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保留优秀人才 发展优秀人才吸引合适人才，建立科学的人员结构培训有针对性，各类人才职业发展通道顺畅业绩考核制度完善，报酬与绩效挂钩，有效激励员工组织及岗位设计明晰，岗位职责清晰，岗位要求明确招聘与配置考核激励

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描述了接近用户资源配置的全过程。 配送实质是送货，是一种有确定组织、确定渠道，有一套装备和管理力量、技术力量，有一套制度的高水平送货方式。 配送是一种“中转”形式。 配送是“配”和“送”有机结合的形式。配送利用有效的分

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（1）单位内部会计监督第一，不相容职务的分离与牵制。 第二，重要事项的监督和制约。 第三，财产清查制度。 第四，内部审计制度。 11. （2）单位外部会计监督社会会计监督：注册会计师审计。 国家会计监督：财政、审

在公司准备开除他之前，W已经连续旷工7天，给本人打电话，不接；给其爱人打电话，说已经分居（最后证明是假的）。 单位就按照他登记的地址发了一封函，要求回来上班，也没理。最后无奈只能采取登报公告的方式，再公告解除劳动关系。最后引

 公安机关进行询问、辨认、检查、勘验，实施行政强制措施等调查取证工作时，人民警察不得少于二人，并表明执法身份。 接报案、受案登记、接受证据、信息采集、调解、送达文书等工作，可以由一名人民警察带领警务辅助人员进行，但应当全程录音录像。（第52条）

检监察组）要以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，抓好《规则》的学习宣传和贯彻落实。12要带头增强“四个意识”，把

我国房地产金融现状分析透过住房金融发展的四个阶段看房地产金融的发展历程 第一阶段（萌芽阶段：80年代初至1992年上半年）配合住房制度改革试点的住房私有化，区域性、政策性的住房融资开始在局部形成，1991年1月，为了进一步推动不动产

企业开工第一天务必做到“五个到位”① 企业复工生产“六个必须”要到位； ② 企业进出车辆、人员，登记、消杀防疫措施要到位； ③ 疫情防控宣传资料发放要到位； ④ 以车间、班组为单位的疫情防控知识宣讲要到位；

民法典是以习近平同志为核心的党中央作出的重大法治建设部署编纂民法典，就是通过对我国现行的民事法律制度规范进行系统整合、编订纂修，形成一部适应新时代中国特色社会主义发展要求，符合我国国情和实际，体例科

民法典是以习近平同志为核心的党中央作出的重大法治建设部署编纂民法典，就是通过对我国现行的民事法律制度规范进行系统整合、编订纂修，形成一部适应新时代中国特色社会主义发展要求，符合我国国情和实际，体例科

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有关征管问题通告》 (2019年第3号) 28. 提 纲1小规模纳税人增值税免税标准2一般纳税人转登记为小规模纳税人41季度涉税事项的追溯适用问题3免税小规模纳税人发票的开具 29. 01小规模纳税人增值税免税标准

，清华大学校长周寄梅先生初创职业指导。 1927年建立了我国第一个直接为社会服务的组织——上海职业指导所。 11. 2、改革开放后职业指导的发展 随着经济改革的深入，劳动人事制度、企业招聘制度、教育制

贷款仅能用于学生的学费及生活费。 国家助学贷款中用于学费的金额最高不超过借款人所在学校的学费收取标准，用于生活费的金额最高不超过学校所在地区的基本生活费标准。　　　 2.2 商业银行资产业务二、放款业务 22

（因Tom破产，注销其欠款） 39. 会计循环会计循环即是指企业在一个会计期间内，必须根据原始凭证填制记帐凭证，根据记帐凭证登记帐簿并进行试算平衡，经过调整结清各帐户的记录，最后编制出会计报表的程序。会计核算按照这个基本程序有步骤地、连续不断地、周而复始地进行。

良好的职务设计，能够为组织带来以下的好处—— 高度的内在工作激励； 高质量的工作表现； 高度的工作满足感； 低缺勤率和低离职流动率…… 管理者应采取的职务设计方式—— 1）合并任务（多样性、完整性） 2）形成自然的工作单位（完整性、重要性

开发的一种绩效测量方法。 “它是一种把企业发展战略转化为实际行动的最有效工具，是新时代企业管理制度的创新。” “是在过去的8年中全世界最具影响力的经营理念，如今在《幸福》杂志评出的1000家优

良好的职务设计，能够为组织带来以下的好处—— 高度的内在工作激励； 高质量的工作表现； 高度的工作满足感； 低缺勤率和低离职流动率…… 管理者应采取的职务设计方式—— 1）合并任务（多样性、完整性） 2）形成自然的工作单位（完整性、重要性