HR测评理论
客户导向——工作重心、人力、物力、资源都围绕着寻找创造性的解决方案去满足顾客的需求；预期客户的需求以及能知道如何去增加由此带来的商业价值；寻求客户的反馈 追求成效——追求对商业行为和利润有清晰、积极影响的行为；
2012-11-02
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P66 P66 人才测评业务方法论介绍ppt
客户导向——工作重心、人力、物力、资源都围绕着寻找创造性的解决方案去满足顾客的需求；预期客户的需求以及能知道如何去增加由此带来的商业价值；寻求客户的反馈 追求成效——追求对商业行为和利润有清晰、积极影响的行为；
2019-04-01
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P68 调查问卷分析
党政干部最多（43％），技术干部次之（38％）， 业务人员和多经人员比例很小。 应精简党政干部，加强技术、业务队伍建设。 9 11. 二、开普化工发展战略制定及实施1. 目前发展战略的明确程度 2. 对目前发展战略的理解程度
2009-04-16
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P19 2020年第三次新疆工作座谈会重要讲话精神PPT课件
方略，牢牢扭住新疆工作总目标，依法治疆、团结稳疆、文化润疆、富民兴疆、长期建疆，以推进治理体系和治理能力现代化为保障，多谋长远之策，多行固本之举，努力建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业、生态良
2020-11-18
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P100 华润集团品牌管理手册修订稿PPT
同时运转于一个体系中（品牌建设）。 总 论 4. 成功的品牌品牌管理销售管理定位市调广告促销公关促销生动渠行执道配送组织分销队伍化品牌建设两条管理线“7+8”模式图（1）(1) 品牌建设是由品牌管理和销售管理合力组成的统一体；
2019-06-25
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P100 华润集团品牌管理手册ppt
同时运转于一个体系中（品牌建设）。 总 论 4. 成功的品牌品牌管理销售管理定位市调广告促销公关促销生动渠行执道配送组织分销队伍化品牌建设两条管理线“7+8”模式图（1）(1) 品牌建设是由品牌管理和销售管理合力组成的统一体；
2019-05-18
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P44 项目汇报
16. 法人治理结构。集团公司法人治理结构不尽完善。股份公司的法人治理结构只是在形式上完备 经营班子组合。高级经营管理层存在结构上的缺陷，一是职业经理人缺位，二是知识结构与人文文化趋同，三是责权利不到位
2010-10-03
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P100 督導人員訓練ppt
职责的知识 改善的技巧 领导的技巧 教导的技巧 13. 督导人员如何有效做好工作教导 : 先拟定训练计划表 做工作分解 善用四阶段法来教导 14. 五、如何教导工作教导（ＪI）的四个阶段 有一张时间表、将工作予
2019-04-01
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P43 建立世界一流的销售组织 43页
--对客户的利益可衡量化 清楚的认识到客户的业务和经济状况 视供应商为问题解决者而不是“产品推销者” 能够解释如何捕捉利益 对选定的细分市场/客户有最好的性价比 从“推销”转为“咨询” 领先者目标定位战略 4. 力求通过定价实现增值传统思维方式…
2009-03-11
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P50 ××空调设备有限公司整体发展战略诊断
现在的产品结构有何问题？ 企业战略4.华凌实现3-5年目标应采取的策略措施 (37人问卷调查)加强市场渠道/市场营销加强研发能力新产品推出/产品结构调整成本管理组织改革/部门整合流程/信息系统改造18 19.
2011-02-05
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P51 毕博-紫光人力资源培训
1. 现代人力资源管理方法研讨 2. * 培训内容现代商业竞争对人力资源管理的挑战 人力资源管理的最佳模式的框架 人力资源管理各管理模块实现的手段 具体实施案例的成果举例 3. * 竞争新市场和新合作关系的出现
2011-04-18
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P51 42毕博给紫光做的人力资源培训资料
1. 现代人力资源管理方法研讨 2. * 培训内容现代商业竞争对人力资源管理的挑战 人力资源管理的最佳模式的框架 人力资源管理各管理模块实现的手段 具体实施案例的成果举例 3. * 竞争新市场和新合作关系的出现
2011-06-08
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P51 毕博—清华紫光人力资源培训资料
1. 现代人力资源管理方法研讨 2. * 培训内容现代商业竞争对人力资源管理的挑战 人力资源管理的最佳模式的框架 人力资源管理各管理模块实现的手段 具体实施案例的成果举例 3. * 竞争新市场和新合作关系的出现
2012-01-02
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P51 毕博给—清华紫光人力资源培训资料
1. 现代人力资源管理方法研讨 2. * 培训内容现代商业竞争对人力资源管理的挑战 人力资源管理的最佳模式的框架 人力资源管理各管理模块实现的手段 具体实施案例的成果举例 3. * 竞争新市场和新合作关系的出现
2009-12-09
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P23 变与不变——品牌DNA剖析
购买行为。 改变认识：广告让消费者重新评价曾购买品牌的负面或错误的印象，这种新的认识是鼓励尝试。 加强态度：广告令消费者确信现在购买决定正确，以鼓励继续或追加购买。 3 4. 最有效的广告是可以预估广告效果的 市
2011-10-07
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P23 品牌DNA
购买行为。 改变认识：广告让消费者重新评价曾购买品牌的负面或错误的印象，这种新的认识是鼓励尝试。 加强态度：广告令消费者确信现在购买决定正确，以鼓励继续或追加购买。 3 4. 最有效的广告是可以预估广告效果的 市
2011-09-19
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P40 地理科普
通建设、国土整治、环境治理、土地管理、区域开发与管理、人口控制、文化建设、民族团结、国家领土安全、海洋开发、国际交往等方面均有地理知识的指导与支撑 8. 我国国民的地理素质与地理教育现状我国许多地方仍
2011-10-08
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P14 第十三章劳资关系管理
本内容包括：劳动者与用人单位在劳动用工、工作时间、休息休假、劳动报酬、劳保福利、劳动培训以及裁员等方面所形成的劳资关系。用人单位在处理劳资关系时还涉及与政府相关部门以及与工会之间的关系。 劳资关系概述
2010-12-19
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P35 会展与节事营销
会展与节事营销（Event Marketing） 2. 目录第一部分什么叫节事营销（EM）？第二部分如何进行节事的网络营销？第三部分第四部分如何为节事营销募集资金？思考题 3. 目录第一部分什么叫节事营销（EM）？EM的3E原则
2009-08-17
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P25 工作总结汇报工作计划
甚好，但期间也发现了部分工作中存在的问题，主要反应在工作时时间管理欠佳，部分项目计划安排未能落实等方面，展望未来，我们将继续努力前行，力争各项工作更上一个新台阶可以根据自己的需要更换自己喜欢的颜色与修
2020-05-15
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