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培育一批创业 孵化示范基地和农村创新创业示范基地，支持青岛创建工业互联网 创新中心。实施军民融合发展战略，支持青岛（古镇口）创建国家 军民融合创新示范区，培育形成一批军民结合、产学研一体的创新 平台和

产 业、直播广告营销、直播衍生商业等。此外，以直播平台为媒介的“直播+”纵深发展也是各平台的重要发展战略，为直 播平台及相关行业带来双赢效果。 来源：艾瑞咨询研究院自主研究绘制。 2018年中国“直播+”版图

　 对于企业来说要成功的进行3层面的增长，一个宏伟的远景目标加上有效结合长 、中、短3个时间层面的发展战略规划是企业增长的关键。要达到领先，企业必 须对3个发展层面进行均衡管理，对于不同层面的业务应该采用不同的战略与管

间。我国经济发展步入新常态，加强供给侧结构性改革，对提升人 力资本素质提出了新的要求，实施创新驱动发展战略、人才强国战 略、就业优先战略，发展壮大战略性新兴产业，改造提升传统制造 业，大力发展现代服务业等，都对技能人才的规模、结构、素质提

....................... 28 1 赛事简介 为进一步贯彻落实国家创新驱动发展战略，哈尔滨市人民政府 在冰雪节期间举办 2018 大众创业万众创新峰会暨创响中国哈尔滨站 创业大赛

规定，依 法经营，规范运作； （三）协调公司与控股子公司、参股公司间的有关工作； （四）保证公司发展战略、董事会及股东大会决议的贯彻执行； （五）忠实、勤勉、尽职尽责，切实维护公司在控股子公司、参股公司中的

预算管理的思想要体现公司的发展战略，公司的全年预算要依据公司的中长期战略规划 进行编制，服从公司的中长期战略发展目标，并符合公司总体的经营方针。 1.2.2 效益优先原则 在以价值为导向的同时，充分考虑公司发展战略，追求利润最大化为目标。

的市场战略。市场占领主要是由重点城市逐步扩大至主要区域，由点及面的稳步 的去发展。机构同时注重产品市场竞争力的提升，采取特色发展战略，根据市场 需求和市场反馈，将不断完善和改进机构的产品，满足市场需求，同时专注产品 新能力的研发

疏并举，规范自备电厂有偿并网管理，杜绝自备电厂对外 转供电和形成新的“网中网”。加快实施“新农村、新电 力、新服务”农电发展战略，深化供电所专业化改革，规 范农村低压电力资产管理。 第四，深化创一流同业对标，提升基础管理水平。健

教育高质量现代化发展。 一、切实完善教育治理三大体系 （一）完善教育行政治理体系 1.积极主动履职作为。落实教育优先发展战略地位，以 推动全国义务教育优质均衡县（区）和全省教育现代化达标 区创建工作为抓手，总结梳理教育“十三五”规划落实情况，

积极探索和实践交易银行业务，尤其是 2015年以来，招商银行、中信银行、 平安银行和广发银行等多家银行将轻资 产化转型列为转型发展战略并实质性推 动，交易银行一直是其中重头，以现金 管理、国际结算、贸易融资和供应链金 融为核心的交易银行服务成为大中型银

背景下，中国梦的第一要义当然是强国。实 现 中 国 梦，就是要实现综合国力进一步跃升。党的十八大描 绘了中国复兴的宏伟目标即两个百年的发展战略：到 中国共产党成立一百周年时全面建成小康社会，到新 中国成立一百周年时建成富强民主文明和谐的社会

三是振兴中华，立足世界的战略需要。从新世纪开始， 我国已进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化新 的发展阶段，也是实施第三步发展战略的重要阶段，目标宏 伟，任务艰巨。这种新形势、新任务要求我们必须增强步入 世界经济强国、立足世界民族之林的进取心。坚持党的基本

17年9月8-10日，工信部副部长在“2017中国汽车产业发展(泰达)国家 论坛”表示：全球产业生态正在重构，许多国家纷纷调整发展战略， 禁售燃油车概况 在新能源、智 能网联产业加 快产业布局。 目前我国工信 部也启动了相 关研究，制订

工作不同，软科学研究从整体上为人们解决各类复杂问 题，探求可供选择的各种途径方案和对策措施 , 为有关 发展战略、目标规划、政策制定及组织管理等提供决策 依据和咨询服务，实现决策科学化和管理现代化。软科 学研

建议按“十三五”五大发展理念，结合仁寿实际，紧紧围绕 县委、县政府的中心工作，把创新驱动发展作为优先发展战略， 摆在经济社会发展全局的核心位置。建立健全科技创新投入体系， 推动科技与金融结合；推动高层次创新创业人才聚集，强化区域

工作。目前系统已经开发成功，预计 XX 年一季度在销售系统全面上 线，为销售公司全面贯彻低成本发展战略、创新成本控制手段、实现 管理向基层延伸奠定了坚实的基础。 在资金管理系统建设方面，通过近一年的调研、开发和推广，基

华为一直将绩效管理作为人力资源工作的基础。从注重结果的考 评方式，到过程与结果并重的考核办法，根据公司的发展战略，建立 了良好的绩效考核体系。晋升、加薪、培训、评优等，都将绩效考评 结果作为主要参考依据。 三

人力资源中长期规划 B.人力资源引进与保留战 略 C.人力资源培训与开发战略 D.绩效和薪酬战略 E.组织文化发展战略 薪酬的功能有(ABD)。A.补偿功能 B.激励功能 D.调节功能 薪酬管理的目标是(CDE)。C

支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 深入学习贯彻党的十九大精神，坚定不移地贯彻县委“一二 三四五”发展战略，建设“大美 XX，区域中心”发展思路， 紧紧围绕 XX 乡中心工作任务，找准立足点，发挥着思想引