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!!!!! 第一节　法律基础 （５）!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 第二节　经济纠纷的解决途径 （６）!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 第三节　法律责任 （１１）!!!!!!!

③针对组织来说，要努力帮助员工实现自我。 2019 年 1 月试题及答案 刘先生与网络公司的薪酬纠纷 前年，刘先生被一家网络公司聘为部门经理。转正后月薪 6000 元。一年之后，他的薪水被降到了 3100

某市政府规定:“凡是市政府发布或经市政府同意以部门名义印发的涉及经济社会发 展和人民群众切身利益的重要文件。均需进行解读”，同时强调解读文件“要使用人民群众 读的懂、听得明语言”。这一规定（ ）。 A.体现了政府审情用权、民主决策的工作态度

下列案件中属于行政诉讼受案范围的是(B)。[2020 年 7 月试题]B.因人民政府责令某企业停产治理环境 污染的决定引起的纠纷 下列不属于行政主体的是(C)。[内部资料]C.青岛市消费者协会 下列不属于行政主体的是(D)。[2009

** 集团高度重视，认真贯彻落实上级通知精神，并结合实际做好消 防安全隐患排查治理工作，现将相关工作汇报如下： 一、强化组织领导，确保消防安全大检查工作落实 根据全国安全防范工作视频会议、省安委会召开全省“防风

学习了《民法通则》、《劳动合同法》、《土地承包法》、《民 事诉讼法》、《物权法》、等有关法律，法规，在处理各类矛盾 纠纷时能够依法办事。同时我始终坚持自学与集体学习相结合， 注意理论联系实际，学以致用，以理论指导自己的工作。使自己

积极化解台商在投资过程中的矛张燕红：新形势下两岸融合发展新模式的探索与思考2019 年第 1 期 111 盾纠纷，以确保涉台稳定。挂钩党政领导深 入大利等台资企业生产一线，及时了解企业 生产经营情况和用工情况，帮助企业解决生

维护权利的方式包括 、 、 和诉讼等。 4.调解人以国家法律法规和政策以及 为依据，对纠纷双方进行疏 导、劝说，促使他们互相谅解，进行协商，自愿达成协议，解决纠纷。 5.我国调解方式主要有 、 、 。 三、合作探究

怎么选择收购模式？选择模式需要考虑的因素之二：目标公司的法律风险 2. 土地出让程序的违规，出让金返还 1. 诉讼，民间借贷纠纷，非法集资 3. 其他违规开发的行为 建议： 土地使用权转让或作 价入股至新公司 怎么选择收购模式？

是（ ）。 A.自然人之间因继承财产发生的纠纷 B.公司之间因买卖合同发生的纠纷 C.纳税企业与税务机关因纳税发生的争议 D.农户之间因土地承包经营发生的纠纷 【答案】B。《仲裁法》第二条规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合

独足额拨付到施工总承包企业的工资专户。 建设单位应当对建设项目的工人工资支付情况进行监督，并 及时协调解决工人工资发放中存在的问题。 d 第五条施工总承包企业依法将建设项目分包的，应当按照本 办法第四条

升项目 运行质量和效益。 8、正确处理法律纠纷，依法维护企业合法权益。全年 公司共接到诉讼案件 23 起，通过法律顾问和法律事务部的 努力，均做到了有效的调解。 9、破产遗留问题处理在集团的统一安排和部署下，有

后向财务部门报销，或者结算预支的 出差费用； (2)回到公司上班后，应将出差过程以及有关事务写出工作汇报，如果是与上司同行的，可根据上 司的原始记录整理出报告，送上司过目或批准，然后存档备案； (3)

战略实施过程中，对人力资源管理战略进行衡量与 评价的指标体系、方法和工具。 刘先生与网络公司的薪酬纠纷 前年，刘先生被一家网络公司聘为部门经理。转正后月薪 6000 元。一年之后，他的薪水被降到了 3100

责任 第七单元 《医疗纠纷预防和处 理条例》 一、概述 1.医疗纠纷的概念 2.医疗纠纷的处理原则 3.医疗纠纷的合作共治中的部门责任 二、医疗纠纷的预防 1.预防医疗纠纷的原则 2.医疗机构的职责

堂，提供全方位的居家养老和青少年服务。健全社区综治办、人 民调解委员会、警务室、律师工作室和信访接待室等“一办一委 《江苏省实施乡村振兴战略典型案例》 5 三室”，妥善处理矛盾纠纷；与街道城管、综治等职能部门紧密 配合，

（六）合同管理情况。包括是否实现合同归口管理；是否明确应 5 签订合同的经济活动范围和条件；是否有效监控合同履行情况，是否 建立合同纠纷协调机制。 （七）其他情况。 第十二条 单位内部控制的控制方法一般包括： （一）不相容岗位相互分离。合理设臵内部控制关键岗位，明确

化建设在全省打通了最先一公里。 1、健全机制形成倒逼效应。一是以便于应知应会和规范操作为重点，围绕录入办 理、主动服务、矛盾纠纷排查化解等 8 个方面，健全系统运行规则，确保系统规范运 行。二是建立信息研判、指数管理等五项机制，通过设定信访事项漏排率、实时监测、

十三、两套调研报告写作模版 94-96 十四、会议发言稿模版 96-98 十五、类比型领导讲话新模板 98-103 十六、工作汇报的写法模版 103-106 十七、领导讲话：工作总结 107-110 十八、八类领导讲话通用提纲模版

万元经费。四是权益保障。成立对口帮扶外来务工人 员维权专班，各级劳动监察部门与工作站紧密联系，跟进社保缴费、劳资纠纷、技能培训和工伤纠纷等处理工作，帮助 解决维权诉求 11 起，涉及金额 20 万元。五是生活保障。鼓 励用工