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企业文化目标 财务目标 14. 财务目标的地位对立：在一定时间、空间范围内，财务目标与其他目标之间存在冲突 统一：从动态过程看，各种目标是统一的 15. 三、财务管理的目标利润最大化与股东财富最大化 经济学中，“利润”这一概念占主导地位

成品控制 3.3.1 成品检验 3.3.2 成品包装和运输 3.3.3 成品可追溯性标识 3.4 质量问题处理 3.5 质量损失赔偿 3.5.1 质量损失定义 3.5.2 质量损失赔偿原则 3.5.3 质量损失赔偿费用标准

供按照规定程序（主要是会计准则）所产生的固定的一组数据，从表面上看，两者的区别就在于提供信息的方式存在不同程度的综合。实质上，两者之间的分歧在于：会计信息所提供的应该是企业最终的价值结果还是价值创造过程？

2. 第2章 旅游动机一、教学目的： 人们为什么要旅游，是旅游心理学首先要解决的一个重要的基本问题。通过本章学习了解旅游动机的性质和类型，理解需要理论，了解产生旅游动机的外部条件。  二、教学重点：

一、职业发展通道设计 讨论：职位族分到什么程度？粗分还是细分？ 11. 一、职业发展通道设计 讨论：不同职位要求存在差异，如何解决？方案一：标准统一，但举证时的证据具体到职位。 方案二：标准设计中用“/”区分，如：薪酬评估调查/绩效

绝大部分的上市公司都是国有企业 大股东是政府，具有不可监管性 股票供给的成本由股东承担而利益归管理层支配 内部控制人存在无限供给股票的冲动 供给数量下降之难 股市产生的理由 企业和政府的压力Date11 12. 股票市

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企业合理化与QCDD改进的关系 2. 企业合理化讲授要解决的问题第一个问题：明确讲授的思路 知道讲授什么 第二个问题：希望达到的目的 知道努力方向 第三个问题：回答疑惑和难题 知道怎样去做 3. 企业合理化培训讲义思路企

超凡人才培训机构 邱野 7. 主管所能够影响的事务范围 如果说在政治斗争上确实存在什么普遍的规则，或者在这一问题上还存在什么争议的话，那就是要英明地选择你的立场，只加入有获胜把握的战斗。 避免对方针政策的争执

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的前提和条件。随着社会的发展，新材料、新技术、新工艺、新设备的大量使用，安全生产工作遇到前所未有的问题和挑战，给社会、企业和家庭带来了巨大的灾难和无法挽回的损失。事故带来的灾难性后果可以用“恐怖”这个词来形容。

1. 掌握沟通技巧构建和谐护患关系 2. 主要内容一、护患沟通的概念 二、护患沟通存在的问题 三、护理人员的必备素质在护 患沟通中的作用 四、掌握沟通技巧，实现有效沟通 五、构建和谐护患关系 3. 一、护患沟通的概念

大。 所以，营销公司总经理最近又物色了一位营销副总（李君），以加强市场策划及公司运营。 以下是解决问题的思路。 13. 由于外部环境的不确定性以及企业在市场选择、定位、市场进入/退出、应付竞争等诸多方

Good Supervision 强调有效的监督 Urgent Problem Response 对问题迅速作出反应 Strong Ethics Program 严格执行职业道德规范制度 Recruitment

需求的价格弹性 价 格 （P） 数量（Q）D1 无弹性 D2 弹性 6. 医疗卫生市场的需求及存在问题市场配置卫生资源是根据收入, 支付能力和支付意愿，个人偏好而不是根据卫生需要 市场能破坏社会规范

调查报告撰写的程序 五、 调查报告的结构 3. 一、    调查报告的含义 （一）含义 调查报告是反映对某个问题或某件事情的调查研究成果的公务文书。也称为考察报告，简称调查或考察。 4. 调查报告的特点和分类 （一）特点

2、甄选电话造访－－不要听任自己受到干扰 3、安排好会议－－避免心血来潮的会议 4、将相似活动归类－－一次集中处理某一类问题 5、分摊责任－－不要对已授权的任务事必躬亲 6、再培训同事－－消除他们的干扰习惯 8. 5个出差

Good Supervision 强调有效的监督 Urgent Problem Response 对问题迅速作出反应 Strong Ethics Program 严格执行职业道德规范制度 Recruitment

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