员工培训需求调查表
***公司 员工培训需求调查表 培训是企业经营管理中不可缺少的重要环节,为了配合企业战略发展需要以及更好的提升公司员工职业技能,公司将组织开展员工培训,请您根据实际情况填写调查问卷,感谢您的配合。 姓名
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鹤山彪福金属制品有限公司 合格供方调查表 供方名称 审查日期 业务电话 联 系 人 传 真 电 话 供方地址 邮 编 供应物资名称: 检查项目 检查内容 检查方式 判定 签名 该供方是否制订了质量方针和质量目标
员工培训需求调查表 部门:_____________填表日期:_____ 年_____ 月_____日 培 训 类 别 培 训 内 容 是否同意 参加人员 培 训 方 式 自愿参加 指定人员参加 部门全体员工参加
培训效果调查表 说明:为使今后培训更能满足您的需求,请如实评价本系列培训效果并提出建议。谢谢合作! 培训内容 新员工入职培训系列 培训时间 2010.8.25-2010.10.21 您的姓名 所属部门
社区用房调查表有关说明 为了给社区规划和建设提供切实可靠地依据,全区开展社区用房调查工作,希望给予积极的配合,并将其中的三张表格如实填写。统计时间截止2011年6月30日前。 表一:总表(社区辖区范围内)
有关客户信用调查表 表14.7.3 公 司 行 号 地址 电话 负责人 住所 电话 创业日期 年 月 日 营业项目 经营方式 独资()合伙()公司() 开始交易日期 年 月 日 营业区域 经营方式 市场()住宅()效外()
企业市场工资调查表 贵企业名称 行业 地址 填表日期 营业内容 填表人职位 1.简述贵企业的主要产品和服务。 2.就业 雇员总数 人 小时工 人 纳税工资收入人数 人 免税工资收入人数 人 3.一般性工资增长和结构调整
训练成效调查表 壹、 本部已举办过如下在职训练: 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 二、请各单位主管就所属学员参加训练以后,已经注意到的有些什么改变,于调查表所示各项目之适当栏打“√”,并请于
工作满意度调查表 1. 上级的表现: a) 非常好 b) 较好 c) 一般 d) 较差 e) 很差 2. 同事间的影响: a) 极大降低你的工作积极性 b) 降低你的工作积极性 c) 对你没什么影响
家庭收入调查表 类型 家庭年收入水平 配比 户数 高收入家庭 较高收入家庭 中高收入家庭 中低收入家庭 低收入家庭 整体消费能量阶层调研表 消费类别 消费阶层 主流购买面积 最高可承受总价额 备注 高收入家庭
供方基本信息调查表 公司名称 公司地址 业务联络人 法人代表姓名 电话联系方式 手机号码 注册资金 营业执照号 公司电话 公司传真 成立时间 E-mail 地址 主要产品 质管部负责人 年销售额 企业性质
人事管理调查表 区分 调 查 项 目 主 要 检 讨 事 项 记 事 勤 务 状 态 1 年龄性别分布 年龄结构与性别结构是否适当 特殊事项的影响 2 绩勤年数分布 绩勤年数分布是否适当
部门周边绩效调查表 评价部门: 被评价部门: 评价时间: 您好:欢迎参与并支持公司的问卷调查活动。 本考核表用于对公司内其它部门在本考核期的周边绩效进行评价。 本问卷共分两部分,请认真阅
医院意见调查表 尊敬的女士: 您好!我院为提高医疗服务品质,营造更好的医疗服务环境,请您利用几分钟的时间填写这份问卷,以提供我们改进的方向。以下问题,请您根据本次就诊的感受作答,
岗位责任调查表 □基本准则 为了有效进行生产活动,必须完备下述三方面: 第一是要完善生产条件。生产条件是指根据企业经营的意志所决定的生产结构或生产力、厂房安排、作业编组等范围。第二是要完善生产计划,
,现对我公司员工进行此次不记名调查,希望大家从公司及自身的利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表。 同时为耽误您的工作时间表示歉意! 第一部分(行政人事管理部分) 1、你认为公司的招聘程序是否公
生 产 管 理 调 查 表(二) 区分 调 查 项 目主 要 检 讨 事 项记 事工 程 管 理 1.生产预定表部门类别、产品类别的工程进度指示 什么范围的人员认识此进度2.进度管理 完成品管理预定的进度表与实际绩效相比较 工作单位迅速确实地传送完成品的收付与保管3.绩效资料每日生产量与工作时间的记录
来店客人类型调查表 时 刻 主 妇 上 班 族 男主人 小 孩 其 他 热顾客 路过客人 计 上次调查合计 单独 母子 夫妇 朋友 男 女 男 女 男 女 上午7时