香当网

企业文化的认识 企业文化载体不仅是制度和组织结构， 还包括：企业环境、企业形象、企业家理念、 职工行为规范、文化队伍、文化设施、文化活动 13.  一个目标  两种意识  3个“三”  4个“四”

企业文化的认识 企业文化载体不仅是制度和组织结构， 还包括：企业环境、企业形象、企业家理念、 职工行为规范、文化队伍、文化设施、文化活动 13.  一个目标  两种意识  3个“三”  4个“四”

非暴力沟通深层（精通）理解是一种修养，需不断实践，无止境。 7. 非暴力沟通目的书本第76页：如果我们只是想改变别人，以使他们的行为符合我们的利益，那么非暴力沟通并不是适当的工具。 非暴力沟通是用来帮助我们在诚实和倾听的基础上与人

1、企业文化/重要工作 从人力资源角度上讲，企业文化也称组织文化。是指一个组织的所有成员共同具有的价值观、信念、看法和行为准则的集成。企业文化是一个非常宽泛的概念，可以从不同的角度来定义和理解。就其特性而言，它是某种整体的

ch sh 整体认读音节：yi wu yu zi ci si zhi chi shi ri1 绿色圃中小学教育网http://www.Lspjy.com 绿色圃中学资源网http://cz.Lspjy.com

1. 第六单元：表内乘法（二）7的乘法口诀 绿色圃中小学教育网http://www.Lspjy.com 绿色圃中学资源网http://cz.Lspjy.com 2. 一 、复习旧知，引出新知1．看图列式计算并说口诀。（

13. 服务是餐饮业的立业之本餐饮服务的定义 　　餐饮服务是餐饮服务员为就餐顾客提供食品和饮料等一系列行为的 总和根据功能和市场需求的不同分为： 　　1.岗位服务：主要强调的是餐饮企业中不同岗位的职能服务（又可

两种不同的学习态度马克思：对万事都要问一个为什么 牛顿：站在巨人的肩上 爱因斯坦：构造一般理论以概括旧理论与新观察 司马迁：高山仰止，景行行止，虽不能至，然心向往之。 3. 科学与传统的学习方法直接的

有一小批人倡言什么革命、再发明、量子变革(quantum change)、突破性思考、大胆的目标、学习型组织(learning organizations)等等。我们毋需在此揭穿这类说法的原形，不过再

纪念五四运动100周年赓续五四精神 奋进复兴征程XX市九十六中学 2. 前 言PREFACE 中共中央总书记习近平在主持学习时强调，五四运动是我国近现代史上具有里程碑意义的重大事件，五四精神是五四运动创造的宝贵精神财富。今

市场细分与定位研究就是将顾客及潜在顾客按照对某一或某几个营销组合变量（地理特征、人口特征、心理特征与行为特征等）的敏感度进行分组，每一组的顾客具有较高程度的同质性，然后选择其中的一个或几个部分作为目标市

叙述有条理，语言通畅，用词准确，学习运用学过的表达方式来书写对漫画的感受。（重点） 2.培养学生养成乐于观察、善于思考的好习惯。（难点） 学习目标 3. 同学们，上节课通过讨论学习，我们知道了什么是漫画以及漫画的特点。

叙述有条理，语言通畅，用词准确，学习运用学过的表达方式来书写对漫画的感受。（重点） 2.培养学生养成乐于观察、善于思考的好习惯。（难点） 学习目标 3. 同学们，上节课通过讨论学习，我们知道了什么是漫画以及漫画的特点。

服务用语，首先必须注意礼貌性。 五声：客来有迎声，客问有答声，工作失误道歉声，受到帮助致谢声，客人走时有送声 3.行为举止，则主要体现在主动和礼仪上，如主动让道，主动帮助，注重礼节等。做到“三个一致”即前后台一致、内外一致与上下一致。

现代企业人力资源的基本特点和谐社会的构建与企业发展观念的创新：以人为本的企业生态发展观念 企业发展的根本战略－人力资源战略 团队建设和学习能力的培育构成了人力资源管理的核心 激发潜能与提高效率是人力资源管理的战略目标－激励 人力资源管理的最高境界－文化管理

第五次《非暴力沟通》线下学习感受的根源 2. 本次流程1、大家以《非暴力沟通》四要素表达练习，介绍 2、对《非暴力沟通》第四章内容复习 3、5分钟静心活动 4、《非暴力沟通》第五章节学习，人人参与朗读 5、对第五章内容练习

十三届人大全国三次会议全国政协十三届三次会议2020年两会 2020.5.21—2020.5.27青少年思政课—学习政府工作报告 3. 一年一度的两会，是我国政治生活中的大事。面对突如其来的新冠肺炎YQ，以***同

令畅通，根据《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，制定本条例。指导思想重大事项请示报告工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导01坚持和加强党的全面领导02坚持党要

成员所共有的总的行为方式、共同的信仰和价值观。它是通过企业长期经营与培育而形成的一种有别于其它企业的、能反映本企业特有经营管理风格的、被企业成员所共同认可和自觉遵守的价值观念与群体行为规范。企业文化的实质是团队精神。

秦兵马俑1绿色圃中小学教育网http://www.lspjy.com 2. 2 3. 3绿色圃中小学教育网http://www.lspjy.com 4. 4 5. 5绿色圃中小学教育网http://www