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教育培训工作规划》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。 　　《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》是为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实提高党

遵守交通信号 安全文明出行 交通安全宣传 1 2. 04010203目 录血的教训发生事故的原因如何预防交通事故交通法学习2 3. 01血的教训3 4. 事故一：酒后驾车酿成惨祸    某日凌晨，张

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他们在公司权利序列中的位置 他们所在的部门在整个公司中的地位 他们的办事能力 他们对其他人的影响力以及他们对形势变化如何作出反映 甚至还会影响到他们的职业前途 职业指南：尽量为公司中处于权力地位上的人提 供最大的方便。最先对他们的要求作出反应。他

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学习， 是追求进步的表现，更是工作需要 6. 一个重点重点是学习党的十八届五中全会精神，全面开展“两学一做”教育活动；集团第五次党代会、党委扩大会议的精神和学习实践科学发展观重要思想；以及公司领导的讲话精神一是努力提高政治素质

留联系方式的留下来日后便于沟通 4. 许昌简介许昌，位于河南省中部，经济排名在河南省第六位，辖一区两市三县；全市人口400多万。以电力和电子装备制造业为主，是国家现代化机电研发基地。在烟草种植上历史悠久、深加工现代化，美誉“烟草王国”。

饮一杯果汁或可乐 吃1-2汤匙蜂蜜 吃6颗糖块或2块饼干（约重30g） 处理过低血糖后，仍保持原来的饮食计划 发生严重的血糖，神志不清时，家属应立即将病人送往医院急诊 16 17. 夜间低血糖夜间低血糖可能维持数小时而不惊醒患者，可能导致猝死

平衡计分卡 绩效目标分解与设定 常见绩效评估方法 绩效评估中的问题及解决 绩效评估的反馈系统面谈前的准备 绩效管理实际运作时的问题情景模拟练习课程大纲 4. *绩效管理的目的及作用为什么要进行绩效管理？

3. (本页无文本内容) 4. 员工绩效考核绩效考核及其在HRM中的地位 建立绩效考核系统 如何建立绩效标准 绩效考核方法的选择 绩效考核的程序 绩效考核面谈 绩效考核中应注意的问题 讨论与思考 5.

2. (本页无文本内容) 3. 员工绩效考核绩效考核及其在HRM中的地位 建立绩效考核系统 如何建立绩效标准 绩效考核方法的选择 绩效考核的程序 绩效考核面谈 绩效考核中应注意的问题 讨论与思考 4.

－建立高效的绩效管理系统 2. 员工绩效考核绩效考核及其在HRM中的地位 建立绩效考核系统 如何建立绩效标准 绩效考核方法的选择 绩效考核的程序 绩效考核面谈 绩效考核中应注意的问题 讨论与思考 3.

达成目标是硬道理 11. *民营企业：低能高聘？能力愿力绩效==愿力X能力如何达成目标？ 12. *如何达成目标:愿力与能力——愿做事与能做事 能否如何做 能否做愿否要否做可能性必要性 13. *做好了有什么 ？ 做不好有什么

达成目标是硬道理 11. *民营企业：低能高聘？能力愿力绩效==愿力X能力如何达成目标？ 12. *如何达成目标:愿力与能力——愿做事与能做事 能否如何做 能否做愿否要否做可能性必要性 13. *做好了有什么 ？ 做不好有什么

企业的绩效考评管理（1） 2. 目 录为什么要进行绩效考评 如何进行简单的绩效考评 怎样设计绩效考评文件 （以“软件开发人员绩效考评”为例） 如何有效地实施考评 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点

经销商资料来源：格力原经销商、格力员工等 9. 伊莱克斯北京销售渠道现状分析伊莱克斯北京目前是通过两种渠道来完成销售任务的。其中，批发业务占80%，零售业务占20%。伊莱克斯批发业务直供业务鑫伊锐消费者20%80%40%中煤秀通

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*用专业的心，做专业的事*绩效考评的难点来自公司的难点： 绩效评估制度不健全； 制度和规定执行不力，无法兑现； 绩效评估和奖惩没有严格挂钩； 绩效评估制度缺乏相应的支持； 例如：职位说明书不科学； 组织设计与职责划分混乱 目标管理不清晰