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S：优势；W：劣势：O：机会；T：威胁 战略分析方法：波特行业五种竞争力量模型 现有竞争者；新加入者；替代品生产者；供应者；顾客 学习型组织的五项修炼 73. *曾庆学人力资源管理*公司目标部门目标团队目标员工目标总裁业务经理 职能经理部门主管员工目标管理与责任人

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地位 161. 总经理中青旅 人力资源部海外培训 外出培训 外行业培训专业机构： 高等学院 成功的学习型企业 和君创业等 专业研究机构备用人才库人才培训体系 （人才生产线）公司理念培训岗位责任训练团队训

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Consulting*东滩的战略目标 — 管理目标 形成较强的战略规划和管理能力 建立知识经营和知识管理的学习型组织机制 完善组织结构和管理流程 健全的考核和激励制度 形成充满活力的企业文化 系统的人力资源管理体系

两倍。 显而易见，在麻省理工学院经受过科学洗礼的实验室主任（通常是理性的代名词）与普通的波士顿家庭妇女一样对花哨的包装更为敏感。 50. 你的产品实际上质量（能给消费者创造的价值）如何并不能决定你的产

绪论精神病（医）学的分支： 社会精神病学（精神病学的流行学） 跨文化精神病学 司法精神病学 特殊人群精神病学（儿童、老年、妇女） 精神病理学 生物精神病学 7. 7第一章 绪论1952年氯丙嗪问世，开创精神疾病药物治疗的先河

目）举办一些大型的公关活动，如“华博士”关爱生命科普讲座，“关爱生命”有奖征文，专家咨询等。 利用妇女节、五一节、母亲节、父亲节等有利时机，在终端推出一系列促销活动。 推出情感系列报纸广告和30’电视广告

人口结构 家庭结构 人口分布： 人口出生率下降 人口老龄化 家庭规模越来越小：离婚率高、非家庭住户 妇女就业机会越来越大 27. *《营销管理》 版权所有——汪涛*经 济 环 境 分 析经济发展阶段 消费者收入

“枫桥经验”，构建城乡社区治理新格局。 引导支持社会组织、人道救助、志愿服务和慈善事业健 康发展。 健全社会信用体系。 保障妇女、儿童、老人、残疾人合法权益。 改进信访工作，及时解决群众合理诉求。 健全国家应急体系，提高防灾减灾救灾能力。

有一回我病了　妈妈抱着我去医院　摸着我很烫很烫的额头　她着急地哭了　　啊，妈妈的爱是滴落的泪 三八妇女节那天　我给妈妈献上一束鲜花　　妈妈把我抱在怀里　轻轻地亲吻我的脸颊　　啊，妈妈的爱是甜甜的吻　我在妈妈的爱里一天天长大

人口结构 家庭结构 人口分布： 人口出生率下降 人口老龄化 家庭规模越来越小：离婚率高、非家庭住户 妇女就业机会越来越大 22. *版权所有 汪涛*经 济 环 境 分 析经济发展阶段 消费者收入 支出模式：恩格尔系数

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是否在按照职业化工作程序做正确的事情;而团队绩效则主要是由团队合作的程序所决定和形成的,团队建设.跨团队跨职能合作.知识经验共享.学习型组织的建立是团队高绩效的决定因素;而企业文化和共同愿景则将个人.团队与组织和绩效有机契合.最终实现组织的战略目标

是否在按照职业化工作程序做正确的事情;而团队绩效则主要是由团队合作的程序所决定和形成的,团队建设.跨团队跨职能合作.知识经验共享.学习型组织的建立是团队高绩效的决定因素;而企业文化和共同愿景则将个人.团队与组织和绩效有机契合.最终实现组织的战略目标

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战略管理：艺术与实务第*页管理教育概览——全球管理发展趋势兼收并蓄、不断创新 组织：扁平或倒金字塔型，学习型、灵活应变、弹性团队。 目标：永恒追求顾客、员工、股东、社会的“四满意”。 宗旨：管理最高境界——

5、公司的人力资源分析 四、华帝集团现有管理模式的分析 61. 以人为本 崇高的道德准则 利益共同体 学习型组织 成为卓越的专业企业1、公司高层价值观的分析 62. 华帝要成为中国家庭厨卫产品的领导品牌，并

品开发的成功和顺利与否往往取决于项目经理个人的经验，增加了产品开发的风险利用市场知识数据库，构建学习型组织 - 通过公司范围内的市场调查知识数据库，一个组织可以从以前记录的新产品开发流程中获取知识。借