医护一体化PPT
医护一体化的意义： 1、优化工作流程，简化病人的诊治康复环节，缩短在院时间。 2、节省医院人力成本，发挥护理特长，充分利用护士掌握的第一手资料，提高工作效率。 3、强化安全管理及质量控制，保证患者医疗安全。
2019-07-01
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P18 P79 高效执行力
1. **胡大平博士 亚洲十大培训师 学习型中国—世纪成功论坛四届演讲嘉宾 2003年被中国培训网评为最具影响力的50强培训师 浙江日报评为“最受浙江企业界欢迎的十大培训师” 2. **深圳市某企业管理咨询有限公司董事长、首席咨询师
2010-11-13
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P39 广告人职业生涯规划与成长
1. 好好学习，天天向上 ——广告人职业生涯规划与成长 2001.6.27 程峰心得，与您共享1 2. 恭喜你选择了广告业 想要学什么？ 发挥创造力 Vs 掌握沟通技巧和管理能力 想要干多久？
2010-07-06
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P30 职业指导的地位与作用
这一讲主要介绍职业指导的含义，主要包括职业指导的历史与发展，职业指导在就业工作中的地位与作用。通过这一讲的学习，对职业指导工作的意义、作用有一个初步了解，进一步增强作好职业指导工作的信心。 3. 一、职业指导的含义
2010-04-08
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P105 144企业经营人力资源管理
制之 过程。 2. 壹、企业经营人力资源管理换言之，即以科学方法，使企业之人与事作最适切的配 合，发挥最有效的人力运用，促进企业之发展。 「人与事配合，事得其人，人尽其才」 3. 人力资源管理有三大特点：
2012-05-02
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P49 聚焦2020全国两会动态党课PPT模板
1. 十三届全国人大三次会议全国政协十三届三次会议聚焦2020全国两会政府工作报告学习解读您的名字日期：2020.5.XX 2. 十三届全国人大三次会议全国政协十三届三次会议序言导读这次新冠肺炎疫情，
2020-05-30
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P65 如何招聘适合的员工
官员，而后无所作为。 对一个组织而言，一旦有人被推到与其不相称的职位，影响的不仅仅是这一职位功能的发挥，不能因某一个人在某一岗位上干得很出色就推断其一定能胜任更高一级的职务。 24. 世界上没有不可用的人，只有不会用人的人。
2010-05-10
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P61 043 人力资源管理 第1章
对峙 战后欧洲重建经验的反思：马歇尔计划的成功与欧洲的迅速复兴 “具有技术知识和所有必需的技能以及学习新技术能力的工人”是马歇尔计划成功的基本条件 经济学面临着挑战：求解“经济之谜” 现代经济增长之谜
2012-06-01
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P142 曾庆学－培训需求分析与年度培训规划-142页
请将手机、BP转为按摩器 随手清洁，保持职业品质 4. *培训需求分析与年度培训规划*学习方法与信息吸收学习方法 三个月后信息吸收量 读 书 10% 听 课 30% 参与操作 60% 小组练习、研讨
2010-10-05
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P79 严守党规党纪 发扬优良传统ppt
到社会主义现代化建设全过程 体现 到党的建设各方面把习近平新时代中国特色社会主义思想统一 思想和行动 增强 学习贯彻的自觉性和坚定性党章 33. 党章中国特色社会主义文化中国特色社会主义理论体系中国特色社会主义
2019-06-18
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P57 怎样做一个出色的管理者
管理手段：制度管理 制度+思想方法 领导方式为育才型 激励手段：外激励为辅 内激励为主 组织特点：学习型组织 管理效果：高效率，高士气 6. 管理者的角色信息的提供者和接受者 策划者 团队的领导者
2012-10-06
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P40 安全生产月培训PPT
法活动的监督。二是检查督导组抽查基层执法的文书档案，及时发现问题，纠正问题。三是强化失职问责。四是发挥社会监督的作用。要提高监管执法规范化的要求。一是对监管监察执法全过程进行全面规范。二是高度重视执法
2019-06-25
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P94 人力资源管理(天歌)
营销策略咨询项目范围和内容 5. 1天歌人力资源管理的总体思路 6. … 以吸引和激励优秀人才充分发挥其潜力，是天歌迅速发展的关键公司长期发展 + 企业核心竞争能力工资年度奖励福利工作满意成就感知识和
2011-04-09
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P94 某公司人力资源管理报告ppt
营销策略咨询项目范围和内容 5. 1天歌人力资源管理的总体思路 6. … 以吸引和激励优秀人才充分发挥其潜力，是天歌迅速发展的关键公司长期发展 + 企业核心竞争能力工资年度奖励福利工作满意成就感知识和
2019-01-07
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P94 普道永华天歌科技人力资源管理
营销策略咨询项目范围和内容 5. 1天歌人力资源管理的总体思路 6. … 以吸引和激励优秀人才充分发挥其潜力，是天歌迅速发展的关键公司长期发展 + 企业核心竞争能力工资年度奖励福利工作满意成就感知识和
2011-05-14
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P94 普华永道--天歌科技人力资源管理
营销策略咨询项目范围和内容 5. 1天歌人力资源管理的总体思路 6. … 以吸引和激励优秀人才充分发挥其潜力，是天歌迅速发展的关键公司长期发展 + 企业核心竞争能力工资年度奖励福利工作满意成就感知识和
2012-11-03
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P17 基础会计学ppt
1. 基 础 会 计 学 2. 第一章 总 论 学习目的和要求 本章阐述了会计的基本理论问题。要求懂得会计的概念、职能、任务以及会计的对象。了解会计法规及会计的方法和程序。 3. 第一节 会 计 的
2019-05-27
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P16 4绩效评价
能力评价（常识、专业知识和相关知识，技能、技术或技巧，工作经验，体力） 潜能评价（潜在的尚未充分发挥的能力） 态度评价 作业：选择某一职务，从上述角度设计绩效评价指标体系） 6. 绩效评价的过程观察（在日常工作中考察被评价者的行为）
2010-10-14
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P19 语文卡罗纳ppt课件
端详 háotáo zhuǎn huǎng wù 号啕大哭 目不转睛 恍然大悟 我 会 读 3. 学习课文 1．卡罗纳失去了母亲，他当时的心情是怎样的？悲 痛 2．从文中找出具体的句子，感 受卡罗纳的悲伤。
2019-04-14
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P22 卓越绩效管理沟通-竟越-04-JUNE
员工在绩效管理中的角色 制定与部门和公司相对应的 工作目标和计划 致力于自身能力的提高以便 符 合公司的要求 学习新的技能以提高自身能 力适应公司发展的要求. 寻求从主管,同事之间的业绩 反馈10 11. 主管在绩效管理中的角色
2011-04-09
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