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人的本能外部环境内部刺激外部刺激注意有选择的注意部分刺激理想状态 期望状态实际状态生理不适心理失衡需要缺失的感知欲望弥补缺失的一种意志期望寻找选择确立可满足需要的事或物目标(需求)对目标的心理评价达成的可能性 满足需要的程度 所满足

会角色的转变）成年中期35岁-60岁老年期60岁-死亡 4. 幼儿期儿童进入幼儿园，为进入小学正规学习做准备的时期。游戏是幼儿的主导活动，是促进幼儿发展的最好形式。 5. 主 要 内 容第一节 幼儿期的生理发展

获认同与赏识而立之年，清晰定位，获得重用并提升，年富力强；但由于组建家庭，获得再教育等原因，住房、学习成本上升，债务最重努力工作获取经验与尊重，资产的快速积累。职业提升面临广博与精深，并学会投资与理财

认识能力和把握市场的能力 2、龙腾要选择某些优秀企业 进行“目标学习”，加速发展自己 3、对自身经验不足之处要采取 有效措施降低风险（业务外包、 咨询学习等方式） 17. 1.2.1.2 北京市房地产业产业结构分析1、产业竞争强度现有企业数量

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*領導人向外看策略、願景、方向→使命感 創新‧開發‧探究現實 專注於人‧看遠‧質問 未來‧原創性‧依賴信任 自己的主人‧意志 WHAT &WHY 3. *做對的事董 事 長 4. *經理人向內看預算、計劃、組織架構→掌握感

他们力求完美，把企业做到最好，把企业做大做强，站立在行业的顶端是他们毕生梦想 他们有着企业家的统一气质：胸怀宽广、意志坚定、快速决断 他们还很精打细算，努力使企业成本降到最低，他们希望一分钱的投入能产生十分钱的产出富力广场商贸中心传播策略

３、KPI设计技术的综合运用 ４、KPI与绩效管理体系 ５、高层经营检讨与中期述职报告发现管理短板， 创造学习性组织 29. *个人——团队——组织的绩效（知识，技能&才干）（团队知识，技能&才干）（人力资源

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7.正确裁判：注重杀鸡敬猴，建设良性企业文化。 8.用人的观念：可选择，危机意识，学习意识。 9.进步与创新的观念：学习、不满足，探索改进，参照外面的做法。 10.手下人有问必答，上司也应该有问必答：每

降低成本研发职种市场职种生产职种营销职种指标1指标2指标3………… 23. 财务方面客户方面内部营运方面学习与 成长方面提高净资产回报率提高企业盈利水平提高资产利用率控制合理的财务结构提高市场份额提高经销商

国外竞争者与国内公司在竞争中优势和劣势比较分析 资金实力 技术实力 硬实力 管理实力 市场经验 企业文化与 市场的兼容性 软 员工的意志 主要竞争对手出现的时间 揭示市场竞争状况形成的过程 各个大企业之间所处的地位及关系 46. ……品牌竞争分析

鱼的人，与很少吃鱼的人相比较，老年痴呆症的发病率要低很多。吃鱼还有助于加强神经细胞的活动，从而提高学习和记忆能力。 4 葡萄汁或葡萄酒 常饮葡萄汁有益于延长寿命。适当饮用葡萄酒也有同样效果，但由于酒精

提高队员的技术水平 给队员个人成功及受表扬的机会 奖、惩要及时 57. 提高士气增加工作挑战性 增加学习新技术机会 环境、设备、待遇、工作时间、方式的改进 建立对项目的共识 停止指责，定义成功、职责，转移焦点

1、自律遵规的义务。在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品； 2、知觉学习安全生产知识的义务。应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识； 3、危险报告义

各个国家的社会制度不同，经济发展阶段和国情不同，体现统治阶级意志的法制也不同，从事国际市场营销的企业，必须对有关国家的法律制度和有关的国际法规、国际惯例和准则，进行学习研究并在实践中遵循。 12. **科学技术环境