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较早进入社会的年轻人及家庭条件好的中学生；他们崇拜新科技，追求时尚，对新鲜事物感兴趣，凡事重感觉，崇尚个性，思维活跃；喜欢娱乐休闲社交，移动性高；有强烈的品牌意识；容易互相影响的消费群体。收入不高，追

有创作中的构思和造型的特点。 2.风格与流派的成因和影响 核心：人文主义精神，以人为本 崇尚科学，反对愚昧；崇尚人权，反对神权风格 流派 6. 2.风格与流派的成因和影响风格 流派 7. 2.风格与流派的成因和影响风格

信今时无古贤。”当然，水一般的灵动也不可少，不然，哪来的波光潋滟，湍瀑飞流？ *感悟实例——学校·学习考试 16. 那年我二十八岁，已经被打磨成了一个圆，很稳定，周长短，面积大。我的人生阅历丰富了，我变得世故圆滑了……

八上道德与法治自主学习 2018年秋季 2. （一）考点标注 3. 一、在社会中成长 1、为什么说个人的成长离不开社会?P7①②③ ①人的成长是不断社会化的过程。 ②我们的衣食住行、学习和娱乐等都与社会的方方面面发生着千丝万缕的联系。

且伶牙俐齿的妻子。（股市下跌中参与者的表现） Ｂ，白日做梦，勇猛顽强的英雄（同样的参与者在股市上涨中的表现） 审视自己：到底是英雄还是懦夫 ２，自相矛盾的思维－－－市场流行“止损” 贪与自愿损失（贪与怕之说不准确。东北某市公安局长的实例）

市场沦馅： 像机、录像机、洗 衣粉、汽车、VCD、 电脑、彩电 6．企业家是民族英雄—— 万般皆下品，唯有经商高 生逢其时、盛世英雄 讨论：日本为什么会崛起： 1．没资源： 2．人口多： 3．战争损失： 4．50年代日本货=劣质货

XXX－XX药业－企业文化诊断报告10/2003 第*页（1）企业文化是为一个企业所信奉的主要价值观，是一种含义深远的价值观、神话、英雄人物、标 志的凝聚。 （2）企业文化是在企业中寻求生存的竞争“原则”，是新员工要为企业所录用必须掌握的“内在

优秀员工塑造 5. 培训公约 积极参与 互相学习 遵守时间 以用为本 6. 学习四“开”倡导开心学习（快乐） 开悟学习（觉悟） 开窍学习（问题） 开路学习（方法） 7. 说明什么？ 看到什么取决于注意什么

第一章第二章第三章第四章资源与人力资源人事管理与人力资源管理中国人力资源管理的四个阶段人力资源从业概述学习大纲 3. 第一章第二章第三章第四章资源与人力资源人事管理与人力资源管理中国人力资源管理的四个阶段人力资源从业概述

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要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系； 要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系； 要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系；新时代党的组织路线是什么 11. 千秋基业，人才为本 要加

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人类社会混乱：每一个敌人都是千面万手的魔鬼，它们的影响力波 及整个社会的方方面面 人们的迷茫：在强大困难面前，有多少能站出来的英雄？ 人力资本的滥用与压制：信息爆炸的异化作用，敌人天然就是团结 密切的联盟——更危险的轴心国 8.

15. 第三章 扎实推进乡村建设,加快补齐农村人居环境和公共服务短板1抓好农村人居环境整治三年行动深入学习推广浙江“干村示范、万村整治”工程经验,全面推开以农村垃圾污水治理、厕所革命和村容村貌提升为重点的农村人居环境整治

又一代中国共产党人 唤起共产党员党魂的号角，是一服治疗党内许多消极现象的良药。 闪耀着理性的光辉 学习领会党的十九大精神之际，正如刘少奇所说：“现在来讲讲这个问题，对于党的建设和巩固，不是没有益处的。”

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传播语想象有限，精力无限 生活无限制 27. 整合传播策略 28. 整合传播策略目的：得到认可，拥护和崇尚方向：补肾新主张 尊贵、品味 品质生活接触点：大众传媒广告、软文广告 DM、展示物、特殊渠道 SP、直邮、公益活动

在校学生、青年、白领人士。 次要目标消费群： 广泛的大中城市居民。 31. 消费者心理主要消费群特征： 具有接受、崇尚潮流思想； 具有好奇感愿意接受新鲜事物； 生活节奏快追求便捷； 富有个性具有较强的自我意识； 32