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关于规范宣传报道工作的通知 　　近日，##局对局网站发表的宣传稿件进行审查，发现部分稿件存在抄袭现象，对##局和发稿单位均造成不利影响。为进一步加强我处宣传报道稿件的管理，保证稿件原创性、真实性，提

豫铁通工程办〔2013〕9号 关于重新调整河南铁通工程公司计划生育管理委员会成员的通知 管内各项目部、设计所、机关各部室： 为认真贯彻落实《河南省人口与计划生育条例》精神，进一步做好公司计划生育工作，现结合**市政府和省公司专项工作要求

关于开展干部下访工作的通知 　　各乡镇，各街道，区委各部委，区直各部门： 　　当前，谋求发展，化解矛盾是摆在各基层单位面前的首要任务，一段时间以来，影响社会稳定的因素比较突出，特别是群众越级集体上访

在受处分学生教育大会上的讲话 各位同学：大家下午好！今天我们把全校受处分同学召集在一起，和大家谈谈心。过去由于种种原因，大家受到了不同程度的校纪处分，有警告、严重警告、记过、留校察看等。我们常说，处

受处分党员思想汇报5篇 受处分党员思想汇报范文 处分之后，自己的工作也有了很大的提高，领导的引导和鼓励，让我在犯了错误之后，没有就此颓废，也没失去面对未来的勇气，我自信的抬起头，并告诉自己要走好以后的

落实对受处分党员教育管理专题报告 党的十八大以来，全面从严治党向纵深推进，正风反腐力度越来越大，纪律要求越来越严，受到党纪政纪处分的党员干部逐渐增多，2017年我支部党员干部XX因受贿触犯党纪党规，

制度名 员工试用期满通知书 电子文件编码 GLWA029 页码 1-1 试用期满通知 先生/女士： 您自 年 月 日进入本公司 部 科(组)担任 职务，依自愿书上载明试用期间，自到职 日起 个月，在此期间服务成绩，经各级考评如下：

  关于进一步做好《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督机制政策法规学习宣传工作的通知   各乡、镇（场）党委、各街道党（工）委，市属各单位党委（党工委、党组）、总支、支部，各人民团体： 为认真

干部试用期满工作总结 　　本文由小编辑收集整理，这是一篇关于干部试用期满工作总结，欢迎浏览借鉴！ 　　xx年12月聘任为学校党委组织部干部科科长以来，在部领导的正确领导下，能坚持认真学习“xxxx”

试用期满干部工作总结 　　xx年12月聘任为学校党委组织部干部科科长以来，在部领导的正确领导下，能坚持认真学习“xxxx”重要思想，树立科学发展观，深入学习了干部工作有关政策规定，研究了地方党政工作人员

关于规范柜面现金收付及长短款 处理流程的通知 各支行（营业部）： 旺季即将到来，柜面现金流量日趋增大。为规范各支行（部）柜面现金业务操作和管理，强化制度执行，有效防控现金业务操作风险，特作如下通知：

规范干部选拔任用监督检查和责任追究学习体会 “用一贤人，则群贤毕至”，干部选拔任用监督检查和责任追究是建设好干部队伍的重要举措，是选贤任能、匡正用人风气的重要保证，是落实全面从严治党和从严管理干部的

[公司名称]处分处理计划书 违规行为 [公司名称]已确定一套处分制度。该制度的目的在于使员工有足够的机会纠正已出现的错误，而非惩罚。 员工在了解了公司的规章后，就会自觉遵守。 立即处分处理 [公司名称

  关于科级党政领导干部述法工作的实施意见—公告通知   　　为贯彻执行依法治国方略，更好地落实科学发展观，强化党政领导干部社会主义法治理念，加速法治泗阳建设步伐，现就科级领导干部述法工作提出如下实施意见：

关于对盗抢车辆处理细则的通知 关于对盗抢车辆处理细则的通知 为全面规范对盗抢车辆的管理及管控，按照总经理室领导对盗抢车处理方式的批示，特制定了关于对盗抢车辆处理的细则。具体操作细则如下： 一，维修细则

关于开展推进课后服务工作调研的通知 各县区教育局，市小学、初中： 2018年9月中旬，我市出台《**市人民政府办公厅关于开展中小学课后服务工作的实施意见》（抚政办发[2018]86号），随之课后服务

 道路交通事故处理工作规范 目 录 第一章 总则 第二章 报警的受理与处理 第三章 自行协商 第四章 简易程序 第五章 现场安全防护 第六章 调查 第一节 一般规定 第二节 现场处置 第三节 现场勘查

中共**市委办公室**市人民政府办公室 关于印发《关于规范党员干部操办婚丧喜庆 事宜的规定（试行）》的通知 各县（市、区）委、人民政府，五大连池管委会党委，中省市直各有关单位： 现将《关于规范党员干部操办婚丧喜庆事宜的规

2019干部任用条例 目录 中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》 2 第一章　总则 2 第二章　选拔任用条件 3 第三章　分析研判和动议 5 第四章　民主推荐 6 第五章　考察 7 第六章　讨论决定

    **处理有限公司 关于加强考勤管理的通知 各部门： 为了严格考勤管理，严肃工作纪律，树立良好的工作作风，保障公司各项工作健康有序进行，根据国家劳动法及相关法规，结合公司实际情况，对公司考勤进行如下管理：