初中地理自主学习型课堂研究全文
初中地理自主学习型课堂研究全文 核心素养是指人的发展,是教育的总目标,它要求学生应具备适应终身发展和社会发展需要的必备品格和关键能力。初中地理的学科素养必须具备综合性、空间性、动态性、现实性和实践性
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初中地理自主学习型课堂研究全文 核心素养是指人的发展,是教育的总目标,它要求学生应具备适应终身发展和社会发展需要的必备品格和关键能力。初中地理的学科素养必须具备综合性、空间性、动态性、现实性和实践性
创建学习型学校的工作汇报 党的xx大指出“要形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”。创建学习型社会,创建学习型学校,争创学习型教工,是新形势下贯彻落实“xxxx”重要思想的伟大实
1. 学习型组织的创建 案例 2. 围绕宝钢发展战略造就高素质员工队伍上海宝钢集团公司 3. 核心竞争力并不是某项技术、某个产品,而是贯穿于整个企业的一种学习力,这种学习能力和学习速度决定企业的发展。
创建学习型学校总结 xxxx年是深入贯彻落实党的xx大精神的关键时期,我校在县教育局直接领导和全校师生的共同努力下,响应党的xx大提出的“构筑终身教育体系,建设学习型社会”的号召,积极推进“学习
创建学习型单位安排意见 为认真贯彻落实党的十八大会议精神,切实加强干部队伍建设,提高职工素质,按照卫生局安排,中心决定开展学习型单位创建活动,现提出如下安排意见。 1、 指导思想 坚持以科
建立学习型企业文化 怎么把来自五湖四海的员工融合到一起,让他们共同为一个目标奋斗?只有依靠企业文化。 文化,听来有些神秘,在我看来就是一群人共同的生活方式,或者共同的人生观和价值观。
教师争做学习型党员个人总结 本人能够积极参加每次的政治学习,自觉学习党中央的路线方针政策,学习党章的要求。不断提高思想认识和政治觉悟,在思想上、政治上与党中央保持高度一致。科学发展观第一要意是发
“学习型企业”情况汇报 “学习型企业”情况汇报 近年来,***集团把创建学习型企业作为企业发展的长期战略,创新学习载体,建立学习机制,不断提高员工综合素质和能力水平,促进了公司健康可持续发展。 一、
学习型组织,你看清楚了吗? 作者:王轶 来源:中国管理传播网 日期:2003-03-03 点击:247 目前,全国正在提倡进行学习型组织的建设,北京也提出了建设学习型城市的目标。在人们不遗余
“创建学习型组织、争做知识型职工” 活 动 总 结 提高职工素质,促进职工队伍建设,是工会围绕企业中心工作,服务大局,团结带领广大职工把物质文明、政治文明、精神文明建设等各项任务落到实处的重要内
护理病区分配建设方案 一.护理单元功能布置建设 1.医院护理单元建设根据医院的规模(床位数)和本地区人口每千人2.5床位来确定床位总数。国内普通病房每个护理单元床位一般控制在40-45床之间较为合理
东风汽车信息系统建设之 东风汽车股份公司ERP系统建设方案 提交日期:2001年09月15日 拷贝份数:* 文档更新记录 日期 更新人 版本 备注 2001/09/15 东风咨询参谋组 V1.0 无以前版本
福苑现代康养居住小区建设项目 施工一标段 2020年复工方案 编制: 审批: 审核: 陕西建工第三建设集团有限公司 2020年2月1日 为深入贯彻国家、省、市、区关于疫情防控工作要求,科学、规
智慧社区建设方案 2017年9月21日 目录 1. 智慧小区建设背景 3 2. 智慧小区建设整体架构 3 3. 门户平台主要功能 5 4. 门户平台系统软硬件要求 5 4.1 门户平台系统软硬件配置要求
园林深化绿化建设方案 提高绿化质量。成立绿化工程质量督导组,搞好技术指导。分小组对各单位绿化质量进行跟踪检查指导,坚持指导在一线,发现问题及时解决,确保工程质量。 提高园林绿化水平,为进一步
**市**城建重点工程建设管理规定 (框架方案讨论稿) 按照中心领导指示精神,根据市政府批复的“三定方案”,并结合省内其他地区重点项目管理办法,特制定市**城建重点工程建设管理规定(框架方案讨论稿)。 第一章
作风建设晾晒评比活动方案 根据《》要求,我办制定本晾晒评比方案。各股(科)室要依照本办法,结合自身实际,制定具体措施,抓好组织落实。 一、指导思想 在作风教育中开展“严细深实快”晾晒评比活动,有利于推动“严细深实快”作风教育持续深入开展
团队建设活动方案 一、组织人员分工 指挥员:总经理 培训师:副总经理 裁判员:行政经理 二、团队比赛 1、破冰活动 时间:20分钟 活动目的:打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟
项目二:数字化校园特色项目建设方案 建设计划:每个特色项目的建设计划包含需求论证、建设目标、建设思路、建设内容、建设进度、资金预算、保障措施等部分。 需求论证: 网络系统是数字化校园建设的重要基础平台,同时
电气专业班组安全文化建设实施方案 批准: 审核: 编制: 2014年1月1日 为进一步落实公司《关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》,根据公司及部门开展安全文化建设要求,为提升全员安全意