如何获得创业投资
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中国政府与国际劳工组织人力资源项目特聘专家、世界级管理咨询公司的合作者;情景领导(美国)课程、6顶思考帽子(英)课程,PTT(专业培训师的培训—美国)课程的授权(签约)讲师。他拥有丰富的大型跨国公司人
事业领域、业务板块与价值成长 (四) 战略基点与侧重点 三、构建旅行社价值链与全国性网络----让战略落地 (一)中青旅如何走出“连环套陷阱”? (二)九张牌打通价值链图 (三)“四化”与鲜活交易的经营管理 (四)战略目标
●讲政治、有信念●讲规矩、有纪律●讲道德、有品行●讲奉献、有作为中国共产党Communist Party of China联系实际 如何做合格党员XXXXXXX客户服务中心党支部 2. 在全体党员中开展“两学一做”学习教育,是继党的群
什么样的广告最有力量? 3. 最有力量的广告可以超越 生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度…… 4. 华侨城地产推广思考 5. 第一阶段第二阶段第三阶段亮相,高度落地结果 6. 华侨城生活忙碌、快节奏 的生活成都 7.
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1. 如何辦理新進人員訓練主講人: 錢慧如 2. 個人簡介:現任/永汎國際資訊科技公司 專案顧問 曾任/鴻友科技公司 人力資源處經理 信義房屋 人力資源組襄理 3. 演講大綱:新進人員訓練的規劃 新進人員訓練的實施
1. 海尔员工自曝管理内幕 2. 在张瑞敏走国际化道路创世界名牌的思想指导下,海尔集团通过实施名牌战略、多元化战略和国际化战略,企业取得持续稳定高速增长,其品牌价值不但稳居中国家电业榜首,在国际市场的
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1. *北广电如何实现战略的人力资源管理 2. *新人力资源管理使企业获得持续的增长和价值主要内容现代企业的人力资源管理体系包含内容支持企业战略实现的人才选拔系统企业战略落实的桥梁人力资源规划持续产生核心竞争力的任职资格体系
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3~5个主要创始人 强调互补背景 演示要出色 Power Point 演讲者要熟练,简单明了,强调如何能取胜 能接受各种反馈,思想开放 留下一份 业务摘要 或商业计划书 保密协议各公司政策不同投资人或许听了几十遍类似的故事12
1. 员工绩效考核 2. 高效的管理者评估能力素质员工进入放到合 适的位置人才管理员工的投入和敬业忠诚的客户持续成长真正利润 的增加市值的增加员工的敬业和投入是企业核心人才力的保证 3. 提升企业人才力的人力资源管理实践
4、在规范的基础上迅速发展连锁店中青旅连锁店必须在有组织的基础上加以规范,比如连锁店的统一目前还仅仅停留在连锁店店名、连锁店标识、员工着装等表象的统一;真正对经济成果产生深层次影响的店内业务流程、操作规范、客户资源管理、信息管理、业