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学生通过各种游戏和活动,学会清楚地表达自己的见解和感受,学会比较客观地评价自己。 3.情感与态度 培养学生认同自我，接纳自我的态度，培养学生的自信心。 教学重难点 重点:通过学习使学生能了解到每个人都有自己的特点,正确认识自己的优缺点。

中国梦能够引导大学生确立科学的成才目标，选择正确的成才道路，正确对待成长环境。中国梦 的实现依赖于青年的接力奋斗，当代大学生成才与中国梦的实现过程同步。应当充分利用课堂教 学平台，深化大学生对中国梦的

注意材料中的空白或省略的内容，是否应进一步了解？ 3) 特别注意与应聘职位相关的工作经历，设计进一步了解的问题 4) 思考申请人工作变动的频率和可能原因，在面试中求证。 5) 审视申请人的教育背景与工作经历，询问有关职业发展方面的打算和原因。

对人类的生存和发展有特殊的贡献，所以应该优先考虑。 6.医生，其所具有的技 能对于人类是不可缺少的，况且培养一个医生极为不易，所以优先考虑。 7.省委 副书记，因为其为女性，所以考虑比其他人优先。 8.保险员，其为女性，虽然年

望 （3）以激情鼓舞部门成员向目标前进 （4）对奋斗目标锲而不舍，不因一时的挫折而放弃 （5）组织员工共同建立积极有效的工作模式 D N/A E （1）学习相关专业的最佳运作方式，勇于实践 （2）寻求改进现有团队工作的做法

- 2 – 教科版小学科学四年级上册教学计划 一、指导思想： 以培养小学生科学素养为宗旨，积极倡导让学生亲身经历以探究 为主的学习活动，培养他们的好奇心和探究欲，发展他们对科学本质 的理解，使他们学会探

也在我的青春画卷中描绘了绚丽的一笔。 一、多学习、多思考，在企业营造良好的学习氛围 学习不但是提高党员思想素质的重要途径，而且是保持 党员先进性的重要法宝。进入企业后，我发现公司员工学习 时间少，思想相对滞后，为此我采取了多种形式、组织多种

......37第一单元 1 学会尊重 一、教学目标 1 在学习和生活中，知道怎样尊重他人。 2 培养尊重他人的品德，在平时的学习和生活中，自觉尊重他人， 以赢得他人的尊重。 3 尊重他人，自觉遵守道德规范。

............................... - 4 - 1.1 办学定位与人才培养目标 ............................... - 4 - 1.2 学科专业设置

设施的完善和增加服务产品来提高竞争力，但随之也带来了服务产品同质化现象。这就向机场管 理者提出一个现实问题，如何在机场服务趋同的现实格局下提升机场服务品质？作为机场旅客服 务的一个重要窗口，南京机场贵宾服务公司

一个薪资机制必须是公平的，其次才能谈到激励。研究表明，公平和非公平对员工会产生极为戏剧化 的反应。实际上，一位员工如果被不公平地对待，会直接影响员工的工作动机和工作表现。 什么是公平呢？公平的概念可以分为：外部、内部和个体均衡，也就是我所说的

分 钟 找出一些发声物体，仔细 观察它们在发出声音时的状态 是怎样的。 梳理问题: 学生认为声音是如何产生 的，提出自己的观点，想办法 验证自己的观点 学 生 任 务: 学生提出自己的 观点。 聚 焦

梦，而且是包括广大青年在内的每个中国人的梦， 这就为青年大学生的成长成才和幸福生活赋予了 新的意义。 中国梦的实现是国家富强、民族振兴的实现， 指引了大学生成长、成才的前进方向。青年精神彰 显中国精神，青年力量体现中国力量，因此青年的

信息技术的教学可以培养学生使用计算机的兴趣和意识，让学生了解 和掌握信息技术的基本知识和技能，了解信息技术的发展及其应用对 人类日常生活的深刻影响，使学生紧跟时代的发展步伐。另一方面信 息技术教学可以培养学生良好的信息素养，把信息技术作为支持终身

 从智人社会，到智神社会 人类社会意识形态转变  从人文主义，到数据主义 目录 content 思考与行动  从数据主义，到现实社会从人文主义，到数据主义 人类社会意识形态转变  人文主义——真实的意识，虚构的外部世界

式的评价存在很 大的争议，本文主要探讨企业化政府的利与弊，并就我国目前存在的官僚制不足的现状提出 几点建构性意见。 关 键 词：企业化；政府改革；中国；行政现代化。 教师点评：该论文选题比较新颖，是目

一、引言 随着全球信息化进程的加快，微电子产业得到了迅速 的发展，作为向社会输送技能型人才的高职院校，培养微电 子专业学生具备一定理论基础和较强的实践创新能力显得 尤为重要。《半导体器件物理》是高职院校微电子专业的一

三是调整市场经营部的运营模式，将市场经营部一分 为二，把市场开拓与投标报价分开，并取消了市场经营部 的承包运营模式，使市场经营部所有员工一心一意开拓市 场。 四是健全规章制度，完善激励政策，不断提高经营人 员的工作积极性，公司重新制订了《营业开拓奖励办

三是调整市场经营部的运营模式，将市场经营部一分 为二，把市场开拓与投标报价分开，并取消了市场经营部 的承包运营模式，使市场经营部所有员工一心一意开拓市 场。 四是健全规章制度，完善激励政策，不断提高经营人 员的工作积极性，公司重新制订了《营业开拓奖励办

，还为组织管理者如何提 高新生代 员工的 绩效 水 平提供 了决策 方 向。 关键词 ：新生代 员工；工作价值观 ；内在动机 ；工作绩效 ；组织文化 引 言 随着新生代员工逐步成为职场主力军 ，如何塑造适应新