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尊重职工主体地位 满足职工多元需求 在强化人力资源保障中促进企业发展壮大 ——浅析**俊马公司构建新型劳动关系的做法   **俊马密封制品有限公司是石板滩镇的一家民营企业，成立于1997年。经过15年的奋斗与发展，成

全面构建企业绩效管理体系的方案设计（下） 赵日磊 四、直线经理如何落实绩效管理 在绩效管理中，直线管理者是实施的主体，起着桥梁的作用，上对公司的绩效管理体系负责，下对下属员工的绩效提高负责。如果直线

  加强机关文化建设构建学习型组织—企业文化     　加强机关文化建设,这是创建学习型机关的有效途径。因为,创建学习型机关与加强机关文化建设是紧密结合、相辅相成的,两者具有共同的价值取向和目标。学习型机关的建立

2010年以企业文化构建维权工程情况总结 近年来，**在企业生产发展、深化改革改制等新形势下，通过加强企业文化建设，深化“引导职工学法用法，加强企业民主管理，帮助职工解难释疑、丰富职工文化生活”等方

构建和谐邮政企业的思考—调研报告   　　构建和谐社会已经成为我们奋斗的共同目标和前进方向，企业是社会的组成部分,不仅是物质财富的创造者,也是构建和谐社会的重要力量。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境

企业外包软件项目综合管理平台构建研究 　　[摘 要] 针对企业软件项目外包的特点，分析软件外包项目容易出现的问题，提出企业软件项目管理解决方案。通过构建企业综合应用管理平台，从软件需求管理、开发过程

构建现代化企业制度，打造高效管理团队 8月29日下午，**煤电管控体系制度宣贯会在行政办公楼6楼西会议室如期举行，企管规划部分管领导郑文敬矿长以**煤电管控体系制度建设为切入点，就企业管理、制度修订

  构建社会公交 加快企业发展—城建环保   党的十六届四中全会《决定》明确指出：“要适应我国社会的深刻变化，把和谐社会建设摆在重要位置，注重激发社会活力，促进社会公平和公正，增强全社会的法律意识和

 浅谈企业人力资源培训体系的构建 【摘要】十一世纪是科技、经济快速发展的时代,优秀企业层出不穷，而人力资源作为企业的核心资源,对其开发和使用的程度决定了企业竞争力强弱。对于一个企业来说，积极采取有效

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构建企业人才安全体系浅探 加入世界贸易组织，意味着我国的开放程度进一步提高，也意味着外国资本和技术涌入中国，更意味着国内竞争国际化，国际竞争国内化，但最终的竞争是人才的竞争。我国不仅面临着国内企业与

蒋锡培：社会公益需要构建慈善的企业文化 大家知道，任何一个组织、企业、个人都离不开哺育他们的土壤——社会。一个企业的成就，不仅仅在于其规模的大小和利润的多少，同时，也在于其对社会的责任和贡献。积极参

构建诚信和谐先进企业文化(精选多篇) 第一篇：构建诚信和谐先进企业文化 《触摸企业灵魂》是xxx集团一本创业传记，记录了xxx集团员工十年来创业的光辉历程。书中那些脚踏实地，可歌可泣的故事感人至深，是值得我们xxx人引以自豪和传承的

**以构建和谐企业为目标，推进非公有制企业党建试点工作进展情况汇报 自3月份开展以构建和谐企业为目标，推进非公有制企业党建试点工作以来，我县严格按照市委组织部的部署，紧紧围绕以和谐企业建设为目标，采

全面构建企业绩效管理体系的方案设计 绩效管理是人力资源管理的核心。成功实施绩效管理，不但能帮助企业提高管理效率，帮助管理者提升管理水平，更能提升HR管理部门的地位，提升HR经理的价值，实现HR经理的角色转换，从高级办事员到战略伙伴伙伴。

构建和谐企业个人先进事迹 鳞次栉比的高楼大厦是城市建设飞速发展的见证。在**的建筑行业里，**市大地城市建设开发有限公司无疑是一支建设“劲旅”，如果把大地城建公司看作一艘搏击商海、乘风破浪的战船的话，顾兴汉就是这艘战船的坚强舵手。