香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 1034个资源

P21

 2020年民法典进校园普法主题班会PPT模板

场经济的基本法。《中华人民共和国民法典》共7编、1260条,各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任,以及附则。2020年5月28日,十三届全国人大三次会议表决通过了《中华人民共和

2020-11-20    4089    0
P79

 民法典草案学习解读PPT党课课件

。民法通过确立民事主体、民事权利、民事法律行为、民事责任等民事总则制度,确立物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任等民事分则制度,来调整各类民事关系。民法与国家其他领域法律规范一起,支撑着国家制

2020-06-05    1426    0
P78

 中华人民共和国民法典草案学习解读PPT

。民法通过确立民事主体、民事权利、民事法律行为、民事责任等民事总则制度,确立物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任等民事分则制度,来调整各类民事关系。民法与国家其他领域法律规范一起,支撑着国家制

2020-06-30    1123    0
P41

 党委信息写作交流与探讨

,外交部办公厅创办了一份名为《两周外交工作汇报》的简报,篇幅不长,内容集中扼要,第一期印发后,得到了毛主席和周总理的赞赏。应该说,外交部所创办的《两周外交工作汇报》这一简报,应该是最早的信息刊物了。 5

2019-11-13    2044    0
P25

 《民法典》学习辅导讲座PPT

家经济社会发展的真实写照,也是一个民族精神文化的集中体现。合同签订、公司设立、缴纳物业费、处理离婚纠纷……几乎所有的民事活动都要能够在民法典中找到依据;从国家发展看,我国农业社会、工业社会和信息化社会

2020-06-04    3512    1
P24

 医院风险管理的步骤

9. 29起医疗纠纷的分析及防范 【摘 要】 探讨近年来引起医疗纠纷的常见原因及寻求预防和减少医疗纠纷的对策。 我院2000年7月至2001年7月共收治住院病人6963人次,发生医疗纠纷共29起,占住院病人总人次0

2010-09-24    10451    0
P100

 商务谈判签约与技巧

*拟定商务谈判协议的要求条理清晰、措词准确,围绕谈判各方的目的组织条款,内容应具体、明确。 权利义务条款全面、详细、对等,否则易引起纠纷。 违约责任具体明确。 42. *商务谈判协议构成与审核审核协议:必须合法,体现平等互 利、等价有偿,必须具备主要条款

2010-08-01    10823    0
P34

 民商事行为风险处理2

罚。   第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的

2020-05-08    963    0
P34

 民法典学习解读

2. 前言导读《中华人民共和国民法典》共7编、1260条,各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任,以及附则。    编纂民法典是党的十八届四中全会提出的重大立法任务,是以习近平

2020-07-16    1936    0
P33

 2020年民法典学习解读PPT课件

月05日 2. 《中华人民共和国民法典》共7编、1260条,各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任,以及附则。    编纂民法典是党的十八届四中全会提出的重大立法任务,是以习近平

2020-06-05    3328    0
P34

 2020年民法典学习解读PPT课件模板

2. 前言导读《中华人民共和国民法典》共7编、1260条,各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任,以及附则。    编纂民法典是党的十八届四中全会提出的重大立法任务,是以习近平

2020-06-09    3016    0
P25

 民法典系列解读之第六编继承编PPT模版

场经济的基本法。《中华人民共和国民法典》共7编、1260条,各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任,以及附则。 前言 3. 第一章 一般规定第二章 法定继承第三章 遗嘱继承和遗赠第四章

2020-09-23    1243    0
P33

 人力资源所有模块流程图(非常实用)-33页

放流程员工绩效 管理流程 18. 人事纠纷处理流程员工工会各部门产生人事纠纷人事纠纷情况表是否属一般 人事纠纷劳动争议调解委员会进行分类整理填写人事纠纷情况表三方在人事纠纷处理表上签署意见与员工及部门面谈寻

2009-04-13    25782    0
P33

 【流程】人力资源所有模块流程图(非常实用)-33页

放流程员工绩效 管理流程 18. 人事纠纷处理流程员工工会各部门产生人事纠纷人事纠纷情况表是否属一般 人事纠纷劳动争议调解委员会进行分类整理填写人事纠纷情况表三方在人事纠纷处理表上签署意见与员工及部门面谈寻

2011-08-02    8665    0
P33

 hr流程

放流程员工绩效 管理流程 18. 人事纠纷处理流程员工工会各部门产生人事纠纷人事纠纷情况表是否属一般 人事纠纷劳动争议调解委员会进行分类整理填写人事纠纷情况表三方在人事纠纷处理表上签署意见与员工及部门面谈寻

2011-05-17    23970    0
P33

 人力资源规划流程

放流程员工绩效 管理流程 18. 人事纠纷处理流程员工工会各部门产生人事纠纷人事纠纷情况表是否属一般 人事纠纷劳动争议调解委员会进行分类整理填写人事纠纷情况表三方在人事纠纷处理表上签署意见与员工及部门面谈寻

2010-12-03    14537    0
P20

 刘某诉秦皇岛供电公司等3被告 房屋拆迁安置补偿合同案 ppt

施工、N47 -N76至杆塔施工的场地清理工程及补偿工作,负责解决涉及承包农户的补偿工作发生的法律纠纷并支付有关费用的工作交付卢龙县山宇土地矿山工程整理有限公司负责。王勇华系卢龙山宇公司员工。 201

2019-10-07    2312    0
P33

 诚信315消费者权益日课件解读模板ppt

第O4部分消费者的维权方式 15. 消费者的定义向有关行政部门投诉请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁与经营者协商和解 16. 向有关行政部门投诉`可以向

2019-03-25    1619    0
P49

 【课件】左祥琦-如何有效的预防劳动争议

(一)、自行和解 (二)、调解 (三)、仲裁 (四)、诉讼 40. 劳动争议调解 调解通常是第三者居间调和,通过疏导、说服教育和协商,使争议的双方当事人在分清是非的基础上,互谅互让,从而使纠纷得到解决的方法。 41

2011-04-24    21850    0
P87

 语言交际艺术PPT课件

把握好沉默的分寸 把握好说话时机的分寸 把握好说话曲直的分寸 把握好说话轻重的分寸 与人开玩笑时的说话分寸 调解纠纷时的说话分寸 倾听也要讲究分寸 激励别人有分寸 道歉如何说出口 9. 第一章 把握好沉默的分寸 时机未到时要保持沉默

2019-02-26    2013    0
1 2 3 4 5 ... 50