创建学习型组织工作总结
创建学习型组织工作总结 ##单位创建学习型组织工作总结:我单位系新建单位,为适应工作需要,提高水平,圆满完成各项任务,我单位于今年x月份提出了创建学习型组织的意见,并与直属机关党委倡导的开展学习
您在香当网中找到 823877个资源
创建学习型组织工作总结 ##单位创建学习型组织工作总结:我单位系新建单位,为适应工作需要,提高水平,圆满完成各项任务,我单位于今年x月份提出了创建学习型组织的意见,并与直属机关党委倡导的开展学习
组织部长争做学习型干部心得体会 虎年伊始,春回大地,万象更新,全县上下劲吹奋进飞越的号角!在新的起点和征程上,全县科级领导干部要以身作则,切实牢记xx“多学习、少应酬”的教诲,从繁杂的应酬中解脱
邮政所创建学习型班组汇报材料 学习是生命源泉 ――彭泽县东升邮政所创建学习型班组汇报材料 为增强邮政职工学习的紧迫感和自觉性,树立终身学习理念,江西省彭泽县邮政局从2003年开始在全县范
浅谈创建学习型机关—企业文化 浅谈创建学习型机关 党的十六大报告指出:要“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”。美国《财富》杂志指出:“未来最成功的公司,将是那些基于学
为深入贯彻十六大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的要求,在全局进一步形成浓厚的学习氛围,改进工作,提高干部职工的综合素质、工作质量和创新能力,激发大家的创新、竞争意识和学习热情,现就在全局
创建学习型的队伍 打造精品式校园 联合国教科文组织21世纪教育委员会发表的题为《学习:内在的财富》报告指出:21世纪教育的本质特征──学习。那么,对于教师而言,就不仅仅是知识的传授者,更重要的应
着力建设学习型组织 加速提升党员队伍素质 —— 市质监局创新学习机制,加强队伍素质培养的做法 市质监局将建设学习型组织,提高队伍整体素质作为加速事业发展的人才保证来抓。通过创新学习机制,强化学习成效,分
2010年市建设学习型机关实施意见 市级机关在我市率先基本实现社会主义现代化中担负着领导、组织、协调和服务的重要职责。建设学习型机关是建设学习型城市的重要组成部分,是实践江泽民“三个代表”重要思
创建学习型乡镇工作总结 近年来,我镇积极开展创建学习型乡镇活动,以“四结合”的方式,即采取把创建学习型乡镇与党员的先锋模范带头作用结合起来,与学习“xxxx”重要思想结合起来,与学习理论文化、法
浅议如何建立学习型企业(精选多篇) 第一篇:浅议如何建立学习型企业 文章标题:浅议如何建立学习型企业 我就未来发展要由适应型企业向学习型企业过渡,谈一点粗浅的认识。 首先向学习型企业过渡是企业不断壮
农村学习型家庭事迹 让生命在理想追求中闪光 我叫鲁云英,津市市农村办正科级退休干部。十八年前,我仅是阳由乡农科村一名普通的农村妇女,家里有八十高龄的婆婆和两个未成年的孩子,承包着队里四亩多田地。我爱人是市煤建公司职工。
关于开展“创建学习型组织”活动的实施方案 关于开展“创建学习型组织” 活动的实施方案 根据杏发[xx]26号文件,关于开展“创建学习型城区的实施意见的通知”,决定开展“创建学习型组织”的活动。现就开展“创建”活动提出方案如下:
浅谈建立学习型企业文化(精选多篇) 第一篇:浅谈建立学习型企业文化 今年,是全局“打造优势年”,我们物资集团针对企业的发展方向提出“四个过渡”的战略构想具有重大的现实意义,在推进“四个过渡”的进程中
法院创建学习型法院调研报告 学习是一个永恒的课题。当今时代,是要求人们必须终身学习的时代,创建学习型法院,建立科学有效的学习制度,创造良好的学习氛围,培养出一大批专家型、复合型的优秀法官,对于提
促进全民族素质的提高,中央宣传部等部门决定,在过去两年的基础上继续推动开展全民阅读活动。而我区部分基层群众尤其是偏远农村存在“买书难,看书难”的问题。开展捐赠助读,是现阶段缓解部分困难群众买书难、看书
创建学习型组织工作总结—年终工作总结 ##单位创建学习型组织工作总结:我单位系新建单位,为适应工作需要,提高水平,圆满完成各项任务,我单位于今年X月份提出了创建学习型组织的意见,并与直属机关党委
学习型班组事迹材料2篇 本文目录 1. 学习型班组事迹材料 2. 创建学习型班组事迹材料 省肇东市实验小学创建于1990年9月,是国家教育部98年初批准的首批全国现代教育技术实验学校。是国家级绿
供电公司创建学习型企业实施意见 学习型组织管理理论是人类共创的现代管理理论,已引起了世界各国的共识和我国各界的重视。 党的十六大报告提出了全民学习、终身学习,构筑终身学习体系,创建学习型社会的要求。
煤矿共青团夜校学习型青年小组交流材料 共青团夜校学习型青年小组 xxxx矿是xxx集团下属的一座年生产能力和洗选能力均为400万吨的大型现代化矿井。1996年通过了iso9000质量体系认证
车间创建学习型组织的实践思想—企业文化 永远拨动学习的心弦—车间创建学习型组织的实践思想 无论是最新的个人成长与组织发展理论,还是中国古老的朴素道理,都提醒我们——永远拨动学习的弦。美国新