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者权益争议的，其解决途径有(ABCD)。 A.与经营者协商和解 B.请求消费者协会调解或者依法成立的其他调解组织调解 C.向有关行政部门投诉 D.根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机关仲裁或向人民法院提起诉讼

及答案。 2020 年 7 月试题及答案 2015 年 3 月某日晚，王某的儿子甲在饭店就餐时与店主发生纠纷。当时其所在警区的执勤人员、某 市公安局的工作人员杨某去制止，并带甲到值班室处理，甲不听劝阻，杨某遂对甲拳打脚踢，并用手铐

答：或者申请行政复议，或者申请行政诉讼。 [案情介绍] 3 2010 年 11 月 11 日晚，王洪涛之子王志在饭店就餐时与店主发生纠纷。饭店所在警区的执勤人员、 某市公安局的工作人员杨某上前制止，并带王志到值班室处理，王志不听劝阻，杨某遂对王志拳打脚踢，

答：或者申请行政复议，或者申请行政诉讼。 [案情介绍] 2010 年 11 月 11 日晚，王洪涛之子王志在饭店就餐时与店主发生纠纷。饭店所在警区的执勤人员、 某市公安局的工作人员杨某上前制止，并带王志到值班室处理，王志不听劝阻，杨某遂对王志拳打脚踢，

3、乙方享有公共配套基础设施和公共绿化等相关权益。 四、甲方责任： 1、该转让房甲方保证无产权纠纷、继承纠纷以及其它相关纠纷，如因上述 纠纷给乙方造成的转让损失均由甲方按购房款的两倍向乙方赔付。 2、甲方承诺不得“一房多卖”

接向书记、镇长请示汇报。各组好的典型做法、应急方面信 息要及时报文字材料到党政办公室。各组半年、年终都要写- 3 - 出详细的工作总结交办公室。 （三）情况汇报要及时，因汇报不及时或违反汇报制度 造成后果的，视情节轻重给予批评乃至组织纪律处分。

会员提供相应的客观证据证明自身不存在违规行为的过程。 2.6.12 交易纠纷处理 transaction disagreement resolution 电子商务平台根据买方或卖方的申请，针对交易纠纷判定责任归属，并对所涉及的商品、资金、赔

!!!!! 第一节　法律基础 （５）!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 第二节　经济纠纷的解决途径 （６）!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 第三节　法律责任 （１１）!!!!!!!

③针对组织来说，要努力帮助员工实现自我。 2019 年 1 月试题及答案 刘先生与网络公司的薪酬纠纷 前年，刘先生被一家网络公司聘为部门经理。转正后月薪 6000 元。一年之后，他的薪水被降到了 3100

某市政府规定:“凡是市政府发布或经市政府同意以部门名义印发的涉及经济社会发 展和人民群众切身利益的重要文件。均需进行解读”，同时强调解读文件“要使用人民群众 读的懂、听得明语言”。这一规定（ ）。 A.体现了政府审情用权、民主决策的工作态度

下列案件中属于行政诉讼受案范围的是(B)。[2020 年 7 月试题]B.因人民政府责令某企业停产治理环境 污染的决定引起的纠纷 下列不属于行政主体的是(C)。[内部资料]C.青岛市消费者协会 下列不属于行政主体的是(D)。[2009

学习了《民法通则》、《劳动合同法》、《土地承包法》、《民 事诉讼法》、《物权法》、等有关法律，法规，在处理各类矛盾 纠纷时能够依法办事。同时我始终坚持自学与集体学习相结合， 注意理论联系实际，学以致用，以理论指导自己的工作。使自己

………245-247 二、公文小标题（工作总结、汇报、部署） …………247-288 三、公文写作标题集萃（党建、项目、经济） ………288-294 四、党建类领导讲话、工作总结二级标题 ……………294-296

维护权利的方式包括 、 、 和诉讼等。 4.调解人以国家法律法规和政策以及 为依据，对纠纷双方进行疏 导、劝说，促使他们互相谅解，进行协商，自愿达成协议，解决纠纷。 5.我国调解方式主要有 、 、 。 三、合作探究

怎么选择收购模式？选择模式需要考虑的因素之二：目标公司的法律风险 2. 土地出让程序的违规，出让金返还 1. 诉讼，民间借贷纠纷，非法集资 3. 其他违规开发的行为 建议： 土地使用权转让或作 价入股至新公司 怎么选择收购模式？

是（ ）。 A.自然人之间因继承财产发生的纠纷 B.公司之间因买卖合同发生的纠纷 C.纳税企业与税务机关因纳税发生的争议 D.农户之间因土地承包经营发生的纠纷 【答案】B。《仲裁法》第二条规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合

独足额拨付到施工总承包企业的工资专户。 建设单位应当对建设项目的工人工资支付情况进行监督，并 及时协调解决工人工资发放中存在的问题。 d 第五条施工总承包企业依法将建设项目分包的，应当按照本 办法第四条

升项目 运行质量和效益。 8、正确处理法律纠纷，依法维护企业合法权益。全年 公司共接到诉讼案件 23 起，通过法律顾问和法律事务部的 努力，均做到了有效的调解。 9、破产遗留问题处理在集团的统一安排和部署下，有

战略实施过程中，对人力资源管理战略进行衡量与 评价的指标体系、方法和工具。 刘先生与网络公司的薪酬纠纷 前年，刘先生被一家网络公司聘为部门经理。转正后月薪 6000 元。一年之后，他的薪水被降到了 3100

责任 第七单元 《医疗纠纷预防和处 理条例》 一、概述 1.医疗纠纷的概念 2.医疗纠纷的处理原则 3.医疗纠纷的合作共治中的部门责任 二、医疗纠纷的预防 1.预防医疗纠纷的原则 2.医疗机构的职责