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蚌埠新奥燃气有限公司5s基础知识测试题 共3页 姓名： 得分： 一. 简答题（每题2分） 1. 请问区分工作场所内的物品为“要的”和“不要的”是属于5S中的哪一项范围? 答：整理。 2. 物品乱摆放属于5S中的哪一项要处理的范围

6、党的群众路线教育实践活动的主要内容是（ B ）。 A.作风建设 B.为民务实清廉 C.开展批评和自我批评 D.照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病 7、加强作风建设的核心是（ B ）。 A.建立健全保障作风的制度 B.保持党同人民群众的血肉联系

稽核业务知识测试题 〔总分100分〕 一、填空题〔20分，每空0.5分〕 1、稽核操作规程包括：〔 〕〔 〕〔 〕〔 〕 和〔 〕 五个阶段。 2、中国人民银行是银行结算账户的监督管理部门，负责对银行结算账户的〔

《信访工作条例》应知应会知识学习测试题 姓名： 部门： 分数： 编制说明：依据2022年5月1日起施行的《信访工作条例》编制，含填空题、单选题、判断题、简答题，共32题100分，撒哈拉秀才精心拟制。

学习贯彻党的十九大精神知识测试题 一、单选题(50题) 1.经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的__D__。 A.未来方向B.未来方位C.历史方向D.历史方位 2.过去五年，

**街道社区卫生服务中心 “两学一做”学习教育知识 测试题三 （《中国共产党廉洁自律准则》部分） 党员姓名： 得分： 一、单选题（共40分） 1、《中国共产党廉洁自律准则》是中国共产党执政以来第一部坚持

2019年党章党规党纪知识测试题 单位名称：____________ 姓名：______________ 分数：______ 一、单项选择题（共50题，每题1分，共50分） 1.党的十九大报告指出，

2024年廉政知识测试题库（附答案解析） 一、单选题 1.新修订的《中国共产党纪律处分条例》，从这个总源头出发，坚持，坚持导向和导向相结合，与时俱进完善纪律规范，进一步严明政治纪律和政治规矩。（A）

XX单位党员党的基本知识测试题（A卷） （答题时间：40分钟） 单位： 姓名： 职务： 得分： 一、单项选择题：（每题1.5分，总计30分） 1、（ ）是马克思主义活的灵魂，是我们适应新形势、认识新事物、完成新任务的根本思想武器。

创建文明城市创建工作知识测试题（参考答案） 单位： 姓名： 一、填空题（共6题，1空2分，计60分） 1、社会主义核心价值观分三个层面，共12个主题词： 国家层面为( 富强 民主 文明 和谐 ) 社会层面为(

法纪知识测试题库（165道） （附答案） 一、填空题（80道） 1.中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动指南。

党员干部廉洁从政基础知识测试 一、单选题 1.建立健全惩治和预防腐败体系，要坚持与完善社会主义市场经济体制（ A ）相适应。 A发展社会主义民主政治和推进党的建设新的伟大工程 B经济建设      

安全生产知识竞赛测试题及答案 篇一 一、必答题（30题，单选） 1、以下电流通过人体途径危险最大的是(C)。 A、一只脚到另一只脚 B、一只手到另一只手 C、左手到脚 2、使用灭火器扑救火灾时要对准火焰（

党内法规专项知识测试题50题(含答案） 1、根据《中国共产党党内监督条例》规定，党内监督的任务是确保党章党规党纪在全党有效执行，维护党的团结统一，重点解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力

  全省“两学一做”学习教育知识测试题     所在单位               所在支部                     姓名               .       一、单项选择题（总计50分）

关于2023年党纪党规知识测试题及答案 1.党的二十大报告指出，坚持__________，贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，提高党__________能力，调动各方面积极性。增强党内政治生活___

学习党的十九届六中全会精神知识测试题 姓名： 部门： 分数： 编制说明：含填空题、单选题、判断题、简答题，共38题100分，撒哈拉秀才原创拟制。 一、填空题（每题2分，共15题，计30分） 1.此次

 党纪学习教育应知应会知识测试题 姓名： 部门： 分数： 编制说明：含填空题、单选题、判断题、简答题，共39题100分，撒哈拉秀才精心拟制。 一、填空题（每题3分，共10题，计30分） 1.全党开展党纪学习教育的时间为2024年

新《安全生产法》知识竞赛方案 为深入推进新修订的《安全生产法》宣传贯彻工作，进一步提高安全监管部门人员的法治能力和执法水平。推动生产经营单位进一步落实主体责任，预防和减少生产安全事故，提高安全管理水

分析：知识管理与创新的互动关系 引入知识管理模式与平台，能在企业内部营造出创新的环境。          　　企业导入知识管理的实质目标应该是，使信息技术在知识管理方面的能力，与员工创新能力形成良性的互动关系