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及答案。 2020 年 7 月试题及答案 15.现代城市发展的特点是什么？ 答：(1)城市日益成为现代经济活动的中心，成为人类主要的聚居地；(2)城市空间组合上发生了巨变， 要求城市朝着高质量和多功能方向发展；(3)城乡融合、差别趋小。

大内容之一，主要是指国家财政安排专项资金支持、由地方各级政府和相关部门组织实施 的扶贫活动，按照省负总责、县抓落实、工作到村、扶贫到户的要求，组织实施易地扶贫 搬迁、整村推进、以工代赈、产业扶贫、就业促进、扶贫试点、革命老区建设等重要工程。

绩效管理的目的不是为了评出谁先进谁 落后，更不是为了惩罚某些单位的领导及工作人员，而是为了通过评选活动的开展，听取公众的意见和 建议，找出本机关在管理中存在的问题及影响绩效的因素，从而改进行政组织工作，提高其绩效水平。

2014 年第 11 期（总第 191 期） 132 思想理论教育导刊 思想政治工作研究 中国梦与大学生的成长成才 张 静 贾 凯 （南开大学 马克思主义教育学院，天津 300071） [摘 要] 中

度。一年来，后勤服务紧跟生产经营发展步伐，广大员工 如无特殊情况，很少休假，只要工作需要，都能够及时到 位，及时处理，为公司的生产经营活动创造了良好的工作 环境。 现在，我们己顺利通过国家取证审查小组的审查，但 我们更要团结拼搏，坚定“以质量求生存，以管理求发

营运效率与效果进行综合评判的管理活动。绩效评价是企业实施 激励管理的重要依据。 激励管理，是指企业运用系统的工具方法，调动企业员工的积 极性、主动性和创造性，激发企业员工工作动力的管理活动。激 励管理是促进企业绩效提升的重要手段。

7 月至 2020 年 1 月中央电大期末考试的全部试题 及答案。 被领导者：[内部资料]是指在领导活动中执行具体决策方案、命令、任务，实现组织目标的具体执行者。 变革型领导：[内部资料]就是领导者激发

同部署、一同落实、一同检查、一同考核。党委书记是第一 责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思 想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点 和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大

切实把卫生与健康放在优先发展的战略地位，促进人民健康与经 济社会协调发展。 • 要坚持在发展理念中充分体现健康优先 • 在经济社会发展规划中突出健康目标 • 在公共政策制定实施中向健康倾斜 • 在财政投入上着力保障健康需求

掌握艺术字、文字分栏、图文混排等的制作方法。 教学准备 多媒体课件 教学方法 讲授法、任务驱动法、合作学习法 教学课时 1 课时 教学过程 课堂生成 一、激发兴趣，导入新课 师：在上课前，老师想问同学们，近些年来，在我们北京

日下午就建设现代化经济体系进行第三次集体学习。中共中央总书记习近平在 主持学习时强调，建设现代化经济体系是一篇大文章，既是一个重大理论命题，更是一个重大实践课题， 需要从理论和实践的结合上进行深入探讨。建设现

对党员思想不同、思想政治素质不同等特点，支部先后建立和 完善了党支部工作制度、党员学习制度、三会一课制度等。在 各项制度实施中，还注意了在实践中不断补充和完善，使之更 加具体化、规范化。规章制度的建立，使党员做到了有章可

第一，协调管理目标的前瞻性与持续性。城市发展战略是对城市发展方向与模式的预想，是城市短 期目标与长期目标的统一。发展战略的选择与制定是前瞻性与持续性的有机结合。城市管理最终要贯彻 城市的发展战略，因此城市管理也应当具有前

月试题]D.增长型 城市发展战略的依据就是城市制定发展战略时的基础和发展条件，包括(ABCD)。[2020 年 1 月试题]A.城 市的经济资源禀赋情况 B.城市在整个国民经济发展中的战略地位 C.城市的社会资源禀赋情况

定额与定编定员是紧密相关的，定额是合理编制定员的前提。[答案]对 24.如果企事业组织在当地有很好的口碑，则其招聘活动就会比其他企事业组织更成功。[答案]对 25.员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。[答案]错 26

...........................................51 综合性学习：遨游汉字王国 .........................................

A 深化供给侧结构性改革 B 重点激发国有大型企业活动 C 实施乡村振兴战略 D 提高保障和改善民生水平 4、《中共中央，国务院关于实施乡村振兴战略的意见》提出要探索农村宅基地（ ） “三权分置” A

新型社区治理和服务体系的意见 (2016 年 10 月 12 日) 党的十八大以来,我省大力实施 “三大发展战略”,深 入推进新型城镇化与新型工业化互动和城乡统筹发展,城镇 化进程大大加快,城镇正在成为我省集聚人口、资源、产业

年 8 月 21 日。 一、单项选择题 1.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的(B)理论。 B.需要层次 2.存在于组织边界之外，对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为(C)。

式在工作总 结、工作汇报、 领导讲话等类材料中应用较为普遍。 2关于领导：把握方向，谋划全局，研究战略，制定政策，科学决策，保障落实 亲自推动， 跟踪进度，敲钟问响，扶危定倾，力挽狂澜，高度重视，高位指导，