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长电办〔2018〕4 号 国网山东省电力公司长岛县供电公司 关于发布 2018 年一季度应执行规章制度 清单的通知 公司各部门、单位： 为方便各部门、各专业学习执行制度，公司梳理了截至目前 有效的国家电网公司、省公司和公司层面规章制度，选取了其

北京华力创通科技股份有限公司独立董事 关于公司股票期权激励计划（草案）的独立意见 根据《上市公司股权激励管理办法（试行）》（以下简称《管理办法》）、《股 权激励有关事项备忘录 1 号》、《股权激励有关事项备忘录

宿青〔2019〕13 号 关于申报 2018 年度“全县五四红旗团委（团支 部）”“全县优秀共青团干部”“全县优秀 共青团员”的通知 各乡镇团委，直属团（工）委、总支、支部： 2018 年全县各级团组织深入学习贯彻党的十九大精神，

新 　 等级　 特急 　 　 浙政办发明电〔２０１８〕９６ 号　 　 浙机发 浙江省人民政府办公厅关于召开全省农村 饮用水达标提标行动电视电话会议的通知 各市、县（市、区）人民政府，省级有关单位： 省

- 1 - 中共宁陕县纪律检查委员会文件 宁纪发〔2018〕28 号 中共宁陕县纪委 关于强化监督执纪问责严肃整治领导干部利用 名贵特产类特殊资源谋取私利问题的通知 各镇党委、纪委，县委各部门，县级国家机关各部门、直属事业

体现着社会伦理价值、 时代进步特 征和企业发展要求。 企业廉洁文化是关于廉洁方面的思想理念、 思想道德、 精神品位、 生活 观念、价值观念和行为规范的总和，是构建惩防体系，深化反腐倡廉工作的重要内容。 总公司坚持将江水大坝与廉洁大坝建设同步推进，

党员，更要以普通党员的身 份接受支部党员和普通职工的监督。 2.全面贯彻落实中央政策 全面落实中央关于加强反腐败体制机制创新和制度保障一 系列措施，支部纪检员要积极履行纪检监察职责，不仅要监督 支部普

以廉为荣、 以贪为耻的人生观和 价值观已在广大党员干部的头脑中扎根、 发芽， 广大职工自觉抵 制各种腐败行为滋生和腐朽思想侵蚀的护法守法意识明显增强， 党员干部廉洁自律意识明显提高， 廉洁文化已经渗透和进入普通

健全组织系统主动履职发挥作用体系。 8.健全党员干部素质培养体系。 9.健全党员干部知事识人体系。 10.健全党员干部选拔任用体系。 11.健全党员干部从严管理体系。 12.健全党员干部正向激励体系。 四、聚焦“引领”，着力提升基层党组织政治功能和组织力

党组迅速召开党组会 进行学习部署,使各位成员充分认识到党组是抓意识形态工 作的主体责任，书记是第一责任人，分管领导承担直接责任， 明确了党组的责任内容、工作的相关制度、追责的相关情形。 教育引导党员干部特别是党员领导干部不断增强政治意识、

　　一、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想 　　1.带头学习贯彻。在学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想上，各级纪检监察组织和纪检监察干部要做好表 率，坚持先学一步、深学一层。要建立健全学习、教育、培 训制度，加强专题研学、培训教学、日常自学。要大力弘扬

112015/04/中 总第476期 中国共产党的党内监督制度是依照《中国共产党章程》 和党内法规，对党员、党员干部和党的各级组织，是否正确行 使权力或自觉履行义务，实行监察和督促的各种规章制度的总 称。它不仅是

题教育活动为契机，丰 富教育内容、改进教育方法，不断提高干部队伍整体素质，筑 牢党员干部职工廉政的思想防线。一是丰富学习内容。组织学 习了党章和党的十九大和习近平系列讲话精神。组织观看了 《苏联亡党亡国

8. 心理学把这种自觉地确定目的，并为实现目的而有意识地支配和调节行为的心理过程，叫做意志过程。 意志常常是与克服困难相联系，并对人的行为具有发动和制止作用。 9. 人的心理活动总是处在睡眠状态、觉醒状态或注意状态下。

关于 2019 年政治生态建设自查情况的报告 今年以来，局党委在市委的坚强领导下，深入学习贯彻习近 平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习贯彻三 级纪委全会精神，坚持压实责任、严明纪律、上下同建，确保全

同志们： 今天会议的主要任务是：学习贯彻上级反腐倡廉工作会 议精神，总结 2019 年我XX 党风廉政建设和反腐败工作，明 确 2020 年工作要求。下面，讲两点意见： 一、2019 年党风廉政建设工作情况

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局法治政府建设工作总结 根据《**省依法行政工作领导小组办公室关于做好法治 政府建设情况定期报告和依法行政创新成果评审工作的通 知》（粤府法制办函〔**〕95 号）的工作要求，我局对**年 度法治政府

哈尔滨市新能源汽车推广应用和产业发展支持政策实施方案 1 关于印发哈尔滨市新能源汽车推广应用和 产业发展支持政策实施方案的通知哈工信 规【2018】1 号120180112 为贯彻落实《关于促进哈尔滨市新能源汽车推广应用和产业发展的若干政策规定》（哈政规

知识和专业结构不合理，呈现四多四少。一 是专科以下学历的干警多，国民教育系列学历本科学 历的干警少。二是在职学习获得学历的多，第一学历 人员少。三是中等层次的人员多，有专业技能的人才 少。四是单一型人员多，一专多能的复合型人才少。