惠普公司的人力资源管理(一天)学员04[1].6
人对公司的价值,并能够全心全意地为 公司和业务发展做出贡献。企业竞争力的源泉,实现企业战略的关键 6. *留才用才育才求才人力资源管理的任务工作环境 福利政策 薪资制度目标管理 岗位责任制 职位评估 业绩评估
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