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确定了集团人力资源部门的技能和素质要求 19. 人力资源管理者的技能和素质要求 人力资源管理行为素质 专业技能客户服务 战略视角 主动性 成就导向 团队合作精神 人际关系 影响力人力资源专长 经营知识 人员配置

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人事专员→人事经理→人事总监会计文员 晋升途径： 会计文员→主办会计 13. 我们能提供什么？与时俱进的专业技能！快速成长，增强竞争力！高层次的人脉平台！各类兴趣活动！公平、激励的薪酬！享受内外部培训机会！ 14

1. 技能表*技能基本单元具体项目或客户的专业技能E.流程技能G.具体公司有关A.解决问题 B.沟通 C.项目管理D.人际关系管理F.职能性工具麦肯锡手段和工具 分析性 创造性访谈 建立结构 设计图表

Training Content: General Skill 通用技能 Technical Related 专业技能 Selling Skill 销售技能 Management 管理能力 Leadership For

员工文化尊重、公平、发展、实现 ---- 员工宗旨 鼓励创新、注重基本、团队协作、务实勤俭 ---- 工作风范 创业意识、专业技能、敬业精神 ---- 行为总则 平等交往, 开放沟通 ---- 人际文化 局部利益服从整体利益，个人利益服从集体利益

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电视广告户外广告公关活动 包装试用计划 公共报道无需换牙，只要换牙膏POP 28. 保护从换牙开始—相片大赛活动目的： 增加消费者对黑妹全效牙膏的认知 鼓励消费者尝试黑妹全效牙膏产品 活动时间： 2000年3月，为期两个月时间

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省吃俭用，给他交清了所有的费用。 贝克汉姆加入车队后不久，就迎来了一次机遇，著名的Essex越野跑大赛将在四个月后拉开序幕。但是遗憾的是，知道这个消息时，已经错过了报名的时间。尽管如此，车队的老板还是

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语言和思想表现出来的人的行为和成果 23. 2、新时期员工素质模型一、职业化员工的素质模型能技能专业技能、情商、经营人生 智智商知识、文化、思考力、决策 品道德仁、善、正直、职业道德 性气质性格特征、承压、逆境商

44～7 11. 从技术的角度，技术应用型人才必须具有基本实践能力与操作技能、专业技术应用能力与专业技能、综合实践能力与综合技能。 具有较强的实践动手能力与操作技能，是技术应用型人才区别于其它类人才的

播权，有权将所有初评入围作品刊登在组委会官网或与合作伙伴共同开设的内容频道中。 （四）组委会和本次大赛合作方享有所有获奖作品的移动终端版权使用权。 （五）组委会享有入围作品、获奖作品改编权的优先获得权。

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