峡成长扩张、抗击风险、永续经营的根本规范。其核心是不断否定自我，超越自我的胸襟与气魄，目的是使金三峡上下
2012-12-23
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P117 奇瑞KPI绩效管理
确定的目标要有挑战性，有一定难度，但又可实现。目标过高，无法实现，不具激励性；过低，不利于公司绩效成长。另外，在整个绩效计划制定过程中，要认真学习先进的管理经验，结合公司的实际情况，解决好实施中遇到的
2010-01-01
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P117 【课件】深圳普方咨询：蔡巍-修炼KPI——绩效管理-43页
确定的目标要有挑战性，有一定难度，但又可实现。目标过高，无法实现，不具激励性；过低，不利于公司绩效成长。另外，在整个绩效计划制定过程中，要认真学习先进的管理经验，结合公司的实际情况，解决好实施中遇到的
2012-07-08
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P17 6.3 认识直角 ppt
), 钝角有( )。① 、⑤②、④③、⑥返回 15. 在现实生活中,很多地方都有直角,如椅子的靠背和座面。对于直角一般都要标出直角符号“ ”;三角板中最大的那个角叫作直角,比直角小的角叫作锐角
2020-03-28
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P19 战略管理
8. 2、战略三假设1、外部环境如何？2、内部实力如何？3、目标是否统一？ 9. 外 部 环 境 如 何 ？机会 opportunity威胁 threat有利的、盈利的不利的、衰退的竞争对手增长气象法
2009-09-04
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P38 蓝色创意提案
他们的校园生活被随之而来的商场消解了 31. “六十年代”气质这代人在成长中不断接受一个个价值，又看到一个个价值的崩溃和流失 在他们成长的一开始，就保有纯真，所以他们相信善的价值。 罗大佑、窦唯、崔健、齐
2012-08-12
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P26 语文园地一语文ppt
•小朋友，读一读这个句子，你发现了什么？我发现在朗读句子的时候，需要重读的地方是这句话的关键词。 如：①什么睡在松软的泥土里？需要重读的是“种子”。②种子睡在哪里？需要重读的是“泥土”。③种子睡在什么样的泥土里？需要重读的是“松软”。
2019-04-28
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P45 人力资源诊断报告会（交天信）
专业分工细化 管理难度加大 6. 年龄与从业经验分析公司员工年龄大部分集中在26-35岁，正处于职业的成长和发展期， 想要成就一番事业的愿望强烈。公司应尊重并充分调动他们的积极性。 公司员工从业经验分布均
2009-10-01
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P26 平衡计分卡
财务性绩效指标可显示出企业的战略及其实施和执行是否正在为最终经营结果(如利润)的改善作出贡献。但是，不是所有的长期策略都能很快产生短期的财务盈利 非财务性绩效指标(如质量、生产时间、生产率和新产品等)的改善和提高是实现目的的手段，而不是目的的本身。
2012-03-01
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P48 物流专业讲座
藏日配品、蔬果、鱼肉类5~-5ºC冷冻调理食品、冰品、冷冻鱼肉0~-25ºC依产品属性分类专属仓储如3C、家电、药品、成衣、文件、生鲜、军火、医疗、废气物部分产品可混装储运依功能别分类Regional
2012-12-02
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